Presença Marcante Do Sindicato Na Empresa

Muitos têm optado pelo emprego informal (sem carteira registrada), fator que não é positivo, pois estes trabalhadores ficam sem a garantia dos direitos trabalhistas. Em Santa Catarina, é grande a preocupação dos trabalhadores, dos sindicatos, das autoridades e dos estudiosos de problemas sociais, a respeito de não possuirmos dados precisos sobre o desemprego. A verdade é que temos, hoje, em qualquer família alguém desempregado. Essa é uma verdade que está muito próxima de cada um de

uma maneira emocional de resolver problemas, que muitas vezes fazem a diferença e isso tem impressionado as organizações, que aderiram a essa o consumo. O crescimento da participação feminina no mercado de trabalho brasileiro foi uma das mais marcantes transformações ocorridas no país desde os anos setenta. Várias são razões para explicar o ingresso acentuado das mulheres no mercado de trabalho a partir dos anos 70.A necessidade econômica, que se intensificou com a deterioração dos…

por níveis mais altos na empresa, diretores, vice-presidente, presidente. Planejamento tático: Objetivo a médio prazo, elaborado por níveis gerenciais, ao receber o planejamento estratégico, gerentes, supervisores. Planejamento operacional: Objetivo a curto prazo, para colaboradores da operação, que fazem acontecer e tornam possível alcançar as metas estabelecidas no inicio. Planejamento estratégico como vemos, é elaborado por cargos mais altos dentro da empresa, e visa…

de entender as organizações como um meio social complexo, que buscam objetivos semelhantes, mas que podem se diferenciar em outros aspectos, utilizando a abordagem das Relações Humanas. Outro motivo que levou ao surgimento dessa Teoria foi a presença marcante do estruturalismo nas ciências sociais, e no estudo das organizações. Havia diversos significados para a palavra estrutura, de acordo com cada autor, levando o tema em debate e repercutindo o assunto. O novo conceito de estrutura…

trabalho é um caminho sólido e com muitos horizontes para uma vida integrada e inovadora nas organizações. As propostas e ações de qualidade de vida no trabalho refletem, positivamente, na comunicação, na confiança entre as pessoas e na imagem da empresa para seus clientes e empregados. PALAVRAS-CHAVE: Qualidade; motivação; satisfação; pessoas. ABSTRACT This article aims to analyze the importance of quality of work life (QWL), their models and difficulty of implementation in…

modelo sueco dos princípios produtivos adotados no sistema fordista e taylorista. O contexto histórico no país é de suma importância para o entendimento do enfoque no qual o modelo foi aplicado. Neste sentido, percebe-se uma forte influência dos sindicatos suecos e também do governo. Mais que isso, a sociedade deste país parece ter atingido um patamar no qual não há espaço para o trabalho alienado. Foram promovidas idéias inovadoras na questão da organização do trabalho nas fábricas, de…

Suely Aparecida Toka Agostinho Ano da Premiação 2000 A comunicação na Caterpillar está direcionada por uma ampla estratégia de comunicação que foca todos os públicos da empresa. A responsabilidade por esse trabalho está a cargo de uma equipe multifuncional que avalia e direciona todos os enfoques de relacionamento da empresa com seus diferentes públicos. A CATERPILLAR ACREDITA NA FORÇA DE RELAÇÕES PÚBLICAS Definição de Relações Públicas "Relações Públicas é o esforço planejado…

A presença do sindicalismo na história política do Brasil Armando Boito Jr. A revista PUCviva solicitou-me, para a edição sobre os 500 Anos, um texto sobre o sindicalismo na história do Brasil. O tema é vasto, e é claro que qualquer ambição de tratar um conjunto muito grande de problemas contidos em tal tema seria inútil, dados os limites de espaço da revista e de conhecimento deste autor. Há, contudo, um ponto interessante a ser considerado e sobre o qual pretendo dizer algumas…

0,2 em 0,2 pontos Na América do Norte, os sindicatos são fortes, as mudanças têm de ser precedidas de diálogo e o medo de demissão é bem menor que no Brasil -- em boa parte graças à rede de proteção social comum nos países desenvolvidos. Isso torna os funcionários mais acomodados e menos adeptos das atitudes regidas pelo provérbio brasileiro "Manda quem pode, obedece quem tem juízo". Para um americano, é bem diferente quando o comprador de sua empresa é uma multinacional alemã ou…

A localização industrial no Brasil A localização das indústrias no Brasil seguiu os padrões comuns a essa atividade em todo o mundo. Em um primeiro momento, houve marcante concentração das indústrias em determinada região para mais tarde acontecer exatamente o oposto: as empresas estão fugindo dos locais muito industrializados, em um processo que chamamos de dispersão industrial. Concentração industrial A indústria brasileira começou a se concentrar no estado de São Paulo no período que