Práticas Organizacionais Gol

seleção de pessoal, do stress e da qualidade de vida dos indivíduos. Comportamento Organizacional (CO) – é o campo de estudo das ciências psicológicas, sociológicas e antropológicas que investiga o impacto dos indivíduos, os grupos e as estruturas têm sobre o comportamento humano, dentro do ambiente organizacional. É o campo da ciência que poderá auxiliar os administradores a buscar uma melhor eficácia em sua prática gerencial. Segue abaixo uma explicação mais detalhada, na qual: …

Fisíolitica é a pratica de conectar dispositivos de computação portáteis, com análises de dados de feedback quantificado, para melhorar o desempenho, e vem disseminando nas fábricas e escritório. Pode ser considerada a educação dos estudos de tempos e movimentos de Frederick Taylor. A fisíolitica oferece três tipos de análises: Quantificando os movimentos no ambiente de trabalho; Trabalhando mais eficientemente com informações; Analisando as grandes informações dentro de nós. Pensar…

AÇÃO EMPRESARIAL. Organograma Avaliação (Aprendizagem I) Avaliação (Aprendizagem II) Gerente (grupo) RH (Recepção) Marketing (Terceirizada) Professor I (Drives/ Montagem) Professor II (Office) Laboratórios I (Pratica) Laboratórios II (pratica) O Projeto * Gerente: Um grupo formado por 5 pessoas das quais compõem 2 funcionários de RH e 3 professores, sendo 1 profissional em marketing 1 em montagem e analise de sistema e 1 em programas de office 2…

APRESENTAÇÃO: A EMPRESA Gol Transportes Aéreos S.A é uma companhia aérea Brasileira. Foi criada em 15 de Janeiro de 2001 em São Paulo, Brasil. A companhia é presidida por Constantino de Oliveira Júnior, herdeiro do grupo mineiro Áurea, um dos maiores grupos de transporte de passageiros do Brasil. Há dez anos, a GOL impulsiona o mercado brasileiro de aviação a se desenvolver, sempre apresentando processos, serviços e produtos inovadores e pioneiros. Com seu modelo de…

Trabalho a ser apresentado como exigência parcial para o curso de Ciências Contábeis pela Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque, para a disciplina de Governança Corporativa. São Roque 2015 Sumário 1. NATURA COSMÉTICOS SA 2. GOL LINHAS ÁEREAS INTELIGENTES 3.CVC 4. B2W COMPANHIA DIGITAL..................................................................................... 5.…

UNIVERSIDADE TUIUTI DE PARANÁ FACAERO Peter Enke IOSA O SISTEMA DE QUALIDADE OPERACIONAL DA IATA NA EMPRESA GOL LINHAS AÉREAS CURITIBA 2011 PETER ENKE IOSA O SISTEMA DE QUALIDADE OPERACIONAL DA IATA NA EMPRESA GOL LINHAS AÉREAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Superior de Tecnologia em Pilotagem Profissional de Aeronaves da Faculdade de Ciências Aeronáuticas da Universidade Tuiuti do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do grau de…

Empresa A empresa escolhida para aplicação do questionário de alinhamento estratégico de TI foi a GOL Linhas Aéreas Inteligentes. A GOL é uma empresa que atua na indústria de aviação (transporte de passageiros e cardas) desde 2001, e quebrou paradigmas na aviação brasileira, ao empregar o modelo conhecido como “low cost – low fare”, que já era largamente utilizado na Europa e Estados Unidos. A GOL iniciou suas operações no ano de 2001, e desde então vem crescendo a passos rápidos: em…

O que vem a ser Comportamento Organizacional? Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estrutura e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças,…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GOL LINHAS AÉREAS Low Cost Low Fare Pólo Costa Azul/Jaguaré 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GOL LINHAS AÉREAS Low Cost Low Fare Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre – PIM IV Marisa Monteiro Vilela 1025349 Priscila Bezerra Pontes 0917758 Pólo Costa Azul/Jaguaré 2010 RESUMO Fazemos parte de uma geração na qual as…

meio de estudos de casos. IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1-Estudo de caso: Roger Agnelli e a CVRD 2-Estudo de caso: Desafios da Administração no McDonald’s Brasil 3-Estudo de caso: O ambiente organizacional da Petrobrás 4-Estudo de caso: Grupo Schincariol e a tomada de decisão 5-Estudo de caso: A GOL levanta voo (planejamento e estratégia) 6-Estudo de caso: Crise e reestruturação nas Organizações Globo 7-Estudo de caso: Mudanças na direção da São Paulo Alpargatas 8-Estudo de…