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Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Projeto Profissional Interdisciplinar IV

Grupo Recursos de Vencedores

Prof.º Elaine Moretti

SÃO PAULO
2013

Trabalho apresentado do curso de graduação á Faculdade Sumaré no curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

Gestão de Remuneração

SÃO PAULO
2013

Agradecimentos:

A todos os envolvidos do grupo que colaboraram para a elaboração deste trabalho.

Resumo:

O objetivo do presente trabalho é abordar o tema sobre gestão da remuneração considerando o dia a dia dentro das organizações, bem como o modo de se gerenciar esse processo.

Introdução

Falar de uma situação geral e ampla sobre remuneração
Objetivo

Fortalecer o dialogo sobre gestão de remuneração, envolvendo os representantes dos vários grupos de interesses.

Sumário

1. Historias e conceito da remuneração.

2. Formas e tipos de remuneração.

3. Historias e conceitos de benefícios.

4. Formas e tipos de benefícios.

5. Inovações na remuneração.

6. Inovações nos benefícios.

7. Tácticas e estratégias para reter o funcionário e deixa-lo mais motivado.

8. Mudanças na historia da remuneração.

9. A importância dos benefícios na remuneração.

Sistemas de Remuneração – História e Conceito.

Sobre a história da remuneração, podemos citar que ela foi inspirada nos modelos americanos, nos anos 40 chega ao Brasil às primeiras técnicas a serem aplicadas nas empresas do governo. Já nos anos 60 e 70, administração salarial passou