Portfólio 02 Relações Interpessoais E Empresariais

Empregabilidade.indb 1 26/6/2009 18:06:01 Empregabilidade.indb 2 26/6/2009 18:06:02 São Paulo Brasil Argentina Colômbia Costa Rica Chile Espanha Guatemala México Peru Porto Rico Venezuela CAP 00.indd 3 26/6/2009 18:36:52 © 2010 by Ana Lúcia Jankovic Barduchi, Ana Paula Bonilha Piccoli, Francisco Sérgio Tittanegro, Josiane C. Cintra, Karla Guimarães Monteiro, Renato César Lena e Yaeko Ozaki. Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta publicação…

esse modelo de gestão de pessoas é determinado tanto por fatores internos (como a tecnologia, a cultura e estrutura da organização), quanto fatores externos a organização (como legislação trabalhista, a influência do Estado e outros agentes nas relações de trabalho). O fato é que, quanto mais ativos intangíveis (marcas, inovações tecnológicas e outros) uma empresa possuir, maior a importância de saber como gerir o seu capital humano. Logo, a vantagem competitiva no mercado não está…

____________________/___/___ Prof. Nome do professor Universidade Paulista – UNIP RESUMO A área de recursos humanos vem sofrendo varias transformações, dentre as quais com o crescimento da competitividade entre as organizações e da complexidade nas atividades empresariais. Dessa maneira, o presente estudou demonstrar que a área de RH é vista com excelência em suas atividades operacionais, para tanto se utilizou pesquisa descritiva, com abordagens quantitativa, efetuadas por meio…

educação continuada; 4. Implementar a Pesquisa Tecnológica; 5. Manter o Ensino Médio como referência para outros Sistemas Educacionais; 6. Estabelecer parcerias que organizem uma rede de interconexões entre o ensino profissional e as organizações empresariais correspondentes às áreas de atuação da Instituição; 7. Estabelecer parcerias com outras instituições de Ensino no Brasil e no Exterior; 8. Prestar serviços à comunidade, dentro das possibilidades da Instituição; Assim, o CEFET-SP…

oportunidades de mercado, pesquisando e selecionando mercados-alvo, desenvolver estratégias de marketing, planejar programas de marketing e organizar, implementar e controlar o esforço de marketing. planejamento estratégico De marketing Tópico 02 O planejamento estratégico exige ações em três áreas-chave: 1ª. Gerenciar os negócios da empresa como uma carteira de investimentos; 2ª. Avaliação dos pontos fortes de cada negócio, considerando a taxa de crescimento do…

Proporcionar ao estudante base para a aplicação dos conceitos da economia na administração, especialmente sobre as ações de marketing e finanças. EMENTA: O funcionamento de economia de mercado. Uso da economia para a análise do contexto de decisão empresarial. Uso dos conceitos de microeconomia e macroeconomia para a tomada de decisão. Teoria monetária, comércio exterior e desenvolvimento econômico. Economia e Mercado de Capitais. Mercados Futuros e Bolsas de Mercadorias.…

Felix Cardoso Junior A INTELIGÊNCIA COMPETITIVA APLICADA NAS ORGANIZAÇÕES DO CONHECIMENTO COMO MODELO DE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL ESTRATÉGICA PARA IMPLEMENTAÇÃO E GESTÃO DE NOVOS NEGÓCIOS Tese de Doutorado Florianópolis 2003 Walter Felix Cardoso Junior A INTELIGÊNCIA COMPETITIVA APLICADA NAS ORGANIZAÇÕES DO CONHECIMENTO COMO MODELO DE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL ESTRATÉGICA PARA IMPLEMENTAÇÃO E GESTÃO DE NOVOS NEGÓCIOS Tese apresentada ao Programa de…

Felix Cardoso Junior A INTELIGÊNCIA COMPETITIVA APLICADA NAS ORGANIZAÇÕES DO CONHECIMENTO COMO MODELO DE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL ESTRATÉGICA PARA IMPLEMENTAÇÃO E GESTÃO DE NOVOS NEGÓCIOS Tese de Doutorado Florianópolis 2003 Walter Felix Cardoso Junior A INTELIGÊNCIA COMPETITIVA APLICADA NAS ORGANIZAÇÕES DO CONHECIMENTO COMO MODELO DE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL ESTRATÉGICA PARA IMPLEMENTAÇÃO E GESTÃO DE NOVOS NEGÓCIOS Tese apresentada ao Programa de…

antenado as tendências do mercado. 2.3 ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO A análise externa tem por finalidade estudar a relação existente entre a empresa e seu ambiente em termos de oportunidades e ameaças. A geração de valor dentro do contexto empresarial é derivada de forças de mercado e o comportamento estratégico está associado diretamente as suas tendências. De acordo com Dornelas (2005, p.156): “A matriz SWOT ajudará a empresa a identificar e monitorar as tendências que…

UNIASSELVI NEAD UNIASSELVI). Em 23 de outubro de 1998, em convênio com a Universidade da Região de Joinville – UNIVILLE –, iniciaram-se as aulas de Pós-Graduação tipo lato sensu, nas áreas de Psicopedagogia e Informática Aplicada à Gestão Empresarial. Com os pareceres favoráveis à implantação dos cursos verificados pelas comissões designadas pelo MEC e a publicação das portarias de autorização no ano de 1998, dos cursos de Administração (MEC nº 1.265 de 12/11/98), com suas…