Tese doutorado gestão de portfolio de ti

UMA METODOLOGIA PARA IMPLEMENTAÇÃO DE MELHORIAS NA GESTÃO DO PORTFÓLIO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PARA O ALINHAMENTO DO PROCESSO COM OS OBJETIVOS DO NEGÓCIO José Claudio de Carvalho Soares Tese de Doutorado apresentada ao Programa de Pós–Graduação em Engenharia Civil, COPPE, da Universidade Federal do Rio de Janeiro, como parte dos requisitos necessários à obtenção do título de Doutor em Engenharia Civil. Orientador: Nelson Francisco Favilla Ebecken Rio de Janeiro Junho de 2010 UMA METODOLOGIA PARA IMPLEMENTAÇÃO DE MELHORIAS NA GESTÃO DO PORTFÓLIO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PARA O ALINHAMENTO DO PROCESSO COM OS OBJETIVOS DO NEGÓCIO José Claudio de Carvalho Soares TESE SUBMETIDA AO CORPO DOCENTE DO INSTITUTO ALBERTO LUIZ COIMBRA DE PÓS–GRADUAÇÃO E PESQUISA DE ENGENHARIA (COPPE) DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE DOUTOR EM CIÊNCIAS EM ENGENHARIA CIVIL. Examinada por: ___________________________________________________ Prof. Nelson Francisco Favilla Ebecken, D.Sc. __________________________________________________ Prof. Alexandre Gonçalves Evsukoff, Dr. __________________________________________________ Profª. Beatriz de Souza Leite Pires de Lima, D.Sc. __________________________________________________ Prof. Elton Fernandes, Ph.D. __________________________________________________ Prof. Antônio César…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Comunicação, Clima e Cultura Organizacional Gisleine Fregoneze Gestão de Pessoas Mônica Maria Silva Ética e Responsabilidade Social Marco Rossi Psicologia Organizacional e do Trabalho Ana Céli Pavão PRODUÇÃO EM GRUPO - 2º semestre TEMA: Propostas de Melhorias com base em Diagnóstico Organizacional Objetivo: Propor sugestões de melhorias, com base no Diagnóstico Organizacional realizado pelos…

3: Individualismo e imaturidade profissional 6 2.2 Análise crítica dos problemas identificados 7 2.2.1 Análise do Caso 1: Agressividade e Ganância 8 2.2.2 Análise do Caso 2: Comodismo 8 2.2.3 Análise do Caso 3: Individualismo e imaturidade profissional 9 2.3 Sugestões de melhoria 9 2.3.1 Comunicação, Clima e Cultura 10 2.3.2 Relacionamento interpessoal 11 2.3.3 Adequação do modelo de gestão 11 3 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 INTRODUÇÃO Este portfólio tem por…

FACULDADE PITÁGORAS ESTUDO DA IMPLANTAÇÃO DO GERENCIAMENTO DE PORTFÓLIO EM UMA EMPRESA QUE ATUA NO RAMO DE SOLUÇÕES GEOTÉCNICAS EM MINERAÇÃO E HIDROENERGIA Bárbara Alves Couto Camilla Magalhães da Silva Fabiane Santos Pedrosa Paula Brígida Arantes Rafael de Souza Oliveira Belo Horizonte 2012 Bárbara Alves Couto Camilla Magalhães da Silva Fabiane Santos Pedrosa Paula Brígida Arantes Rafael de Souza Oliveira ESTUDO DA IMPLANTAÇÃO DO…

ANÁLISE E DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Prof. Dr. Djalma Cabral ANÁLISE E DIAGNÓSTICO Organizacional - EMENTA • Análise macroambiental da administração; • Diagnóstico situacional das empresas; • Gerenciamento das mudanças; • Características organizacionais; • Sistemas de mensuração de performance organizacional. Procedimentos Diversos Exercícios: trabalho em grupo de assuntos atuais, referente a Disciplina (Módulo); Exercícios em Classe. Importância do Líder. …

Sistema de Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA EM Gestão DE RECURSOS HUMANOS adriana cirino ANDRESSA OLIVEIRA PIEMONTE ATHOS DA SILVA SOUZA JOÃO PAULO PANTOJA DA SILVA KAMILA ALVES AZEVEDO Madson ribeiro diagnóstico organizacional para propostas de melhorias CASTANHAL-PARÁ 2013 adriana cirino ANDRESSA OLIVEIRA PIEMONTE ATHOS DA SILVA SOUZA JOÃO PAULO PANTOJA DA SILVA KAMILA ALVES AZEVEDO Madson ribeiro diagnóstico organizacional…

Governança de TI ADM01 Garantir a Governança de TI ADM02 Garantir a Entrega de Benefícios ADM03 Garantir a Otimização de Recursos APO01 Gerenciar a Estratégia APO02 Gerenciar a Inovação APO03 Gerenciar o Portfólio APO04 Gerenciar Recursos Financeiros APO05 Gerenciar Recursos Humanos APO06 Gerenciar Demanda APO07 Gerenciar Contratos APO08 Gerenciar Riscos APO09 Gerenciar a Segurança da Informação APO10 Gerenciar Mudanças Organizacionais CAI01 Gerenciar Projetos e Programas…

........... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead recurssos humanos ariane braga da silva -ra (264162012) portfólio 3 Planejamento Estratégico de Recursos Humanos ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Ariane braga da silva portfólio 3 Planejamento Estratégico de…

Escola Estadual de 1 e 2º. Gaus Piratini Porto Alegre Portfólio de Empresas Matéria: Desenvolvimento Empresarial Aluno: César Caminha Turma: C3 Convidamos você para Conhecer a Janeiro/2.000 Partners Consultores Associados Nossa História A Partners surgiu da necessidade de compartilhar conhecimento, experiências e crescimento. Após…

ENTRE ESTRATÉGIA E COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS – CASE COOPERATIVA DE LONDRINA Trabalho apresentado ao curso MBA em Gestão de Pessoas, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getulio Vargas, como prérequisito para a obtenção do Título de Especialista. COORDENADORA ACADÊMICA: DENIZE DUTRA ORIENTADOR: PROF. CLÁUDIO DE SOUZA PEREIRA Londrina - PR 2012 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GESTÃO DE PESSOAS …