Porque Circo De Soleil é Um Caso De Sucesso

detêm e produzem o conhecimento genuíno. Além disso, nunca se deve perder de vista o desenvolvimento de estratégias baseadas no conhecimento. Empresas como a Nike, Natura e Sony, entre outras, revelam em comum habilidades e, conseqüência do sucesso empresarial, muito mais o zelo dos ativos intangíveis, estratégias mercadológicas bem definidas para o conhecimento e alinhamento do capital intelectual. Este último (o capital intelectual), importante não apenas para o…

crescimento. Este trabalho de pesquisa tem o objetivo de demonstrar como rege o setor hoteleiro no Brasil e em Florianópolis, os dados iram auxiliar no desenvolvimento do projeto de ambientação de hotel. A pesquisa apresentará também a história do circo, resgatando suas principais essências para que, de modo conceitual, possa ingressar na ambientação do hotel e despertar no público alvo, a geração Y, lembranças, fatos e ocorrências de um período da vida, sem deixar de lado as…

Introdução | Não importa para onde você olhe, o Cirque du Soleil é um grande sucesso. Em pouco mais de 20 anos ( a Companhia foi criada em 1984), conquistou uma posição única na indústria do entretenimento, visitou cidades em todo o mundo e recebeu críticas espetaculares. O Cirque também está muito bem financeiramente: seus ganhos estão estimados em US$ 1 bilhão, as vendas anuais de ingressos ultrapassaram US$ 450 milhões, e mais de 40 milhões de pessoas ao redor do mundo já assistiram a

pois elas tendem a fazer mais por menos, para assim tentarem vencer a concorrência. Essa nem sempre é uma boa saída, mas é a forma que as empresas sabem lidar com esse problema. Os autores, W. Chan Kim e Renée Mauborgne, propõem no livro, para esses casos de concorrência super acirrada, que as empresas tentem criar um “Oceano Azul”, onde não haverá concorrentes. Para criar um “Oceano Azul”, o livro indica que é preciso criar um novo produto ou serviço que traga uma inovação de valor…

Introdução O Cirque du Soleil é uma companhia que surgiu no ano de 1984 no Canadá como resultado da criatividade e iniciativa de um grupo de artistas de rua que fazia de tudo, desde cuspir fogo até malabares, passando por performances com pernas de pau. Quem assiste a um espetáculo da trupe hoje em dia, custa a crer que a empresa já passou por graves problemas financeiros no passado; afinal, seu lucro anual em 2006 era de 600 milhões de dólares. Cinco forças competitivas Analisando…

Trabalho baseado no livro do projeto “Uma Universidade que lê” 1.Identificação da obra : Livro: Cirque Du Soleil - A reinvenção do espetáculo Autor: Lyn Heward e John U. Bacon Editora: Campus / Elsevier Ano: 2006 - 4ª Edição 2. Identificação do(s) autor(es) 3. Apresentação da obra 4.Descrição da estrutura : A obra é dividida em: Prefácio, seis capítulos e epílogo. Dentro de cada capítulo temos um tema e subtítulos, que abrangem o tema abordado. E a continuidade das…

conhecimento tornou-se valioso. As empresas passaram por três etapas: era industrial clássica, era industrial neoclássica e era da informação. A Tecnologia da Informação aliada à Gestão do Conhecimento, torna-se um meio e não um fim, para o sucesso de uma estratégia. Ao contrário do que acontecia antigamente, em que as empresas guardavam seus conhecimentos a sete chaves, com a Gestão do Conhecimento, toda informação deve ser transformada em conhecimento e distribuída a todos interessados

tecnológico, o conhecimento tornou-se o recurso estratégico mais valioso para as pessoas e as empresas, que a médio e longo prazo colherá frutos. A Tecnologia da Informação aliada à Gestão do Conhecimento, torna-se um meio e não um fim, para o sucesso de uma estratégia, toda informação deve ser transformada em conhecimento e divulgada em toda organização. O conhecimento transforma-se em fonte de motivação, onde recompensar e reter as pessoas que têm conhecimento é o foco das empresas…

interna, ou seja, explicar a todos os colaboradores da organizao qual o seu papel e a sua verdadeira importncia. A Gesto de Conhecimento deve passar a fazer parte da cultura da organizao para que todos os colaboradores entendam a sua necessidade. O sucesso e os benefcios na implementao de uma Gesto de Conhecimento em qualquer tipo de organizao s possvel se a cultura organizacional for positiva em relao gerao, partilha socializao e transferncia de conhecimento. O planejamento desse…

..........................................................................................7 6- vISÕES DA gc 8 7 - bENCHMARKING..............................................................................................................9 8- cIRCO DE SOLEIL ......11 09- cONSIDERAÇÕES FINAIS 12 10 - BIBLIOGRAFIA.............................................................................................................. 13 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos abordar a Gestão…