Premissas E Dimensões Essenciais Do Modelo De Gestão Da é

tema de Sustentabilidade. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 SUSTENTABILIDADE Atualmente o modelo de desenvolvimento econômico vem gerando enormes desequilíbrios sociais. Nunca houve tanto crescimento, riqueza e fartura ao lado de tanta miséria, degradação ambiental e a poluição, e é neste cenário que se encaixa o desenvolvimento sustentável, como uma maneira de equilibrar e dar continuidade a atividades essenciais para à qualidade de vida. É neste cenário que surgem os ideais sobre o…

SUMÁRIO SUMÁRIO 1 1- O MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: FINALIDADE 2 2- ALINHANDO RH AO NEGÓCIO 4 3- A TRANSIÇÃO DO MODELO TRADICIONAL DE RH PARA O MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS 6 4- POR COMPETÊNCIAS – CONCEITOS 10 5- ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL E COMPETÊNCIAS - UMA LIGAÇÃO VITAL 12 5.1 EXCELÊNCIA OPERACIONAL 13 5.2 INOVAÇÃO EM PRODUTO 14 5.3 ORIENTADA PARA CLIENTE 14 5.4 ALINHANDO A ESTRATÉGIA COMPETITIVA À GESTÃO DE COMPETÊNCIAS 15 6- O QUE SÃO…

muitas vezes não são facilmente identificados, e o planejamento estratégico (PE) junto com a Gestão Estratégica (GE) nas organizações, buscam explorar seus aspectos mais acentuados e ressaltam a importância para a elaboração das estratégias organizacionais, com o intuito de permitir que os gestores tomem decisões mais seguras na administração das organizações. Palavras-chave: Estratégia; Planejamento; Gestão. 1 INTRODUÇÃO Compreendemos que o assunto estratégia é de extrema importância…

Introdução: Nesse contexto, iremos demonstrar um pouco de cada processo complementar de gestão. Vamos aprofundar nos seguintes anos de 1985- Gestão da Qualidade Total que nada mais é uma maneira de que os gestores organizacionais buscam desenvolver nos sistemas de operações das empresas. No ano de 1994- Custos dos Ciclos de Vida do produto estão identificados nas seguintes fases: introdução, crescimento, declínio e abandono, e com essas fases são estudadas para as decisões de previsão…

Dimensões de um modelo de gestão da informação no campo da Ciência da Informação: uma revelação da produção científica do Enancib Irma Gracielle Carvalho de Oliveira Souza∗ Emeide Nóbrega Duarte** Resumo Baseada nos modelos teóricos da Gestão da Informação esta pesquisa estudou a produção científica do Enancib referente ao grupo temático de Gestão da Informação (GI) e do Conhecimento nas Organizações (GT4). A partir da compatibilização dos modelos utilizados, foi feito um…

desafios da organização, já que as empresa desejam em seus quadros pessoas que actuem como donas do negócio e não aquelas que troquem horas de trabalho por salário. Essa mudança exige novos trabalhadores, mas exige também novas estruturas de trabalho, de gestão e de recompensas para o trabalho desses novos sócios do negócio. O desafio para o futuro é o desenvolvimento de práticas inovadoras e criativas que estejam ligadas ao negócio da empresa e preocupem se em atender a diversidade das…

AMANDA RAQUEL DE FRANÇA FILGUEIRAS D´AMORIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SUSTENTÁVEIS: ANÁLISE À LUZ DO GLOBAL REPORTING INITIATIVE E DA ADMINISTRAÇÃO RENOVADA Universidade Federal da Paraíba Centro de Ciências Sociais Aplicadas Programa de Pós-Graduação em Administração Mestrado em Administração João Pessoa – 2009 AMANDA RAQUEL DE FRANÇA FILGUEIRAS D´AMORIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SUSTENTÁVEIS: ANÁLISE À LUZ DO GLOBAL REPORTING INITIATIVE E DA…

geração presente, sem comprometer as necessidades das gerações futuras. Os limites seriam dados pelos estágios da tecnologia e da organização social e pela capacidade da biosfera em absorver os efeitos das atividades humanas e a possibilidade de a gestão ambiental articular todos esses fatores. A publicação Our common future (Nosso futuro comum), elaborada pela Comissão Brundtland em 1987, trouxe os princípios básicos para essa nova ordem. Durante todo esse processo de…

O modelo de gestão ecônomica (GECON) aplicado á área de produção Vagner Cavenaghi Professor da Universidade Estadual Paulista - UNESP. Mestre em Controladoria pela FEA/USP RESUMO Para a realização deste estudo, observou-se duas realidades no cotidiano das empresas e na literatura específica das áreas de Administração, Economia e Contabilidade: 1. a competitividade estabelecida entre as empresas com a globalização dos mercados, a formação de blocos…

mais satisfeitos, muito comprometidos. • 12. Variáveis Organizáveis à serem consideradas na pesquisa O trabalho realizado pelos funcionários; Salário; Benefícios; Integração entre os departamentos da empresa; Supervisão (liderança) estilo gerência/gestão; Comunicação; Treinamento/desenvolvimento; Possibilidade de progresso profissional; Estabilidade de emprego; Relacionamento interpessoal; Processo decisório; Condição física de trabalho; Relacionamento empresa/sindicato; • 13. Tipos…