Diferença entre Currículo e Portfólio

Diferença entre Currículo e Portfólio O Portfólio é uma coleção de todo o trabalho em andamento na organização relacionado com o alcance dos objetivos do negócio. Toda organização tem um portfólio, mesmo que não reconheça especificamente. Consiste nos trabalhos que estão em andamento na empresa, estejam estes trabalhos relacionados de alguma forma entre si ou não. Algumas organizações têm portfólios separados por departamentos, divisões ou unidades de negócio. Em última instância, deve haver um portfólio abrangente para a organização como um todo. Sobre os projetos de um portfólio, espera-se algum tipo de retorno. Classes de portfólio como um conjunto de aplicações no mercado de ações (portfólio de investimentos), projetos exploratórios de empresas de petróleo (portfólio exploratório), imóveis (portfólio de bens) ou um portfólio de quadros e fotografias, são montadas esperando-se um tipo de rendimento. Das três primeiras classes acima, o retorno é facilmente identificado como um retorno econômico. Já a última classe, além de venda de uma pintura ou fotografia, pode-se considerar um retorno intangível, aquele medido de forma indireta, tais como no campo social, de divulgação de uma imagem ou estilo pessoal. O Curriculum Vitae (do latim trajetória de vida), também abreviado para CV ou apenas currículo (por vezes utiliza-se o termo curricular, como forma no plural do termo) é um documento de tipo histórico, que relata a trajetória educacional e/ou acadêmica e as experiências

1. Introdução O presente trabalho tem por objetivo apresentar como é a realização de um Currículo Vitae bem elaborado. A partir do seu desenvolvimento foi percebido que na conquista de uma vaga de emprego, podemos caracterizá-lo para o candidato como: • Seu cartão de visita. • Seu portifolio. • Comercialização da sua imagem. Nesse sentido, foi realizada a caracterização dos cuidados na elaboração do currículum vitae, apontando os conteúdos necessários, como por exemplo, Dados…

CURRICULUM VITAE O curriculum vitae (do latim trajetória de vida), também abreviado para CV ou apenas currículo, é um documento de tipo histórico, que relata a trajetória educacional e/ou acadêmica e as experiências profissionais de uma pessoa, como forma de demonstrar suas habilidades e competências. De um modo geral o curriculum vitae tem como objetivo fornecer o perfil da pessoa para um empregador, podendo também ser usado como instrumento de apoio em situações acadêmicas. O…

com.br/…/revie… 2/4 25/5/2011 GRADPP20111NOR: Questões para A… conquistas, realizações e trajetória profissional. Estamos nos referindo a: Escolher uma resposta. a. Curriculum Vitae b. Portfólio c. Currículo informatizado d. Currículo on line e. Currículo Lattes Resposta Correta: Portfólio Comentário Resposta Correta: Muito bem, a resposta está correta! Portfólio é esse dossiê que, além de conter o currículo, expõe projetos, conquistas, realizações, fotos, documentos…

DA REDAÇÃO TÉCNICA O gestor em Recursos Humanos, em seu dia-a-dia, lida com vários textos técnicos. Esses textos devem ser elaborados dentro de padrões ou parâmetros técnicos, pois esse tipo de redação visa a normatização e a padronização. Tal fator é primordial na redação técnica, que se segue o ato de redigir, obedecendo um conjunto de metodologias em prol de um resultado, seguindo sempre uma formatação padrão no meio comercial, administrativo e jurídico. Na prática a redação…

seu curriculo é só seu, ou seja, é personalizado, sempre atualizado. O objetivo do curriculo é depertar o interesse do selecionador. Outro objetivo é ‘vender’ a imagem do profissional competente que poderá contribuir para o desenvolvimento da empresa. Sempre citar no curriculo informações veridicas e que podem serem comprovadas. Todo cuidado é pouco, qualquer informação que for citada e o entrevistador pedi para a comprovação e você não tiver, isso, pode destruir sua imagem naquele…

individuais. 3) Projeto de vida e profissional: sua dimensão temporal. 4.2) Unidade II: Informação Profissional 1) O jovem universitário e o mundo do trabalho 2) Formas de exposição das inclinações, competências, valores e objetivos individuais: curriculum vitae, carta de apresentação, portfolio, networking, referências pessoais e internet. 3) Processos de recrutamento e seleção de pessoal. 4) As organizações de trabalho: empreendedorismo, liderança, programas de qualidade…

Trabalho – Introdução á investigação em Desenho Portfólio Trabalho Individual de curta duração Índice 1- Capa 2- Índice 3- Introdução 4- Desenvolvimento * Designações? * O que é? * Tipos? * Métodos de construção? * Estrutura Portefólio de Desenho? 5- Conclusão 6- Referências bibliográficas 7- Anexos Introdução: Para a maioria das pessoas de hoje em dia, apenas com um bom currículo conseguem trabalho. Mas para os…

interno, Mais caro e exige despesas imediatas É menos seguro, Reduzir a lealdade da empresa Pode afetar a política salarial da empresa quando o novo funcionário é admitido com salário mais elevado. 3 Prof. Msc. Marcos Barbosa Curriculum O curriculum vitae ( CV ) assume enorme importância no recrutamento externo. Funciona como um portfólio do candidato. O CV é apresentado em várias seções: dados pessoais (informações básicas, como nome, idade, endereço e telefone para…

interpretado como um sinal de que o profissional busca atualização, porém não garante que tenha domínio dos conteúdos. Question 3 Geralmente este documento é apresentado por empresas, fotógrafos e artistas e é uma estratégia para expor produtos e serviços. Atualmente, tem sido utilizado por profissionais que querem mostrar seus melhores trabalhos ou resultados durante uma entrevista seletiva. Trata-se de um dossiê, expondo projetos, conquistas, realizações e trajetória…