Praticas Trabalhistas Horas Extras

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ CIÊNCIAS CONTÁBEIS Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas: O Contrato de Trabalho e a Legalização de Empresas TRABALHO INTERDISCIPLINAR UBERLÂNDIA 2.015 Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas O Contrato de Trabalho e a Legalização de Empresas Trabalho interdisciplinar de Curso apresentado à Universidade

permanece em seu local de trabalho, sua duração não poderá ultrapassar oito horas diárias, ou 44 horas semanais. No Brasil, a jornada de trabalho é regulamentada pela Constituição Federal em seu art. 7º XIII e a CLT art. 58, não pode ultrapassar 8 horas diárias Considera-se jornada de trabalho em regime de tempo parcial aquela cuja jornada semanal não ultrapasse 25h00 (art.58-A), sendo vedada a prestação de horas extras (art. 59 §4º). O salário pago aos empregados que trabalham em…

CONECTADO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS AS LEIS TRABALHISTAS E SUAS APLICABILIDADES NA SOCIEDADE BRASILEIRA 2011 AS LEIS TRABALHISTAS E SUAS APLICABILIDADES NA SOCIEDADE BRASILEIRA Trabalho apresentado ao Curso MBA em Gestão de Pessoas - 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DIREITOS TRABALHISTAS E SUAS REALIDADES 5 3 CONCLUSÃO 9 4 REFERÊNCIAS 10

EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA ­­______VARA DO TRABALHO DE FORMOSA – ESTADO DE GOIÁS. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Em face de: I - BREVE RELATO DOS FATOS O município de Flores de Goiás, representado por sua Prefeitura contratou a reclamante para laborar como gari (agente de limpeza pública) no dia 20 (vinte) do mês de Janeiro do ano de 2009 (dois mil e nove), sem a observância primordial das normas constitucionais e das leis delas…

Atividade: COMERCIO VAREJISTA DE MADEIRA E ARTEFATOS Nome do supervisor: JOSÉ CLAUDIO FIORIO ESTAGIO Área do estagio: ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Assunto do Estágio: O SETOR DO RECURSO HUMANOS Inicio do Estágio: 01/01/2012 Carga horária: 06 horas diárias Professor Orientador: JOSÉ RICARDO SACRAMENTO PEREIRA Sumário 1. INTRODUÇÃO 5 2. METODOLOGIA 5 3. A ORGANIZAÇÃO 6 4. ORGANOGRAMA DA EMPRESA 8 5. OBJETIVO 8 6. ÁREA DE CONCENTRAÇÃO 8 7. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 9

MANUAL PRÁTICO DE AUDITORIA TRABALHISTA Para pesquisar rapidamente uma palavra, tecle CTRL+L Sumário: (clique no título para acessar o tema desejado) Introdução Siglas Utilizadas Auditoria Trabalhista Seleção dos Documentos Papéis de Trabalho Relatório 1. Documentação 2. Registro de Ponto e Jornada de Trabalho 3. Folha de Pagamento 4. INSS 5. Segurança e Medicina do Trabalho 6. Autônomos 7. Rescisão de Contrato de Trabalho 8. Reclamatórias 9. Férias 10. Décimo Terceiro Salário

Prática Trabalhista (Descomplicada) Elaboração de Petição com fundamentação (anexo) Arimatéa Fonseca Orientador do NPJ / UCB – Taguatinga/DF (mar/2010) 1 Explicações do orientador Colegas, não fiquem nervosos como nosso colega aí em baixo, o Kiko. Realmente, dá pra ficarmos com um pouquinho de dúvida no início, até porque teoria é uma coisa e prática é outra bem diferente. A técnica apresentada neste trabalho é uma Prática Trabalhista através do MÉTODO DE ELABORAÇÃO DE PETIÇÃO e

para o mercado de trabalho. O estagio supervisionado, além de nos dar oportunidade de colocar em prática os conceitos aprendidos na universidade, durante a formação, também cria a oportunidade de desenvolver novos conhecimentos e relações interpessoais. O objetivo geral deste estagio foi aprimorar os conhecimentos aprendidos em sala de aula e aplicar-lo, pois a interação entre a teoria e a prática enriquece o saber com a realidade nos aspectos técnicos, profissional, cultural e…

CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS ciências contábeis Josenilda Tavares dos Santos PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUal ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO BOA VISTA-RR 2012 Josenilda Tavares dos Santos PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUal ANALISANDO O CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para o 2º Semestre do Curso de Graduação…

não influenciaria a forma em que seria pago. Referente as gorjetas, não surtem reflexos em todas as verbas trabalhistas.” Não sendo salário, as gorjetas, não repercutem em aviso prévio indenizado, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado” [3] Súmula 354/TST. Conforme Acórdão AIRR - 667-41.2010.5.06.0002, o agravante, pleiteia a nulidade. julgamento extra petita, horas extras, descontos indevidos, pagamento por fora, recurso indeferido, com o argumento que o agravado,…