Livro Administra O De Marketing 12 Edi O Editora Pearson Prentice Hall

Livro Administração de Marketing 12º edição editora Pearson Prentice Hall Para Kotler, Philip (2005a, p. 304) “Mesmo que uma empresa consiga se distinguir, as diferenças podem não se sustentar por muito tempo. Em geral, as empresas reformulam seus produtos e estratégias de marketing diversas vezes. As condições econômicas mudam, os concorrentes preparam novas investidas e os produtos são expostos a novos estágios de exigências e interesses manifestados pelo comprador. Os profissionais de marketing devem desenvolver estratégias para cada estagio do ciclo de vida do produto. ” Para Kotler, Philip (2005b, p. 46) “A avaliação de oportunidades de crescimento envolve o planejamento de novos negócios, assim como a redução ou a extinção de negócios superados. Os planos da empresa para seus negócios lhe permitem projetar as vendas totais e os lucros. Se há uma lacuna de planejamento estratégico entre as vendas desejadas futuras e as vendas projetadas, a administração corporativa tem de desenvolver ou adquirir novos negócios para preenchê-la. ” Conceitos Segundo Kotler os objetivos da propagada podem ser classificados de acordo com o proposito de informar, persuadir, lembrar ou reforçar. Hierarquia de efeitos descrita no capitulo 17. A propaganda informativa busca criar conscientização e conhecimento de marca no caso de novos produtos ou novos recursos de produtos já existentes. A propaganda persuasiva procura criar simpatia, preferencia, convicção e compra de um produto ou serviço.

FICHAMENTO 1° IDENTIFICAÇÃO DA OBRA EXAMINADA ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall, 2002. 2° IDENTIFICAÇÃO DAS PALAVRAS-CHAVE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; ORGANIZAÇÕES; ADMINISTRAÇÃO. 3° SINTESE DAS IDEIAS CENTRAIS As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes…

ROBBINS, S.P. (2005). Capítulo 1: O que é Comportamento Organizacional. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall (uma linha) (outra linha) (uma linha) O conhecimento técnico é básico para a construção de um negócio, porém recentemente vem se observando que está sendo dado um grande valor ao conhecimento de habilidades interpessoais. Este é essencial para que executivos possam não só trabalhar com outros, mas também reter os funcionários de alto nível. Com um…

ROBBINS, S.P. (2005). Capítulo 1: O que é Comportamento Organizacional. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall Resenhado por: Gabriel Pereira Soares- 12/118424 Universidade de Brasília Psicologia Aplicada à Administração O capitulo resenhado é o capitulo 1: O que é comportamento organizacional? Do livro comportamento Organizacional, Robbins SP (2005). No capitulo o autor demonstra a importância das habilidades interpessoais no trabalho, explicando que tais…

ROBBINS, S.P. (2005). Capítulo 1: O que é Comportamento Organizacional. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall Psicológica Aplicada à Administração O texto apresentado inicia apresentando uma gestora americana e a importância do perfil de líder e as capacidades desenvolvidas por ela para comandar uma equipe na Microsoft. A importância da habilidade interpessoal é destacada para se “conseguir e reter” os bons funcionários, já que estes são raros em praticamente…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO –FCE ANÁLISE DE INVESTIMENTOS – 2013-II LISTA DE EXERCÍCIOS Prof. C.P.SamanezReferência Bibliográfica: Matemática Financeira: Aplicações à Análise de Investimentos - C.P.Samanez - Ed. Prentice Hall -5a.Edição CAPÍTULO 3-resolucao Seleção de exercícios propostos no final do capítulo 29. Um capital aplicado à taxa nominal de 24% a.a., capitalizada semestralmente, rendeu $9.738,23. Se a taxa fosse de 48% a.a., capitalizada…

ROBBINS, S.P. (2005). Capítulo 11: Abordagens Básicas Sobre Liderança. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall Resenhado por: Larissa Barros Universidade de Brasília Comportamento Humano no Trabalho Liderança de administração são dois termos que são comumente confundidos, porém de acordo com John Kotter da Harvard Businees School, administração diz respeito ao enfrentamento da complexidade, a boa administração traz ordem e consistência por meio da elaboração…

1.1 O papel dos sistemas de informação no ambiente de negócios contemporâneo A partir 2006, empresas norte-americanas começaram a fazer grande investimento em hardware e software para sistemas de informação. Atualmente, quase a metade de todo investimento anual privado nos EUA envolve tecnologias e sistemas de informação. Como os sistemas de informação estão transformando o ambiente de negócios. Desde 2005 o e-commerce e a publicidade na internet continuam sendo top em faturamento e…

Resumo do Capítulo “Modelagem do Processo e Ciclo de Vida” PFLEEGER, Shari Lawrence. Engenharia de software: teoria e prática. 2 ed. São Paulo: Pearson/Prentice Hall, 2004 Para o bom entendimento do capítulo, primeiramente define-se um processo: uma série de etapas que envolvem atividades, restrições e recursos para alcançar a saída desejada. Quando o processo envolve a elaboração de um produto, algumas vezes nos referimos a ele como ciclo de vida. Assim, o processo de desenvolvimento…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA FACULDADE DE EDUCAÇÃO – FACED MESTRADO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR DE TECNOLOGIAS, COMUNICAÇÃO E EDUCAÇÃO GABRIELA DE MORAIS SANTOS DEFINIÇÕES ESSENCIAIS DE TERMOS REFERENTES Á METODOLOGIA CIENTIFICA Resenha apresentada como exigência parcial para aprovação na disciplina Procedimentos Metodológicos de Pesquisa e Desenvolvimento do Curso de Mestrado Profissional Interdisciplinar de Tecnologias, Comunicação e Educação …