Porque Descentralizar A Estrutura

ANO) há sete tipos ou configurações de organizações. Cada tipo é caracterizado pela parte da organização que é mais importante para suas operações. A parte mais importante (key part) influencia a organização e define sua estrutura. A existência de uma parte mais importante e a estrutura da organização depende de certas condições que variam de um caso para outro. Nos tipos de Mintzberg, combinam-se ingredientes das idéias de Weber e Etzioni. Os gerentes devem entender a configuração de…

esse processo se dá em função da redução do porte da empresa ou do aumento da capacidade computacional dos computadores de menor custo. 1.2 – OBJETIVOS E ETAPAS A curto prazo envolve demissões, achatamento da estrutura organizacional, reestruturação, redução de custos, e racionalização. A longo prazo revitaliza a empresa com a expansão do seu mercado, desenvolve melhores produtos e serviços, melhora a moral dos funcionários, moderniza a empresa e…

Brasil, a organização e a estrutura do sistema da educação brasileira, a organização e a metodologia do ensino fundamental. Evidenciando suas vantagens e desvantagens, as atribuições do MEC, as organizações auxiliares das escolas enfim os conceitos que definem a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB 9394/96), artigo 62. Aperfeiçoando assim, os conhecimentos pedagógicos e suas propostas, sobre a Educação no Brasil, como ela ocorre, como está estrutura, seus…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Estudo de Caso na Empresa GP Topografia Jacy Neves de Pinho Santos Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 1211) – Trabalho de Graduação 16/07/2012 RESUMO Este artigo apresenta os resultados de uma investigação realizada em uma empresa, cuja ordenação e agrupamento de atividades e recursos precisam de analise, visando ao alcance de resultados estabelecidos. Com a estrutura organizacional definida temos…

de relações intergovernamentais existentes no Brasil como obstáculos a alterações em diferentes áreas, incluindo a descentralização das políticas sociais, tais como: saúde, habitação e educação; setores de infra-estrutura, como: transporte e energia elétrica; finanças públicas e estrutura fundiária; e no sistema político (Abrucio, 1994). Muitas vezes, esses obstáculos emergem historicamente do processo de transição democrática. Ferreira (1995) observa períodos em que houve maiores ou…

países que seguiam o pensamento capitalista. Os adeptos da ideologia comunista eram tidos como subversivos e enfrentavam punições extremas quando apreendidos. Muito embora seja discutível se já houve realmente experiência comunista no mundo, isso porque a definição teórica do comunismo não corresponde exatamente aos eventos que ocorreram na prática, após a Segunda Guerra Mundial o mundo se tornou bipolarizado. A maior representação dessa divisão foi a construção do Muro de Berlim, o…

Aula-tema 02: Teoria Geral do Estado A Teoria do Estado foi construída pela nossa história, é uma disciplina nova, embora já existissem resquícios desde a Antiguidade, mas faz pouco tempo que ela foi sistematizada. É a Constituição Federal que trata da estrutura do Estado. A disciplina está ligada ao Direito Constitucional, que será tema do nosso próximo encontro. Nesse sentido, a Teoria Geral do Estado estuda a organização do Estado e é o Governo, criado para administrar a vida em…

Reafirmação relativa dos postulados clássicos : A Teoria Neoclássica é uma reação à influência das ciências do comportamentono campo da Administração em detrimento dos aspectos econômicos econcretos que envolvem o comportamento das organizações. A estrutura deorganização do tipo linear, funcional e linha staff, as relações de linha eassessoria, o problema da autoridade e responsabilidade, adepartamentalização e toda uma avalanche de conceitos clássicos sãorealinhados dentro da nova…

organização alinha seus recursos dentro do ambiente, onde inclui as competências chave da empresa, o emprego dos recursos, seus métodos competitivos e o projeto das operações, tanto em uma unidade de negócios como no próprio ambiente corporativo, a estrutura e a forma como a organização implementa sua estratégia. O empreendedorismo corporativo pode ser usado de várias formas nas empresas, de acordo com suas estratégias de negócio, podendo também promover uma renovação na empresa …

ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente. Dentro do tema…