Possibilidades E Limitações Na Consultoria Interna De Rh

na contratação de pessoal, a maioria opta por processos simples e pouco científico, deixando para o departamento de recrutamento e seleção a incumbência de admitir e pôr para trabalhar um novo empregado, no menor prazo possível. Desse modo, a possibilidade de se contratar um "alguém" inadequado para a função e descompromissado com a empresa será enorme, descaracterizando as razões da Empresa com tais características, em todos os níveis da empresa, podem ser melhor identificados a partir…

desempenham papéis insubstituíveis na organização e que, como indivíduos, também são praticamente insubstituíveis. Com conotação similar, o termo talento aparece na literatura associado a atividades especializadas nas áreas de Tecnologia, Direção e Consultoria, que possuem carência de profissionais. Autores como O'Reilly (2001)4 dão ao termo sentido bem mais amplo. Consideram que, desde que estejam presentes algumas características pessoais, podemos tornar as pessoas talentosas,…

negócio desta. O objetivo do trabalho é identificar os pontos fortes e os que demandam melhoria na organização supracitada para, a partir dos conhecimentos teóricos e práticos apreendidos no decorrer do curso MBA em Gestão de Pessoas, apresentar possibilidade de desenvolvimento, agregando valor à Panificadora Pão Nosso. A eleição da Panificadora Pão Nosso como organização a ser estudada e analisada adveio pelo fato de já se conhecer a qualidade dos produtos oferecidos, bem como por…

profissional. Boa Sorte! O que é a entrevista de seleção? A entrevista de seleção é uma etapa do processo seletivo que tem como objetivo levantar maiores informações a respeito do profissional participante. Segundo Luciana Pestana, psicóloga e gerente de RH do Grupo Planus, ela pode ser usada mais de uma vez por processo e hoje em dia existem muitas variações de entrevista. Existe a entrevista preliminar por telefone, que tem como objetivo realizar uma triagem inicial dos candidatos…

profissional. Boa Sorte! O que é a entrevista de seleção? A entrevista de seleção é uma etapa do processo seletivo que tem como objetivo levantar maiores informações a respeito do profissional participante. Segundo Luciana Pestana, psicóloga e gerente de RH do Grupo Planus, ela pode ser usada mais de uma vez por processo e hoje em dia existem muitas variações de entrevista. Existe a entrevista preliminar por telefone, que tem como objetivo realizar uma triagem inicial dos candidatos…

desenvolvimento e capacitação de equipes em todos os níveis hierárquicos nas áreas de vendas, marketing e liderança. Professor da Universidade Veiga de Almeida no MBA em Gestão de Recursos Humanos nas disciplinas Endomarketing e Finanças aplicadas a RH. 9 ABERTURA Caro(a) Aluno(a), seja bem-vindo(a)! Ao longo deste curso, estaremos mais próximos do que você imagina, trocando vivências e conhecimentos. Esta disciplina foi desenvolvida de forma bem didática e abrangente…

Não podem ser estocados Dependem da interação com o cliente Os segmentos identificados como intensivos em processamento e distribuição de informações são particularmente inovadores pela possibilidade de aplicação de TIC: Serviços bancários Serviços de comunicação Softwares Comércio eletrônico Consultoria As Inovações em Serviços Visam: Facilitar a interação usuário-fornecedor Aumentar a confiabilidade do serviço e torná-lo disponível 24h – 7 dias na semana Aumentar a…

Observando isso, podemos concluir que o Sistema ERP surgiu com a necessidade de aperfeiçoar o fluxo de informações nos empreendimentos, oferecendo a eles uma modelagem da visão sistêmica dos processos. Por ter essa visão com maior definição, a consultoria empresarial é de grande valia para a implementação de um sistema de gestão em médias empresas. Para haver a implementação de um sistema ERP em uma empresa de porte médio, é necessário um cuidadoso planejamento, enfocando os objetivos e…

consiste na prestação de serviço de locação de áreas destinadas a eventos, que tanto pode ser de pequeno ou grande porte, assim como pode acontecer vários eventos simultaneamente nas áreas internas e externa no espaço, ex: uma feira de artesanato ou exposição na área externa e mini-cursos ou palestras nas áreas internas; além disso, conta com um espaço dedica a comercialização de A&B. A idéia surgiu da necessidade percebida na localidade de Mar Grande, no município de Vera Cruz-Ba, de…

onda de atividade, fazendo da Escola de Posicionamento, em pouco tempo, a escola dominante da área. Michael Porter foi o principal personagem deste momento histórico. Desenvolveu o livro Competitive Strategy que uniu interesses acadêmicos e de consultoria. Inspirado na Organização Industrial, o autor enfocou na indústria, abrangendo todo o seu contexto ao invés de individualmente. 2. PREMISSAS Às informações essenciais damos o nome de premissa, que servem de base para um raciocínio…