Portfólio Recursos Humanos 2012

LOGÍSTICA - 235222012 portfólio 2 INFORMÁTICA APLICADA Guarulhos 2012 portfólio 2 INFORMÁTICA APLICADA Trabalho apresentado ao Curso de Logística da Faculdade ENIAC para a disciplina Informática Aplicada. Professor: Lucio Luzetti Guarulhos 2012 [pic]…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – N2RHRHA FERNANDA NOGUEIRA ATRATIVIDADE E SELEÇÃO PORTFÓLIO 1 ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 FERNANDA NOGUEIRA Atratividade e seleção PORTFÓLIO 1 Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de…

................... tecnólogo de gestão de recursos humanos Portfólio 2 Modelos de Gestão ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 portfólio 2 Modelos de Gestão Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelos

SUPORTE ead TECNÓLOGO RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO portfólio 2 INFORMÁTICA APLICADA ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 portfólio 2 INFORMÁTICA APLICADA Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da…

PORTFÓLIO 2 REDES INDUSTRIAIS ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 PORTFÓLIO 2 REDES INDUSTRIAIS Trabalho apresentado ao Curso de Mecatrônica Industrial da Faculdade para a disciplina de Redes Industriais. Prof. Guarulhos 2012 Portfólio 02 Redes industriais

SILVA – RA 1115862 ATIVIDADE NO PORTFÓLIO II Avaliação feita pelo Centro Universitário Claretiano, para verificação parcial do desempenho na disciplina Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais, sob a orientação da Profº Antônio Marcelo Brandão BRAGANÇA PAULISTA - SP. 2015 Atividade no Portfólio Objetivo • Compreender que o sucesso da política interna de seleção depende de uma política de Recursos Humanos preestabelecida. • Refletir sobre…

Alinhamento dos Projetos de TI ao Modelo de Negócio das Organizações Autoria: Luciene Diana Siqueira, Sérgio Feliciano Crispim A necessidade de alinhar objetivos e estratégias da organização à execução de portfólios, programas e projetos não é tarefa trivial. Muitas vezes, os projetos de TI são entregues com tecnologia revolucionária e não em aderência plena ao modelo de negócio da organização. Este estudo identificou nível 3 (estabilizado/focado) de maturidade no alinhamento dos …

pontos) / 100 e.1 Co mo a organização / setor escolhido está em relação à pesquisa Darci Prado e aos seus concorrentes no mercado (área de atuação)? Tabela 1 – Tipo de Organização Versus Categoria de Projeto (Maturidade Mínima, Média e Máxima) 2012 5-a 5-b Construção Mínima 1,32 1,18 1,18 Média 1,96 2,61 2,44 Máxima 3,47 4,37 4,37 Fonte: http://www.maturityresearch.com/novosite/index_br.html A construtora XXX, apresentou índice na pesquisa Darci Prado de 2,22.…

8 LOGOMARCA 9 ESTRUTURAS DA EMPRESA As estruturas da tem como recursos financeiros a quantia de R$ 300.000,00 (trezentos mil reais). Como recursos humanos, a empresa trabalha com o total de 60 (sessenta) funcionários, com diversos tipos de matérias de produção, armazenamento, estoque, etc. Possui também, 07 caminhões, 05 carros de passeio e 08 motos. Tem recursos tecnológicos Bastantes avançados, como Computadores com leitor de código de barras, balanças de precisão

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO- PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PESSOAL portfólio 1 DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 portfólio 1 DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos…