Relatório de Estagio

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária. Curso de Ciências Contábeis Departamento de Ciências Contábeis RELATÓRIO DE ESTÁGIO I Zurich Santander Brasil Seguros e Previdência Aluna: Letícia Gaspar de Sousa Orientador: Carlos Hideo Arima São Paulo 2013 LETÍCIA GASPAR DE SOUSA RELATÓRIO DE ESTÁGIO l Zurich Santander Brasil Seguros e Previdência Trabalho apresentado como exigência parcial para obtenção do certificado de conclusão do Curso de Graduação em Ciências Contábeis da FEA – Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Orientador: Carlos Hideo Arima São Paulo 2013 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária Curso de Ciências Contábeis Departamento de Ciências Contábeis RELATÓRIO DE ESTÁGIO I Zurich Santander Brasil Seguros e Previdência Primeiro Relatório de Estágio, como exigência parcial para obtenção do certificado de conclusão do curso de graduação em Ciências Contábeis. Aluna: Letícia Gaspar de Sousa Orientador: Carlos Hideo Arima Nota São Paulo 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O estágio foi desenvolvido na empresa Zurich Santander Brasil Seguros e Previdência S.A., que atua na área de comercialização e administração de seguros e previdência…

antes de a operação Brahma-Antarctica acontecer. As ações remanescentes da Antarctica eram negociadas publicamente. A criação da Ambev consistiu em uma aliança da Brahma e da Antarctica e foi realizada no decorrer de 1999 e 2000. Como resultado da aliança, a Ambev tornou-se titular de 55,1% das ações com direito a voto da Brahma e de 88,1% das ações votantes da Antarctica, enquanto o Grupo Braco e a Fundação Zerrenner possuíam, respectivamente, 76% e 24% das ações votantes da Ambev.…

em ascensão e que realmente gera muitos e muitos empregos, apenas em 2012 ela contratou no Brasil cerca de 500 funcionários para seu maior portfólio: a fabricação de veículos e caminhões. É um grande exemplo para grandes empresas que tem uma quantidade imensurável de funcionários e não exerce nem 1% dos benefícios que a mesma tem para seus colaboradores, todos os anos todos os funcionários tem direito a participação de lucro, e em 2010 a VOLVO fez questão de beneficiar todos os seus…

concorrentes após a compra, como fez na Hungria e na República Tcheca", informou o SindiAlimentação. A preocupação do prefeito de Vila Velha, cidade sede da empresa Garoto, Max Mauro Filho, está relacionada com o fato da compra se caracterizar em um monopólio por parte da Nestlé, preocupação ainda com o fechamento da fábrica que pode resultar em um desemprego em massa e a redução em arrecadamento de impostos. O comunicado da Nestlé não menciona o fechamento de fábricas ou a dispensa…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO PIPA V – PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS V SÃO PAULO 2011 Agência Perdizes - BANCO SANTANDER A Marca no desenvolvimento de novos produtos: um estudo da MARCA Trabalho interdisciplinar do Programa de Iniciação às Práticas Administrativas (PIPA) apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 5º…

às sociedades fusionadas. A fusão pode ocorrer entre sociedades de tipos jurídicos distintos. (2001, p. 302). Outros conceitos importantes são a marca e a imagem, de acordo com Martins e Blecher (1997 pag 15): Marca é um produto ou serviço ao qual foram dados uma identidade, um nome e valor adicional de uma imagem de marca. A imagem é desenvolvida pela propaganda ou em todas as outras comunicações associadas ao produto, incluindo a sua embalagem. Por fim vamos conceituar rentabilidade e…

origem da organização. O Grupo Santander Banespa foi criado em 2001, após a reestruturação societária realizada no primeiro semestre do ano, envolvendo operações contábeis para transferência das ações doBanespa, de propriedade do Banco Santander central Hispano, para o Banco Santander S/A. O Grupo é formado pelas empresas financeiras Banco Santander Central Hispano, com sede em Madri, Banespa, Banco Santander Meridional, Banco Santander Brasil e Banco Santander S/A (antigo Banco…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências Sociais e Aplicadas RELATÓRIO FINAL PARA A DISCIPLINA DE ESTÁGIO Empresa: BANCO SANTANDER BRASIL S/A Aluna: Marina Valdo Belo Curso: Administração com ênfase em Comércio Exterior Turma: 8 L Prof. Orientadora: Ernestina L. Cardoso Frigelg São Paulo novembro/ 2011 SUMÁRIO 1. Introdução Objetivos………………………………………………………………………..03 Histórico da empresa…………………………………………………………….03…

Introdução O Santander Brasil S.A é uma empresa consciente de seu papel na sociedade. Segue uma série de Princípios e Valores que garantem um padrão ético, justo e responsável no tratamento dos negócios, tem como objetivo ser o melhor banco de varejo e oferece uma série de benefícios exclusivos para seus clientes. Visa ser a melhor empresa para trabalhar, qualificando profissionais para assumir posições de destaque na organização. A política do Santander tem por objetivo providenciar as…

colocar o Santander mais próximo de suas aspirações A unificação das marcas Santander e Real, concluída em novembro de 2010, mobilizou diversas áreas do banco desde o início da integração. Ao longo desse processo, alocamos pessoas e recursos para não alterar a rotina das agências e investimos fortemente na construção de uma identidade que traduzisse os valores e as necessidades dos nossos diversos públicos de relacionamento. EM 2010, A INTEGRAÇÃO COM O REAL COLOCOU EM PRÁTICA O…