Treinamento e Desenvolvimento

desempenho dos negócios e da estratégia de crescimento da Lojas Renner. É partindo dessa premissa que a Companhia aposta no preceito de liderança participativa para definir propostas e metas em conjunto com as equipes de trabalho. Essa forma de atuação garante total conhecimento das estratégias e dos objetivos corporativos e o papel de cada um para a execução dos planos traçados. Para alcançar esse objetivo e alinhar os colaboradores com o crescimento da empresa, a Lojas Renner faz grandes investimentos em programas técnicos, que capacitam o profissional em sua área de atuação, e em treinamentos comportamentais, que desenvolvem as pessoas em sua totalidade. Pautada pela gestão de competências, a Lojas Renner adotou o conceito de Educação Corporativa, sistema contínuo e permanente de aprendizagem vinculado às metas empresariais. Esse modelo é composto pela Universidade Corporativa, com cursos in company voltados para gerentes, e pela Academia Renner de Varejo, destinada a supervisores e demais colaboradores, principalmente àqueles que atendem diretamente nas lojas. Em 2008, a Academia contabilizou, em média, 154 horas de treinamento por colaborador em cursos presenciais e on-line. O programa Gestores do Aprendizado, com cursos virtuais implementados em 2008, intensificou o desenvolvimento do público da Academia Renner de Varejo. Com a participação, comprometimento e gestão dos Supervisores de Loja, o projeto garantiu um crescimento de 257% no número…

iva lima tamires barros rocha PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS lojas renner Fortaleza 2013 antonio de pádua alves mendes júnior iva lima tamires barros rocha Projeto de Recursos Humanos Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina de Gestão de Pessoas I, do curso de Administração da Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza, sob a orientação do Profª. Gleiva Rios. …

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS NOVO HAMBURGO 2014 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Projeto Integrado Multidisciplinar I, apresentado à Universidade Paulista - UNIP para avaliação bimestral do curso de Processos Gerenciais que consiste na análise Organizacional da empresa Lojas…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Lojas Renner São Paulo 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Lojas Renner Barbara dos Reis Almeida B333DC-5 Camila Pires dos Santos B446JF-2 Jaqueline da Cruz Albuquerque B447CB-5 Mariana G. de Souza Padilha…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Lojas Renner São Paulo 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Lojas Renner …

Etapa 1-Passo 1 Através da otimização da relação do preço e dos custos,a empresa Renner,obtém um fluxo de lucro continuo a longo prazo garantindo a satisfação para com seus clientes,planejando promoções. A estratégia de preço que a empresa usa,é primeiramente a qualidade do produto, que ele traga necessidade para o cliente,de forma que o cliente saiba que possa estar pagando mais por um produto que ele conhece sua qualidade,valorizando também a oferta,preços promocionais,diversidade…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CARLA ROCHA SOARES ANÁLISE DO PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DA LOJAS RENNER. FLORIANÓPOLIS 2004 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CARLA ROCHA SOARES ANALISE DO PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DA LOJAS RENNER. Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado à disciplina Estágio Supervisionado - CAD 5236, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade…

8 Conclusão 11 REFERÊNCIAS 12 ANEXOS 13 1 INTRODUÇÃO No diagnostico organizacional, abordaremos temas que abrangem amplamente os setores da empresa Lojas Renner, atuante no setor do comércio varejista e segunda maior loja de departamentos do Brasil. Analisando de forma aplicada e técnica a empresa como um todo, para assim apresentarmos nosso plano de sugestões a empresa, trazendo melhorias que possam ser implementadas no ambiente de trabalho. 2 JUSTIFICATIVA O diagnóstico serve para…

Relatório Lojas Renner 2011 Confira as iniciativas, desafios e realizações da Companhia ao longo do ano, na busca pelo equilíbrio de aspectos ambientais, sociais e econômicos com a estratégia de expansão e os resultados financeiros. SUMÁRIO Mensagem do Presidente ....................................................................................................................... 6 Destaques em 2011…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Plano de Negócios das Lojas Renner Santos 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Plano de Negócios das Lojas Renner Nome(s): Elaine Priscyla de Jesus Oliveira, RA: A80894-9 Elenilda de Jesus da Silva, RA: A80HGH-3 Raphael da Cruz Pereira, RA: A708BI0 Samantha da Silva Ramos, RA: B04950-2 Curso: Logística 3º…