Portfólio Psicologia Organizacional

3 15 O AMBIENTE ORGANIZACIONAL 15 3.1 Os parâmetros da ação gerencial 15 3.2 O ambiente das organizações 15 3.3 O ambiente interno e a cultura organizacional 17 3.3.1 Definição de cultura organizacional 17 3.3.2 Elementos da cultura organizacional 17 3.4 O ambiente contextual 18 3.5 Ambiente Operacional 19 3.6 A relação organização-ambiente 20 3.6.1 A incerteza e a dependência ambiental 20 3.6.2 Administração o ambiente organizacional 21…

FACULDADE UNIDERP ANHANGUERA PÓLO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CORUMBÁ-MS ABRIL DE 2012 FACULDADE UNIDERP ANHANGUERA PÓLO CORUMBÁ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora Faculdade de Corumbá da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de tecnólogo em gestão de recursos humanos sob a orientação do(a) professor (a)

Relacionamento com a comunidade 9 3.6 Relacionamento com Instituições Financeiras 9 3.7 Relacionamento com universidades ou centros de Pesquisa 9 4 ORGANIZAÇÃO INTERNA 10 4.1 Estratégia Organizacional 10 4.2 Níveis de centralização e descentralização 11 5 PLANEJAMENTO 11 5.1 Estratégia Organizacional 11 5.2 Planos operacionais 12 5.3 Planos de Gestão 12 6 AÇÃO GERENCIAL 12 6.1 Estilos de Gestão 12 6.2 Níveis de participação e autonomia dos empregados 13 7…

impostos, etc., até a transferência para o Balanço Patrimonial, onde teremos o resultado final do exercício. Diante disso, faz-se necessário o tratamento correto dessas informações, bem como sua precisa interpretação. Neste trabalho de portfólio, vamos conceituar a projeção de resgate das aplicações financeiras e o inventario permanente com auxilio da ficha de controle de estoque, realizar de maneira prática a partir de tabela dada pra efetivação do trabalho, as contas que…

classe) estando assim apta a promover seus trabalhos com o mais auto nível de ética, responsabilidade profissional, responsabilidade social e transparência. Diante das características apresentadas, o referido portfólio embasa-se em um diagnostico organizacional, ou seja, uma radiografia da situação atual da empresa e de seu sistema de gestão, no intuito de conhecer o funcionamento de sua organização e correlacionar os dados obtidos ao conhecimento adquirido durante todo…

motivação de funcionários, mas devemos seguir algumas regras básicas 1ª regra: A pessoa responsável por desenvolver o programa motivacional para empresa deve ser uma pessoa comunicativa, de preferência que já conheça as características da cultura organizacional da empresa e não possua inimizades com as pessoas de dentro da organização. 2ª regra: A pessoa responsável deverá buscar identificar quais as necessidades das equipes de trabalho ou dos funcionários. As maiorias das pessoas…

APRENDIZAGEM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EQUIPE: ACADÊMICOS R.A E-MAILS Jamylle Késsia Motta Rodrigues 288186 Jamyllekessia@hotmail.com Nara Rochelly dos Santos Lima 326318 Narah-lly@hotmail.com Hatemis Castro Campos 286114 Hatemisc@yahoo.com Paulo Richardes Matias Santos 288199 Paulorichardes.001@hotmail.com Mayke Lima do Nascimento 288195 Maykelima22@gmail.com Abril de 2011 Itapipoca-Ce PRIMEIRO DESAFIO CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional…

1 INTRODUÇÃO Este portfólio estuda o processo de levantamento de necessidades de treinamento e investimento nos colaboradores das empresas visando aumentar a sua efetividade, contribuindo, conseqüentemente, para a maximização dos resultados. É de extrema importância a realização de treinamento para que as organizações alcancem os seus objetivos empresariais e cresçam. Entretanto, para que o treinamento tenha os resultados organizacionais esperados é essencial que seja feito um

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO HERONILDO DA SILVA PEREIRA TEORIA, COMUNICAÇÃO E ÉTICA EMPRESARIAL Guarabira-PB 2014 HERONILDO DA SILVA PEREIRA TEORIA, COMUNICAÇÃO E ÉTICA EMPRESARIAL Portfólio em grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Fundamentos e Teoria da Administração I, Comunicação e Linguagem, Sociologia, Filosofia. Orientador:

desempenho da empresa, e definir um tema de estudo de valor relevante para a mesma. O ponto de partida foi a análise da situação geral da empresa em relação ao mercado no qual está inserida, onde foi utilizado como ferramenta um modelo de Diagnóstico Organizacional como guia orientativo para as observações que deveriam ser feitas in loco, em seguida foi desenvolvida uma pesquisa bibliográfica sobre o tema escolhido: Empreendedorismo. Entre diversas observações gerais levantadas no DO,…