A crise do paradigma da ciência moderna

conhecido hoje surgiu com Galileu, que passou da obeservação de fatos particulares ao estabelecimento de leis quantitativas rigorosas, que permitiam a previsão de acontecimentos futuros. Mais tarde, esse método é consagrado através de Newton, que a partir da observação de fatos particulares, ele chega, por indução, ao estabelecimento de uma lei geral e, em seguida, dedutivamente, outros fatos particulares são inferidos, a partir dessa lei geral, sendo este o ideal da física, ciência que, teoricamente, deveria servir de ponto de partida para a dedução de todas as ciências. A partir daí, outras disciplinas passarama a se utilizar do mesmo método, como Darwin e sua teoria da evolução. Russell (1956) a esse respeitto coloca: “Apesar de necessitar ser corrigida em vários pontos, o obra de Darwin serve para exemplificar o que há de essencial no método científico, a saber: a substituição dos contos de fadas, que encerram fantasias de realização de desejos, por leis gerais, que se baseam em fatos” (p.39). Isso demosntra o esforço em se estabelecer uma ordem, isto é, leis gerais, também no campo das ciências não exatas. Outro exemplo, citado por Russell (1956) é o de Pavlov, que realizou seus traballhos nos estudos comportamentais, se utilizando dos mesmos princípios, também baseado na definição de leis gerais. Desse modo, pode se dizer que o paradigma da ciência moderna está ancorado num modelo dogmático, totalitário, na qual há uma crença na…

Gestão e sucessão em empresas familiares: um estudo de caso no ramo de laticínios Daniela Meirelles Andrade1 Cristiane Ferreira Rezende2 Daniel Carvalho de Rezende3 ISSN 1518-4342 REFERÊNCIA deste traballho: ANDRADE, Daniela Meirelles; REZENDE, Cristiane Ferreira e REZENDE, Daniel Carvalho de. Gestão e sucessão em empresas familiares: In: EGEPE – ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS. 3., 2003, Brasília. Anais... Brasília: UEM/UEL/UnB,…

para a promoção dos valores adotados. Isto pressupõe a disponibilização dos recursos necessários a todas essas atividades. Essas atividades podem variar de empresa para empresa e podemos citar como exemplo o estímulo a formação de Círculos da Qualidade, Programas de sugestão, Programa 5S, Programas de treinamento em técnicas estatísticas e ferramentas da qualidade e principalmente técnicas de solução de problemas, como o ciclo PDCA e outros. 5. O corpo de funcionários passa a incorporar…

Elaboração do planejamento estratégico na pequena empresa: relato de uma experiência de consultoria de um “Grupo de Pesquisa Acadêmico” em um supermercado de bairro Rachel Pereira Benze1 Edmundo Escrivão Filho2 ISSN 1518-4342 REFERÊNCIA deste traballho: BENZE, Rachel Pereira e ESCRIVÃO FILHO, Edmundo. Elaboração do Planejamento Estratégico na pequena empresa: relato de uma experiência de consultoria de um “grupo de pesquisa acadêmico” em um supermercado de bairro. In: EGEPE – ENCONTRO…

Avaliação “ Quando eu penso em educação Também falo em avaliação O conhecimento tem sede Das habilidades e conhecimentos em rede. …

categoria de enfermagem. A luta por saúde, segurança, higiene e melhores condições de trabalho é, de há muito, também uma preocupação nossa. Por isso, esta Cartilha. Ele dá continuidade a essa luta. Mais e melhor informados sobre os temas aqui tratados, mais e melhor poderemos atuar como trabalhadores-cidadãos, de modo a, juntamente com os demais trabalhadores de saúde, prestar mais e melhor assistência de saúde à população brasileira. O texto desta cartilha é de Ivone Bulhões,…

da categoria de enfermagem. A luta por saúde, segurança, higiene e melhores condições de trabalho é, de há muito, também uma preocupação nossa. Por isso, esta Cartilha. Ele dá continuidade a essa luta. Mais e melhor informados sobre os temas aqui tratados, mais e melhor poderemos atuar como trabalhadores-cidadãos, de modo a, juntamente com os demais trabalhadores de saúde, prestar mais e melhor assistência de saúde à população brasileira. O texto desta cartilha é de Ivone Bulhões, nossa…

qualquer tipo de serviço não eventual a determinada empresa, sob dependência deste. O empregado executa suas tarefas de acordo com as necessidades do empregador, respeitando suas regras. Para que seja comprovada e relação de trabalho entre empregado e empregador deve-se considerar a existência de alguns requisitos: • Habitualidade: o trabalhador respeita os horários pré-determinados de trabalho fornecidos pelo empregador; não há eventualidade no cumprimento do serviço prestado. •…

titulo de bacharel em Ciências Contábeis. FLORIANÓPOLIS 2002 III TERMO DE APROVAÇÃO DIANA MARIA DA SILVA ESTUDO DO CONTROLE FINANCEIRO DE PESSOA FÍSICA Esta monografia foi apresentada como trabalho de concluso de curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina, obtendo a nota de constituída pelo orientador e membros abaixo mencionados. Compuseram a banca: t6niojPidi, M.Sc. artamento de Ciencias Contábeis, UFSC Nota Atribuida..S,J.Q Professora Bernadete…

“Há homens que lutam um dia e são bons. Há outros que lutam um ano e são melhores. Há os que lutam muitos anos e são muito bons. Porém, há os que lutam toda a vida. Esses são os imprescindíveis. ” Bertolt Brecht. RESUMO O foco deste trabalho consistiu em elaborar uma proposta de melhoria nas condições de trabalho em uma empresa pública localizada em Manaus, destacando os membros superiores (mão, punho, braço e antebraço), adotando medidas corretivas, de forma que os…