Portfolio De Curriculum Vitae

br/web/csf/pos-graduacao-e-pos-doutorado ); II. Envio dos seguintes documentos, incluídos no ato do preenchimento da inscrição na internet, em arquivo eletrônico, cada um com tamanho inferior ou igual a cinco Mbytes, no padrão Acrobat Adobe (.pdf). a. Curriculum Vitae extraído da Plataforma Lattes no endereço: http://lattes.cnpq.br ; b. Históricos escolares de graduação e de pós-graduação já concluídos ou em andamento; c. Currículo resumido e atualizado do(s) professor(es)…

a faculdade (o que poderia indicar sua idade). Elimine alguns de seus empregos mais antigos. 11- O que é um Portfolio ? É um conjunto de peças ou um dossier onde o candidato (normalmente da área de fotografia, joalheria, design ou moda, publicidade e arquitetura etc) apresenta exemplos de trabalhos realizados e demonstra sua capacidade técnica e criativa. Não existem modelos de Portfólio. Deverá ser criativo, imaginativo e original na apresentação de modo a valorizar os trabalhos…

candidato desejado — onde quer que ele esteja — e atraí-lo para a or­ganização. 7.3.2. Recrutamento é externo quando, havendo determinada vaga, a empresa procura preenchê-la através de novos candidatos, que podem ser encontrados nos bancos de curriculum, nas agências de emprego. Pode envolver O preenchimento das vagas e oportunidades é feito através da admissão de candidatos externos. Os candidatos externos são os candidatos preferidos. Isto exige que sejam recrutados para…

Capítulo 3 – Elaboração de seu currículo .....................................................................48 Capítulo 4 – Desenvolvimento de sua home page ........................................................72 Capítulo 5 – Criação de seu portfólio ...........................................................................79 Capítulo 6 – Referências ...............................................................................................84 Capítulo 7 – Confidencialidade…

Costa e Silva PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO- Iº SEM. 2013 Cidade Araripina -PE Ano de 2013 PORTFÓLIO EM GRUPO – ASSUNTO ABORDADO ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO. RELAÇÕES INTERPESSOAIS. ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE. TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO. Trabalho…

processo se inicie. O currículo deve ser o candidato resumido em palavras, onde deve conter seus dados pessoais, sua formação escolar, histórico profissional, quais são seus objetivos. O Curriculum Vitae (CV) assume enorme importância no recrutamento externo. Funciona como um catálogo, currículo ou portfólio do candidato. O CV é apresentado em várias seções: dados pessoais (informações básicas, como nome, idade, endereço e telefone para contatos), objetivos pretendidos (cargo…

Espírito Santo. CURRÍCULO Currículo é um documento de tipo histórico, que relata a trajetória educacional e/ou acadêmica e as experiências profissionais de uma pessoa, como forma de demonstrar suas habilidades e competências. De um modo geral o curriculum vitae tem como objetivo fornecer o perfil da pessoa para um empregador, podendo também ser usado como instrumento de apoio em situações acadêmicas, além de ser uma síntese de qualificações e aptidões, na qual o candidato a alguma vaga…

virtual. • Banco de talentos. Sendo um campo de atuação imenso, o recrutamento externo utiliza várias técnicas para influenciar e atrair candidatos, onde quer que ele esteja. Geralmente esse processo se inicia com a entrega do curriculum vitae do candidato à organização, realizando cadastro pela internet, em site próprio da organização e preenchendo o documento chamado ficha de emprego, onde deve conter as seguintes informações: • Dados pessoais , nome, idade,…

| |Uma candidatura espontânea consiste em enviar, espontaneamente, o Curriculum a uma série de empresas previamente definidas pelo | |candidato. Este processo consiste numa pesquisa de empresas onde a experiência e/ou a formação académica do candidato se enquadrem. | |Após retirada a morada das empresas pretendidas, procede-se ao envio do Curriculum acompanhado de uma carta de apresentação, a qual | |deve ter características particulares (ver exemplos

que estão fora da organização, para submetê-los ao seu processo de seleção de pessoal. A análise e triagem de currículos consistem em uma atividade de análise comparativa entre os candidatos e o perfil da vaga em aberto, após vem a seleção dos curriculum selecionados. Chiavenato (2000), o processo seletivo da matéria-prima básica: os candidatos, utilizando para isso as diversas técnicas de triagem. Como se, o recrutamento é a atividade de chamada e de divulgação. É uma etapa importante…