Porque As Pessoas Tem Resistência A Mudanças

MUDAR E VENCER COMO AS MUDANÇAS PODEM BENEFICIAR PESSOAS E EMPRESAS Paulo Gaudêncio Editora Gente, São Paulo, 1999 (Livro com 120 páginas, compilado em 19) Disponibilizado na Leitura Recomendada em: 13/jan/2000 Este livro colabora para a compreensão e o acompanhamento das transformações mundiais, que ocorrem em ritmo cada vez mais acelerado. Apesar dos modos distintos de conduzir a própria vida e a da empresa, existe um fio condutor que une as duas pontas. Afinal, toda a cultura é um ato

Monstros S.A, sob a perspectiva das relaçõeshumanas no trabalho, tratando de temas referentes às mudanças organizacionais, estrutura administrativa, estratégia empresarial e liderança. O objetivo é mostrar como uma boaadministração nas organizações e o poder de inovação das pessoas podem elevar odesenvolvimento individual e o desempenho organizacional através da administraçãosuperior. Palavras-chave: mudanças organizacionais, estratégia empresarial, liderança. 1 INTRODUÇÃO Os filmes…

O poder de vermos a nós mesmos Um fato na psicologia é que o desenvolvimento na administração significa mudança no autoconceito do administrador. Cada um de nós, percebamos ou não, tem uma auto-imagem. Nós vemos a nós mesmos de algum modo – esperto, devagar, gentil, bem-intencionado, preguiçoso, incompreendido, meticuloso, ou perspicaz; nós todos podemos escolher adjetivos que nos descrevam. Este é o “eu” por trás do rosto no espelho, o “eu” que pensa, sonha, fala, e acredita, o…

1-Qual a mudança social escolhida? R: A mudança social escolhida foi o surgimento e principalmente o aprimoramento da internet. 2. Quais fatores geográficos, econômicos, sociais ou culturais estão envolvidos na mudança escolhida? R: Com o aprimoramento da internet podemos citar o fato de que as pessoas não precisam mais estar “cara a cara” para conversarem ou até se verem, o que pode ser considerado um ponto ruim, pois ao meu ver, as pessoas acabam se escondendo atrás da internet…

planejamento, a organização, a direção ou liderança, a coordenação e o controle das atividades de um grupo de pessoas que tenham os objetivos em comum. O presente trabalho buscará contextualizar os Fundamentos da Gestão de pessoas, trazendo seu contexto histórico, conceitos, natureza, objetivos, políticas e processos da Gestão de Pessoas. Do mesmo modo serão discutidos os modelos de gestão de pessoas, trazendo para este âmbito a evolução da profissão de administrador de recursos…

o resultado da revisão da literatura que aborda as dificuldades na gestão dos processos de mudanças, porém com foco na qualidade. 2.1. As Origens e a Evolução do Movimento da Qualidade A preocupação com a qualidade não é uma questão vivida pela sociedade apenas nas últimas décadas. As raízes do movimento da qualidade encontramse no nascimento da história e desde então ele passou por muitas mudanças até chegar aos temas discutidos na atualidade. Segundo Juran (1989), antes do…

ATITUDES CONTRA MUDANÇAS TECNOLÓGICAS Mário de Souza Almeida* RESUMO O objetivo desta pesquisa consiste na verificação da forma com que a teoria das atitudes, da psicologia social, e a teoria sobre cultura organizacional, complementam-se na explicação de resistências a mudanças tecnológicas. Para tanto, foi utilizada uma pesquisa de clima organizacional realizada em uma empresa estatal do sul do país, compondo um estudo de caso. É apresentada uma fundamentação teórica sobre…

DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA DESENVOLVMENTO PSICOLÓGICO III – Profª. Tereza Dubeux I – Articule a mudança do sujeito com a mudança do sintoma. É a mesma coisa? II – O que Freud quer dizer com análise finita e infinita? Procure aprofundar o sentido subjacente no texto freudiano, à está questão. III – Defina a diferença entre defesa de modo geral e as resistências ao trabalha analítico, identificando suas repercussões no fim da análise. IV- Quais os…

1)No texto, Carlos Heitor Cony fala de mudanças que ocorreram em sua cidade nos últimos anos. No lugar onde você vive, ocorreram mudanças importantes nos últimos trinta anos? Analise-as e verifique se elas alteraram o modo de vida e as relações entre as pessoas. R:Há 30 anos atrás minha cidade ainda não era emancipada,haviam poucas casas,todos se conheciam,eram amigos; ultimamente tudo mudou, as pessoas se trancaram em suas residências e não se comunicam umas com as outras com a mesma…

leitura do juvenil Lucas 15, 11-32 Milton CALDERÓN Várias manifestações de jovens são gritos reais de a sensação de que algo não está certo, de que "algo suspeito". No entanto, muitas vezes os envia para calar a boca, e por quê?, Porque precisamente porque falar, expressar, pergunta. Então, o jovem é agora um privilegiado (claro que não exclusivo) onde Deus encontra a sua morada. Meu objetivo, então, é fazer uma leitura da Bíblia desde a juventude, com o tema "justiça", no ícone…