Potencial Da Tecnologia A Favor De Sua Empregabilidade

decorrência de processos de modernização tecnológica, privatização, redefinições de política econômica e outras formas de reestruturação produtiva, ou seja, o mundo caminha rapidamente para uma sociedade baseada na informação, no conhecimento e na tecnologia. Vivemos na sociedade do conhecimento, onde o talento humano e suas capacidades são vistos como fatores competitivos no mercado de trabalho globalizado. Porém, esse talento e essa capacidade têm que ser vistos com outros olhos,…

básicas para o desenvolvimento econômico, que deveria sempre estar presente na agenda estratégica de qualquer país. Outro item relevante são os desastres ecológicos e humanos ocorridos nos últimos anos, oferecendo, assim, motivação e argumentos em favor do desenvolvimento sustentável. 6 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6.1 CAMINHOS PARA A SUSTENTABILIDADE ENERGÉTICA A geração de energia elétrica é, sem dúvida, de suma importância para o desenvolvimento da civilização moderna…

formas de organização do trabalho como a rotação, o alargamento e o enriquecimento de tarefas. Sob a orientação humanista, a possibilidade de conciliação entre objectivos económicos e sociais e a concepção do pessoal como um custo começa a ceder a favor da concepção do pessoal como um recurso. Ou seja, começa a vigorar a ideia de que as pessoas podem dar contributos para melhorar a organização do trabalho e o funcionamento da organização. Neste contexto, alarga-se o âmbito da função…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO BELENZINHO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SÉRIE JOAQUIM DE SOUZA RA: 8527987767 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO; ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL. PROJETO DE VIDA E TRABALHO ACADEMIA CORPO & CIA TUTORA EaD: ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES SÃO PAULO / SP 2014 SUMÁRIO Introdução ..........................................................

seus recursos humanos para obter o sucesso das organizações. A motivação precisa ser positivamente estimulada, a fim de liberar todo o potencial das pessoas que compõem a organização, e em conseqüência, maximizar a eficácia de ambas. Na conclusão sistematizamos nossos argumentos de como, o desenvolvimento da motivação do trabalho, o homem tem sido esquecido em favor da ciência, da técnica, da sociedade e das organizações formais. Palavras- chave: Motivação; Teorias; Trabalho. INTRODUÇÃO…

UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA POLO IPIRANGA Pós-Graduação em Tecnologia de Informação para Estratégia de Negócios SOFTWARE LIVRE E ESTRATÉGIAS DE NEGÓCIOS: Modelos de Negócio em Software Livre Marcelo Antônio da SILVA RA: 9001874 São Paulo 2013 1 MARCELO ANTÔNIO DA SILVA SOFTWARE LIVRE E ESTRATÉGIAS DE NEGÓCIOS: Modelos de Negócio em Software Livre Trabalho Monográfico – Curso de Pós-Graduação em Tecnologia de Informação para Estratégia de Negócios, apresentado à…

dos 4-5 % e o secundário por volta de 0-1 %. (5) Só a partir de 1998, com a publicação do Plano Nacional de Emprego, surge o primeiro suporte legal para os desenvolvimentos ocorridos na última década, sendo que, no seu Pilar I “Melhorar a empregabilidade” se refere o lançamento do “Programa da Sociedade Saber+” que visa a educação e formação de adultos ao longo da vida. Neste contexto, criam-se Programas de Educação-Formação e Socioprofissionais, destinados a jovens e adultos sem a…

96% * Gestão de conhecimento 95% * Empregabilidade 95% * Gestão de Rh coerente com os negócios 95% Fonte: Dutra, 1999 Inicialmente, o conceito de competência surgiu com base nas core competencies, ou competências essenciais, conceito desenvolvido por PRAHLAD e HAMEL – (FLEURY 1999). De acordo com os autores, o aumento de competição entre as empresas, conhecimentos 25 altamente perecíveis, principalmente sobre a tecnologia e grande instabilidade são alguns…

96% * Gestão de conhecimento 95% * Empregabilidade 95% * Gestão de Rh coerente com os negócios 95% Fonte: Dutra, 1999 Inicialmente, o conceito de competência surgiu com base nas core competencies, ou competências essenciais, conceito desenvolvido por PRAHLAD e HAMEL – (FLEURY 1999). De acordo com os autores, o aumento de competição entre as empresas, conhecimentos 25 altamente perecíveis, principalmente sobre a tecnologia e grande instabilidade são alguns…

Tecnologia Gestão de Recursos Humanos NOME: Andiara Carla Pereira RA 406385 TUTOR A DISTÂNCIA: Cristiane Mattioni DESAFIO PROFISSIONAL DAS Disciplinas: Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Andradina- SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................3 Técnicas de Recrutamento e seleção.....