Praticas Trabalhistas Horas Extras

Nome Relevância do planejamento dos processos de RH Trabalho apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos Da Unopar- Universidade Norte do Paraná para a disciplina de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração. Professores: Rinaldo Lima Jossam Batistute Vania Machado Claudia Cardoso M. Napoli Joenice Diniz Cidade Ano Índice…

........................................................................................... 18 4 INTRODUÇÃO Este relatório possui a finalidade de apresentar a implantação do conhecimento teórico, abordado durante o curso de Administração, em prática, através do desenvolvimento do programa de estágio. Diante de tal conjuntura, com o objetivo de tornar claro esse documento, o trabalho está dividido em dois capítulos. No primeiro, encontra-se a exposição da organização onde foi…

09 10 11 15 “Cada dia um degrau, cada degrau uma luta e a cada luta um aprendizado”. 4 INTRODUÇÃO Este relatório possui a finalidade de apresentar a implantação do conhecimento teórico, abordado durante o curso de Administração, em prática, através do desenvolvimento do programa de estágio. Diante de tal conjuntura, com o objetivo de tornar claro esse documento. Encontra-se a exposição da organização onde foi realizado o estágio: T. J. da Rocha Equipadora. São…

| | | | | Tamanho do Texto + | tamanho do texto - FORMA DE CÁLCULO PARA PAGAMENTO DAS DIFERENÇAS DA RESCISÃO COMPLEMENTAR Sergio Ferreira Pantaleão A legislação trabalhista não estabelece quando ou em quais condições a rescisão complementar deve ser paga ao empregado. O que podemos encontrar, normalmente, é uma ou outra decisão jurisprudencial a respeito. As normatizações a cerca desta matéria concentram-se basicamente nos acordos e convenções coletivas estabelecidos entre…

Atualmente muitas empresas vem exigindo dos trabalhadores a criação de pessoa jurídica como condição indispensável par a prestação se serviços. “Pejotização”- pessoa jurídica Prevalece o entendimento de que tal fenômeno constitui fraude a legislação trabalhista devendo o juiz do trabalho reconhecer o vinculo empregatício, desde que presentes os requisitos. Fraude (art. 9º CLT) – nulidade de pleno direito; Principio da primazia da realidade – realidade real X verdade formal =prevalece…

BANCO DE HORAS A instituição do sistema de banco de horas foi utilizada inicialmente como forma de diminuir os custos da produção em indústrias e fábricas nos períodos de queda produtiva, para que dessa forma, houvesse o devido aproveitamento das horas reduzidas durante o período recessivo naqueles momentos em que a produção e seu aumento eram exigidos pelo mercado consumidor. 3.1 Regulamentação A possibilidade de compensar as horas trabalhadas em sobrejornada além do limite temporal…

DIREITOS TRABALHISTAS DECORRENTES DO CONTRATO DE TRABALHO. Luanna Batista de Souza Carvalho Prof. Carlos Frederico Lapenda de Aquino Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração de Empresa (ADG 0213/03) – Prática do modulo III 24/06/2012 RESUMO Contrato de Trabalho é um documento que intermedia os direitos e deveres do trabalhador e do empregador entre um e outro. O Direito do trabalho (também conhecido como leis trabalhistas) envolve a relação entre trabalhadores,…

FORTALEZA-CE Justiça Gratuita RECLAMAÇÃO TRABALHISTA POR ACÚMULO DE FUNÇÕES C/C INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS GONÇALO LOPES MARTINS NETO, brasileiro, solteiro, Operador de Caixa, inscrito no CPF sob nº 629.586.233-00, RG nº 96014043313 SSP/CE, residente e domiciliado na Rua Rio Negro, nº: 290, Apto 712, Bloco C, bairro: Tabapuá, Caucaia-CE, CEP: 61.635-025; vem, por meio de seu advogado com procuração anexa, oferecer RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, com fulcro no art. 483, “a”, da…

Didático-Pedagógico Coordenação Pedagógica Profª Tereza Moura Organização da Coletânea Prof. Alvaro Luiz Carvalho Moreira 101165001001 APRESENTAÇÃO A metodologia de ensino do Curso de Direito é centrada na articulação entre a teoria e a prática, com vistas a desenvolver o raciocínio jurídico do aluno. Essa metodologia abarca o estudo interdisciplinar dos vários ramos do Direito, permitindo o exercício constante da pesquisa, bem como a análise de conceitos e a…

DÚVIDAS TRABALHISTAS Í N D I C E Dúvidas Trabalhistas: Salários e Horas Extras .............................................02 Dúvidas trabalhistas: suspensão e interrupção do contrato de trabalho.....06 Dúvidas Trabalhistas: As principais dúvidas sobre processos trabalhistas..07 Dúvidas trabalhistas: Vínculo empregatício..................................................09 Dúvidas trabalhistas: Diversos..........................................................