GESTAO

Revisar envio do teste: Atividade 1 Conteúdo
Usuário
DAIANA DO AMARAL WERNER
Curso
ADM01111 - GESTÃO DE PESSOAS (CEN.0) - 201311.00305
Teste
Atividade 1
Iniciado
19/03/13 15:09
Enviado
21/03/13 13:40
Status
Completada
Resultado
0,8 em 1 pontos
Tempo decorrido
46 horas, 31 minutos.
Instruções

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos

A gestão de pessoas em suas práticas estratégicas e operacionais possuem quatro focos que norteiam as suas ações. Por sua vez, os focos determinam os principais papeis que a gestão de pessoas apresenta. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhum desses papeis.
Resposta

Resposta Selecionada: e.
Administração das competências pessoais, que tem como objetivo incentivar e criar as competências pessoais.
Resposta Correta: e.
Administração das competências pessoais, que tem como objetivo incentivar e criar as competências pessoais.

Feedback da resposta:
Administração das competências pessoais, que tem como objetivo incentivar e criar as competências pessoais. Apesar das competências serem um conceito importante para a gestão de pessoas, não podemos dizer que a administração das competências pessoais seja um dos papeis da gestão de pessoas.

Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos

A Gestão de Pessoas, a partir de 1990, tem assumido papel de consultoria interna, desenvolvendo atividades estratégicas de planejamento de pessoas, visando o destino da organização. Pessoas não são mais considerados recursos através dos quais as empresas poderiam atingir seus objetivos. Como são consideradas as pessoas hoje?
Resposta

Resposta Selecionada: c.
Pessoas na organização são consideradas parceiras, seres atuantes e pensantes que cumprem metas, agregam valor e alcançam resultados.
Resposta Correta: c.
Pessoas na organização são consideradas parceiras, seres atuantes e pensantes que cumprem metas, agregam valor e alcançam resultados.

Feedback da resposta:
Pessoas na organização