Portaria 1510 09

clicando em . Para incluir marcações manualmente, selecione a coluna desejada e digite a hora. Dê um enter quando terminar a digitação. A seguinte tela irá abrir. Caso não consiga incluir marcações, vá até Usuários. 13 De acordo com a Portaria 1510, você deve descrever o motivo desta inclusão manual de registro de ponto. Toda vez que você alterar alguma marcação, esta janela será aberta. Toda a batida manual fica com um ponto de exclamação vermelho na tela de Cartão Ponto. …

do repouso. Empresa com menos de 10 empregados não são obrigadas a terem o controle de ponto. Mas, é necessário ter uma forma de registro para eventuais provas junto à Justiça do Trabalho. Regulamentação do Ponto Eletrônico pelo MTB Portaria 1510, de 21/08/09, disciplina o registro de ponto e a utilização do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP). Vantagens da Regulamentação Facilidade na aferição da jornada dos trabalhadores Evitar operações fraudulentas na marcação dos horários

estudos refletem através de novas perspectivas ideológicas sobre os conceitos de deficiência e sobre as intervenções necessárias. Nesta época começam a aparecer as primeiras pesquisas de caráter científico, destacando: Paracelso (1495 – 1541), Pare (1510 -1559) e Platter (1536-1614), todos médicos. Mais tarde, o deficiente passa a ser entendido como alguém que pode ser educado e treinado no sentido de desenvolver atividades com caráter utilitário (CAMPOS; MARTINS, 2003). No século…

manusear com destrezas, tesoura, 8 secador, prancha de alisamento. Estar sempre momento atualizado com o hit do 3.2 INVENTÁRIO DA FUNÇÃO Nome do Funcionário: Rafaela Meira Cargo: Recepcionista O que faço: Como faço: Departamento: Administrativo Data: 19/09/2005 Por que faço: Para manter o bom Atendo cliente via fone o Com simpatia e educação pessoalmente relacionamento com dos clientes com o salão. Agendamento de horário, Anotações nas agendas Para que não haja conflito dos…

Capacitação dos Integrantes dos GOFGTS – 2008 98 Anexo III - Quadro exemplificativo de jornadas especiais 101 Anexo IV – Exercícios 104 INTRODUÇÃO O SREP – Sistema de Registro Eletrônico de Ponto disciplinado pela Portaria nº 1.510/2009 trouxe grande avanço no controle do ponto do trabalhador brasileiro e, com isso, uma transformação importante no modo de fiscalizar os atributos JORNADA e DESCANSO pelo Auditor-Fiscal do Trabalho. Desde 25 de agosto…

princípios, modalidades, conduções e aspectos formais. Orçamento na Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101/2000). Lei de Improbidade administrativa 8429/1992. Lei 3555/2000. Portaria 306 MPOG. Princípios da Administração Pública. Noções em Direito: direitos e garantias fundamentais. Ato e fato administrativo: conceito, requisito, atributos, classificação, espécie e invalidação; Anulação e revogação; Prescrição.…

a empresa investe em tecnologia de ponta para mensurar seus dados e grandes fluxos informações. Podemos citar, por exemplo, a mais recente aquisição, o sistema de marcação de ponto, que é considerado o mais moderno do Brasil e se adéqua a nova portaria 1510(pontos principais em anexo) do Ministério do Trabalho. Podemos citar também: Software Arius: para cadastro de clientes, compradores e funcionários. Concentrador: computador central que reúne todas as informações, desde o cupom fiscal…

1 repouso em no máximo 6 dias de trabalho. 25 Portaria MTE 1510/09 SREP – Sistema de Registro Eletrônico de Ponto REP – Registro Eletrônico de Ponto 26 Prazos de Vigência Data Regra 21/08/2009 Novo Programa de Controle Eletrônico de Ponto 02/04/2012 REP para setores da indústria, comércio, serviços, transportes, construção civil, comunicações, energia, saúde e educação 01/06/2012 REP para atividade agro-econômica 03/09/2012 REP para microempresas e empresas de…

vigência, aqui assistidos pelo Sindicato dos Securitários XXXXXXXXXXXXXXXXXX. CLÁUSULA SEGUNDA - REPOSIÇÃO SALARIAL A GEAP reajustará os salários dos empregados a partir de 1º de outubro de 2015, pelo INPC correspondente ao período de 01/10/2014 a 30/09/2015 e ganho real de 3,00% (três inteiros) que será aplicado sobre os salários praticados em setembro de 2015. CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL Fica garantido, a todos os empregados da GEAP, o piso salarial inicial de R$ 927,13…

515/0001-55 Rua Dr. Quirino, 388 - cj. 01 - Bosque 13026-064 (CEP) – Campinas / SP (atualizado em 04/07/11-conf. E-mail recebido nesta Corregedoria em 30/06/11) AGRE – GRUPO AGRE ENGENHARIA LTDA. CNPJ: 08.792.169/0001-33 Rua Gomes de Carvalho, 1510, 6º andar – Vila Olímpia CEP 04547-005, São Paulo - SP (inclusão conforme petição prot. nº 000230 de 06/03/2013) ALCATEL / ALU – GRUPO ALCATEL-LUCENT BRASIL S/A CNPJ: 46.049.987/0001-30 (inclusão conforme petição prot. nº 000908…