Presença Marcante Do Sindicato Na Empresa

poder extraordinário frente à indústria, por exemplo. Visando subsidiar a ação sindical junto às empresas deste segmento, o Sindicato dos Comerciários de São Paulo solicitou ao Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos- DIEESE, a realização deste estudo que tem como objetivo traçar um panorama conjuntural da atividade econômica, do comportamento do emprego e do rendimento nas empresas no segmento. Além disto, visa também apresentar um breve perfil dos empregados…

oriundos da matéria Estratégia e Planejamento 1, ministrada pelo Doutor Luiz Alex Silva Saraiva, para o curso de Administração, no segundo semestre de 2013.Para termos uma análise consistente desse mercado realizamos reuniões e visitações técnicas em empresas diferentes, de porte diferenciado, coletando dados qualitativos e quantitativos, para entendermos de fato como funciona esse negócio e quais são seus aspectos relevantes. É importante ressaltar que Belo Horizonte é um polo deste…

Elaine ressalta que ele será marcado pelo aumento na demanda de gestão de pessoas, pela preocupação com a escassez de talentos e com as formas de retê-los na empresa, por novas abordagens em razão do trabalho modular e remoto resultante das tecnologias de comunicação e pelo aumento da presença e atuação de entidades profissionais e sindicatos. E caberá à área de recursos humanos formular respostas que atendam a essa nova estrutura. No que se refere especificamente ao mercado de trabalho…

Gestão de Cargos e Remuneracao São Luís / MA 2014 Noção sobre Gestão de Pessoas Caros (as) alunos (as), inicialmente começaremos essa disciplina distinguindo a diferença entre Empresas e Organizações, pois ambas são constituídas por um conjunto de talentos humanos e que o sucesso ou não dela é de responsabilidade de cada um dos seus integrantes. Você já parou para pensar como as mudanças que ocorreram nos últimos tempos impactaram diretamente sua vida? A cada

comunidades indígenas, lideradas pelo Exército Zapatista de Libertação Nacional (EZLN) manifestaram-se em diferentes cidades e apresentaram a Declaração da Selva Lancadona, onde havia o programa para a construção de um novo país. Uma outra conflitividade marcante deste atual período, de caráter internacional, é a que envolve os chamados movimentos antiglobalização que, já em 1999 (Seattle) e depois durante todas as reuniões da Organização Mundial do Comércio (OMC), organizaram protestos…

social. Ela surgiu nos EUA (ano 30) como conclusão das Experiências de Hawthorne. É um movimento de reação e oposição à Administração Científica. “Problemas com a administração cientifica”: – Nunca foi totalmente aceita pelos trabalhadores e sindicatos – Ela era encarada como um meio de exploração – Agravado pelo fato de que os americanos já viviam em uma democracia. “A experiência de Hawthorne”: – Local: na cidade de Hawthorne, a Western Eletric Company, que fabricava…

A Gestão de Pessoas, a partir de 1990, tem assumido papel de consultoria interna, desenvolvendo atividades estratégicas de planejamento de pessoas, visando o destino da organização. Pessoas não são mais considerados recursos através dos quais as empresas poderiam atingir seus objetivos. Como são consideradas as pessoas hoje? Resposta Resposta Selecionada: c. Pessoas na organização são consideradas parceiras, seres atuantes e pensantes que cumprem metas, agregam valor e…

atendimento no primeiro semestre de 2006 no Serviço Social do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador de Dourados e Região – CEREST/Dourados e Região. A análise dos resultados obtidos revelou que, dos 150 prontuários analisados, prevaleceu a presença feminina, a faixa etária de maior ocorrência foi entre 45 e 54 anos, em sua grande maioria trabalhadores com ensino fundamental incompleto, inseridos principalmente no setor comercial e industrial, exercendo principalmente a…

território, região metropolitana de Campinas, desenvolvimento econômico. As ações de desenvolvimento local, independente de privilegiarem aspectos produtivos ou de consumo podem ser implementadas por diversos agentes: governos, instituições, empresas e associações de trabalhadores. Seu estudo permite avaliar os resultados socioeconômicos e também observar como ocorre a materialização dessas ações no território e as transformações provocadas. O objetivo deste trabalho é discutir um…

rapidamente do que os homens, enquanto eles têm uma maior capacidade de arriscar em novos empreendimentos, mesmo que isso lhe custe o emprego em certos casos. Apesar das grandes conquistas femininas. Ainda existe discriminação por conta de algumas empresas, que ainda preferem contratar homens a uma mulher. "É uma cultura machista". Diz Raquel Queirós da D. Queirós Associados, consultoria em Recursos Humanos. Ela explica que as mulheres estão cada vez mais presentes no mercado de…