direito

Também podemos dizer que o convívio interno e o nível de satisfação dos colaboradores depende do bom funcionamento do setor de departamento pessoal, pois é através dele que os salários são pagos adequadamente, na data correta e o no dia correto. Todos os conflitos são também resolvidos pela área de RH, podemos perceber que esta, é uma área bem complexa e extensa, e que o mercado é amplo e com várias oportunidades. 2.1. GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL Quais os métodos de prevenção a acidentes que a empresa utiliza? R: Para os funcionários da empresa cobramos a utilização e fornecemos EPI´s, realizamos a CIPA (Semana Interna de Prevenção a Acidentes) todos os anos, onde reforçamos a importância da prevenção aos acidentes, colocamos murais informativos com dicas de saúde e prevenção de acidentes, também são feitos acompanhamentos e vistorias que são realizados pelos encarregados para a verificação se todos estão cumprindo as normas de segurança e saúde no trabalho. Existe um técnico em segurança no trabalho, desenvolvendo atividades na empresa? R: este setor da empresa é terceirizado, más a empresa que presta os seus serviços para a nossa, possui um técnico que acompanha diariamente as atividades desenvolvidas por nossos funcionários, ele realiza ações de prevenção a acidentes explicando a maneira correta de se utilizar os EPI´s, porque a importância destes cuidados entre outras coisas. Ocorrem muitos acidentes na empresa? Quais as principais causas…

eficientemente seus objetivos”. Tipos de estrutura organizacional Estrutura organizacional vertical Uma estrutura organizacional vertical funciona com base em uma cadeia de comando que começa pelo presidente da empresa e vai até os departamentos mais baixos. Ela define a hierarquia entre as pessoas e o que elas controlam. Uma desvantagem deste tipo de estrutura é que ela tende a ser burocrática e não estimula a comunicação entre as pessoas de níveis diferentes. Este tipo de…

produção de gado bovino para confinamento, sobretudo de novilhos precoces, em grãos irrigados e na produção de rações e suplementos animais. O grupo também é criador de gado leiteiro. b) - Estrutura Hierárquica do Departamento de TI. Operacional Estratégico A Estrutura Hierárquica do Departamento de Tecnologia da Informação do Grupo Encalso está descrita no Fluxograma acima. • O…

Informação e Documentação Departamento de Administração ADENILDA ALMEIDA DA COSTA PREVENÇÃO DE PERDAS: Analisar o gerenciamento da prevenção de perdas em organizações supermercadistas de varejo no DF. Brasília – DF 2010 ADENILDA ALMEIDA DA COSTA PREVENÇÃO DE PERDAS: Analisar o gerenciamento da prevenção de perdas em organizações supermercadistas de varejo no DF. Projeto de monografia apresentado ao Departamento de Administração como requisito parcial à obtenção…

O RH da sua empresa não funciona? Saiba o que fazer Quem nunca se deparou com um problema que poderia ser facilmente resolvido com a cooperação do departamento de recursos humanos, que levante a mão! No entanto, nem sempre é possível contar com a ajuda de tal departamento, seja para uma simples atualização da carteira profissional, seja para a aquisição de uma autorização interna ou mesmo para a liberação de documentos pessoais de urgência. Com isso, um pedido de simples solução acaba se…

devem estar sempre sendo controladas, até o departamento pessoal, ou seja, a contratação, demissão e desenvolvimento pessoal e profissional de funcionários da empresa. É uma cargo que também exige atenção na contabilidade externa e interna da empresa e no desenvolvimento ou suporte técnico que a empresa possa estar necessitando. Quanto ao diretor de marketing e produção, cabe gerenciar a organização de eventos, campanhas publicitárias e transmissão dos valores da empresa, além é claro…

Técnicas de Negociação- planejamento DRAMATIZAÇÃO – ENGENHARIA – DANA KENT Você gosta muito do pessoal de Compras de seu atual empregador; ele está sempre pronto para agilizar suas solicitações. O sistema que utiliza funciona perfeitamente. Se você precisa de determinado equipamento ou de serviços de engenharia ou construção, primeiro tem uma reunião com o fornecedor para discutir os detalhes e a seguir envia a papelada para o comprador. A menos que ocorra algum problema, o…

agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos. Djalma, 2002, p. 84. Vantagens Empresas verticalmente estruturadas têm padrões uniformes e excel em designar tarefas aos funcionários ou departamentos. Geralmente, os gestores têm um tempo mais fácil gestão de organizações verticais. O pessoal em uma organização vertical tem papéis bem definidos e responsabilidades. Este modelo centralizado incentiva eficiência, promove a colaboração…

Atualmente a comunicação é conhecida como um dos fatores mais importante dentro de uma empresa, isso porque qualquer ação começa com comunicação. A falha em um processo de comunicação pode causar perdas financeiras além de mal estar entre os funcionários de uma organização. Além da perda financeira que parece ser o principal problema, um processo ineficaz de comunicação pode ainda colocar em risco o clima organizacional da empresa. A comunicação está diretamente ligada a cultura…

Passivos Trabalhistas?". Em muitos casos a resposta vem da falta de atenção e de acompanhamento das organizações, no que diz respeito à legislação. Muitas empresas, principalmente as de pequeno porte, entregam o seu Departamento Pessoal nas mãos de uma Contabilidade e não têm dentro da própria organização um único profissional, com o básico de conhecimento, para analisar e conferir os cálculos e as informações enviados pela prestadora de serviços. A CLT (Consolidação das Leis do…