Pre Projeto Assedio Moral No Ambiente De Trabalho

CONCLUSÃO........................................................................................................29 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................30 4 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade mostrar algumas ferramentas administrativas, através de novas tecnologias admitidas dentro do processo de gerenciamento, visada no ramo da administração. Dentro deste aspecto organizacional, podem-se…

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho busca de certa forma um alinhamento dentro do contexto empresarial no que tange aspectos interligados ao meio ambiente, considerando os relevantes impactos proporcionados dentro deste certame, paralelo a isto almejando evitar a quebra de normativas elencadas nos moldes constitucional e infraconstitucional a saber o direito empresarial e direito ambiental. Para o atendimento deste objetivo resta claro que a instituição empresarial deverá aplicar políticas internas

SUPERVISIONADAS PROFESSORA EAD: FABIANA ANNIBAL BIAZETTO ARACAJU 2012 INTRODUÇÃO O trabalho que aqui será exposto pelos acadêmicos acima descritos tem por objetivo demonstrar através de pesquisas realizadas em diversas obras, bem como pesquisas nas paginas da internet e no PLT, que terão seus autores citados na bibliografia ao final desse trabalho referente à matéria ministrada, o trabalho referido tem como objetivo ampliar o conhecimento e compreender melhor a matéria…

UNIDERP - Faculdade Anhanguera de Matão TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATPS: Tecnologia de Gestão Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina de Tecnologia de Gestão, do curso de Tecnologia em Recursos Humanos, da Faculdade Anhanguera de Matão. Profa. EAD Regina Elizabeth Gonçalves Zanutto. MATÃO – SP 24 Novembro-2012 Sumário Introdução 3 1 Planejamento 4 1.1 Aviação Executiva 5 1.2 Defesa 5 1.3 Histórico da Empresa 6 1.4 Valores 8 1.5

passível de negociação. O porquê dos Inegociáveis? Para ressaltar o que devemos praticar de acordo com o Propósito, a Visão, o Credo, Código de conduta e políticas do Magazine Luiza. Quais são os Inegociáveis?  Falta de ética  Discriminação  Assédio moral ou sexual  Envolvimento de líderes com liderados sem comunicar Gestão de Pessoas  Mudança com a família quando houver transferência de localidade  Autorização da liderança superior imediata e diretoria de Gestão de Pessoas na…

Tutora a distância Profª. Esp. Liliane Pereira de Souza Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Lúcia Ribeiro - RA 6373210679 Tecnologia em Recursos Humanos Marina Moura de Almeida - RA 6580301011 Tecnologia em Recursos Humanos Natália Morais de Oliveira - RA 7312539744 Tecnologia em Recursos Humanos Rosemary Fuentes – RA 6989357799 Tecnologia em Recursos Humanos Sorocaba – 2013 ETAPA 1-PASSO 1 Identificação da empresa: Nome: SW Locação Transportes e…

que Trazer para o Debate o Assédio Sexual? “A manhã apaga as perguntas da noite as coisas são claras as coisas são sólidas o mundo se explica só por existir a memória dorme o presente ri” (Ferreira Gullar, em: “Muitas Vozes”) O presente artigo objetiva tratar de um tema contundente, mas ainda pouco explorado nas Ciências Sociais: o assédio sexual. No Brasil, em 15 de maio de 2001, a Lei n° 10.224, passou a estipular o assédio sexual como…

pelo bom desempenho de nossos colaboradores, que levam a organização a figurar entre as melhores empresas para se trabalhar nos pais. A preocupação constante com os anseios da comunidade, a geração de emprego e o desenvolvimento fundamentam o nosso trabalho. É pelas pessoas que evoluímos, são elas que constroem a força da brasal. Numero de Empregados – A brasal refrigerantes têm hoje cinco distribuidores autorizados e 21 mil pontos de vendas. É responsável pela geração de dois mil…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA Projeto Integrado Multidisciplinar I e II UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Aluno: Gilmar Silveira Alves Junior Matricula: CE1312287 Curso: Sup. de Tec. Gestão em Recursos humanos. Semestre: 1º Fortaleza-CE 2013 RESUMO Nós alunos do curso Gestão em Recursos Humanos do 1º Semestre focalizamos a nossa pesquisa na…

BELÉM – PA 2011 VANESSA EGLA ROCHA DO NASCIMENTO AÇÃO CIVIL PÚBLICA COMO MEIO DE SOLUÇÃO DOS CONFLITOS INDIVIDUAIS HOMOGÊNEOS LABORAIS. Pré-projeto apresentado ao curso de Direito da Univesidade Federal do Pará – UFPA como requisito inicial para a elaboração e apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso apresentada à Mestre Krishina Day Ribeiro. UFPA – FACULDADE DE DIREITO BELÉM – PA 2011 SUMÁRIO…