Porque E Em Que Bases Alguns Profissionais Rejeitam Conceitos De Administração Sistemática De Projetos

e curadores de museus em seu zelo para preservar a sua “herança”. A um só tempo, o patrimônio é representado, metaforicamente, como as bases concretas de sustentação da “identidade nacional”, assim como confere objetividade à nação por meio de sua materialização em objetos, prédios, monumentos etc. Embora nesse processo se dê a incorporação de profissionais de diversas áreas, a característica do momento de fundação das práticas de preservação do “patrimônio nacional” no mundo…

da Cadeia Logística. Procuramos explicar este assunto razoavelmente técnico de maneira mais simples possível. Para os iniciantes no assunto, explicaremos o que é logística e a sua integração com outras áreas. Veremos alguns tipos exemplos de Gerenciamento da Cadeia logística: como eles surgiram e a sua evolução com o passar dos anos. Estudaremos cada componente e como eles trabalham em harmonia para manter o sistema de informação em perfeito funcionamento. …

da Cadeia Logística. Procuramos explicar este assunto razoavelmente técnico de maneira mais simples possível. Para os iniciantes no assunto, explicaremos o que é logística e a sua integração com outras áreas. Veremos alguns tipos exemplos de Gerenciamento da Cadeia logística: como eles surgiram e a sua evolução com o passar dos anos. Estudaremos cada componente e como eles trabalham em harmonia para manter o sistema de informação em perfeito funcionamento. …

critérios diagnósticos propostos pelo DSM-IV, apresentados no quadro 1, englobarem os dois grandes grupos de sintomas descritos como característicos de comportamento anti-social, nem sempre o diagnóstico de TPAS coincide com a definição de psicopatia. O conceito desta seria mais amplo, envolvendo características como falta de empatia, arrogância e vaidade excessiva, que não são consideradas nos critérios diagnósticos operacionais propostos pelo DSMIV (Blair, 2003). Uma característica…

15 Temas Inscritos na 92ª Conferência Internacional do Trabalho da OIT ............... 17 Relatório sobre a Comissão dos Trabalhadores Migrantes ............................ 19 Relatório da Comissão de Capacitação de Recursos Humanos e Formação Profissional .............................................................................................. 21 Relatório sobre a Comissão do Trabalho no Setor Pesqueiro ......................... 25 Comentários do Observador Governamental sobre os…

________________________________________________________ ÍNDICE: I.INTRODUÇÃO 3 I.1 HISTÓRICO DA ENGENHARIA DE SOFTWARE [Ghezzi-91] 3 I.2 CONCEITO DE ENGENHARIA DE SOFTWARE [Pressman-95] 3 I.3 DIFICULDADES E MITOS DA ENGENHARIA DE SOFTWARE [Pressman-95] 4 I.4 SISTEMAS 5 I.5 QUALIDADE 6 I.6 FASES DA ENGENHARIA DE SOFTWARE 7 II. FASE DE DEFINIÇÃO [Pressman-95] 9 II.1 PLANEJAMENTO DO PROJETO 9 II.2 ANÁLISE E ESPECIFICAÇÃO DE REQUISITOS 10 II.2.1 ATIVIDADES…

idade, no entanto, caso comentam atos ilegais, devem ser julgados e punidos de acordo com a legislação do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA). A maioridade penal não precisa estar diretamente relacionada com a maioridade civil, sendo que em alguns países a idade mínima para se punir criminalmente um indivíduo é inferior que a idade legal para votar, dirigir, trabalhar e etc. Cada país tem a liberdade de estabelecer a idade mínima da maioridade penal, porém os Fundos das Nações…

Postal 155 - CEP 95900-000, Lajeado - RS, Brasil Fone: (51) 3714-7024 / Fone/Fax: (51) 3714-7000 E-mail editora@univates.br / http://www.univates.br/editora Os nomes de autores, obras, sites utilizados nos exemplos deste Manual não possuem vínculo algum com o livro, não se garantindo a sua existência e nem a sua divulgação. Muita dedicação e técnica foram empregadas na edição desta obra; contudo, podem ter ocorrido erros de digitação, revisão, impressão, dúvida conceitual ou de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE Laureate international Universities CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANA CLAUDIA PINHEIRO RAMOS JAQUELINE MOTA DE SOUZA MARCO ANTÔNIO DA SILVA CRUZ PROPOSTA DE MELHORIA NO PROCESSO DE ATENDIMENTO AOS CLIENTES: UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA CAVALERA MANAUS 2013 ANA CLAUDIA PINHEIRO RAMOS JAQUELINE MOTA DE SOUZA MARCO ANTÔNIO DA SILVA CRUZ PROPOSTA DE MELHORIA NO PROCESSO DE ATENDIMENTO AOS CLIENTES: UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA CAVALERA…

buscar a retenção de pessoas. Palavras- Chave: Recursos Humanos, turnover, rotatividade de pessoal, clima organizacional. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 11 1.1 PROBLEMA 14 1.2 OBJETIVO GERAL 14 1.3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 14 1.4 JUSTIFICATIVA 15 2 BASE TEÓRICA 17 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 17 2.1.1 A Área de Recursos Humanos no Brasil 21 2.2 RECRUTAMENTO 24 2.2.1 Recrutamento Interno 26 2.2.2 Recrutamento Externo 28 2.2.3 Recutramento On-Line 28 2.3 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE…