Possibilidades E Limitações Na Consultoria Interna De Rh

o sistema de remuneração tradicional baseados em cargos e funções. Dentre elas estão: Prêmios, gratificações, e abonos. Pode ser efetuado semanal, trimestral ou mensalmente. Apesar de ser a forma mais utilizada pelas empresas apresenta algumas limitações, na opinião de alguns especialistas tais como: pouca objetividade, pouca flexibilidade, aplica técnicas estatísticas complexas, dificulta a adoção de estilos gerenciais participativos e consultivos, reforça o conservadorismo, a…

contexto federal brasileiro de administração de recursos humanos, elaborado pelo corpo técnico da SRH/MP . Brasília, julho de 2006 Direção Nacional do Projeto EuroBrasil 2000 8 INTRODUÇÃO AO CONTEXTO FEDERAL BRASILEIRO EM ADMINISTRAÇÃO DE RH A MODERNA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GRH e o alcance dos objetivos da organização O objetivo geral da moderna gestão de recursos humanos é assegurar que a organização possa atingir seus objetivos pela utilização adequada da força de…

informação. Além das rotinas o Recrutamento e Seleção é um fator bastante relevante para iniciar uma relação de trabalho, pois definindo as necessidades e características da vaga a ser preenchida e como desenvolver o processo para atendê-las, a possibilidade assertiva na contratação é muito maior, o que previne a agilidade na produção e a rotatividade por falta de adequação à função. Diante de todos os argumentos apresentados, a proposta de efetuar a descrição de cargos vem contribuir,…

visualização das possibilidades de carreira na empresa. 3.4.7.7. Pesquisa salarial Os salários devem obedecer a um equilíbrio interno, que é garantido por meio da avaliação e da classificação de cargos, e a um equilíbrio externo, obtido a partir de uma comparação de salários realizada por meio de uma pesquisa salarial no mercado. A pesquisa tem o intuito de verificar a posição da empresa com relação ao mercado, pode ser conduzida pela própria empresa ou por meio de…

do que eu poderia pedir. A minha irmã Marla, que me acompanhou no curso e que sempre esteve ao meu lado me apoiando e sendo minha parceira nos trabalhos. A professora e orientadora Cláudia Lunkes Schmitt pela paciência e tolerância. A supervisora de RH da empresa pesquisada. Por dispor-se a me auxiliar. E a Deus, que possibilitou os auxílios acima citados e os demais que não estão aqui descritos, porque deixaria este trabalho com excesso de páginas. LISTA DE FIGURAS Figura 1: A…

MySpace. O quadro abaixo traz as características dessas redes sociais: Rede Fundação Características Tem como objetivo oferecer a possibilidade de uma maior partilha e proximidade entre as pessoas para que ao aumentar o fluxo de informação, a comunicação se Facebook 2004 processe de forma mais eficaz. Permite trocar vídeos, jogos e fotos. Os utilizadores têm a possibilidade de restringir a informação que divulgam somente aqueles que pertencem à rede social. Rede de informação em tempo…

A atividade destes gestores é a execução de rotinas (operações cotidianas) e procedimentos, predomina a componente técnica. Para se pensar a gestão de pessoas ou com pessoas (DAVEL & VERGARA, 2001), torna-se imprescindível transferir a função de RH para cada gerência. Significa superar uma premissa, que tende a centralizar no Departamento de Recursos Humanos, a resolução de todo e qualquer problema inerente às relações de trabalho (LUCENA, 1994). Nesse sentido, entende- se que…

interdisciplinaridade e promover a integração teoria-prática. A ênfase, então, está em um processo de aprendizagem interativo, contextualizado e reflexivo, que respeite as potencialidades e limitações de cada aluno e vise à adoção de uma postura pró-ativa por parte deles, voltada à superação das limitações e à adequada valorização de todo o seu potencial de desenvolvimento. Objetiva-se, portanto, proporcionar um ensino que aborde as técnicas contemporâneas, mas que seja também voltado…

(liberdade para atuar, magnitude do campo de ação e natureza do impacto do cargo nos resultados finais). Após serem pontuados a metodologia de comparação passa a ser o valor do cargo (pontos), facilitando assim pesquisas e comparações. A HAY como consultoria fornece pesquisas e as equações para definição dos salários (ponto médio), baseando-se em Salário Base, Total em Dinheiro e Remuneração Total. Curva de Maturidade (métodos mais recentes) A curva de maturidade ou curva…

TESTE DE ESTANQUEIDADE; · Consolidação da imagem da PROAMBIENTE, entre as principais distribuidoras de combustível brasileiras, como a de uma empresa ágil, séria e competente; · Expansão dos tipos de produtos de forma a englobar LICENCIAMENTO, CONSULTORIA (nesta incluída a INVESTIGAÇÃO DE PASSIVOS) e REMEDIAÇÃO DE ÁREAS IMPACTADAS;
Fase II – da entrada de um outro grupo de investidores, em Março de 2003, até final de 2006, quando ocorreram: · Inicio da implantação do conceito…