relevância do planejamento dos processos de Rh

Sistema de Ensino Presencial Conectado
TECNOLOGIA EM Gestão DE RECURSOS HUMANOS

adriana cirino
ANDRESSA OLIVEIRA PIEMONTE
ATHOS DA SILVA SOUZA
JOÃO PAULO PANTOJA DA SILVA
KAMILA ALVES AZEVEDO
Madson ribeiro

diagnóstico organizacional para propostas de melhorias

CASTANHAL-PARÁ
2013
adriana cirino
ANDRESSA OLIVEIRA PIEMONTE
ATHOS DA SILVA SOUZA
JOÃO PAULO PANTOJA DA SILVA
KAMILA ALVES AZEVEDO
Madson ribeiro

diagnóstico organizacional para propostas de melhorias

Trabalho apresentado EM REQUISITO A Produção Textual em Grupo relativa ao 2ª Semestre, Portfólio para as Disciplinas de:

Metodologia Científica
Profª Gisleine Fregoneze / Profª Marilucia Ricieri;

Comportamento, Clima e Cultura
Profª Elisete Zampronio/ Profª Gisleine Fregoneze;

Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas
Profª Ana Céli Pavão/ Profª Mônica M. Silva;

Da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR

CASTANHAL-PARÁ
2013
Introdução

A Ativo Alimentos LTDA iniciou as suas atividades em setembro de 1984 no setor da indústria de alimentos, de carne e seus derivados. Iniciou de forma discreta, através do espírito empreendedor do presidente fundador, o Sr. Paulo Afonso Costa, que sempre apresentou uma visão positiva do crescimento da empresa.
Hoje está com uma estrutura amadurecida e com uma linha de produção moderna, na qual busca atender as necessidades e exigências do mercado. Atuando no abate, industrialização de bovinos, a Organização trabalha permanentemente para o aprimoramento de seus produtos; subprodutos e serviços.
A linha de produção em sua totalidade passa em todas as etapas, por um permanente e rigoroso controle técnico de qualidade, o que garante a preferencia dos mais exigentes mercados. A linha de carnes é divida em: tradicional, grill e maturada.

Contando com aproximadamente 1500 funcionários no total onde 30% são mulheres descartando qualquer possibilidade de preconceito. Tem um