Porque As Parcerias Com Ongs Podem Tornar Uma Empresa Mai

deficiência - muitas vezes apoiados por família, amigos e profissionais que, tendo contato direto com eles, conheciam sua capacidade - começaram a exigir e defender os seus direitos, inclusive através da criação de Organizações Não Governamentais - ONGs voltadas à satisfação de suas necessidades e desejos. Essa luta pelo reconhecimento de seus direitos individuais e sociais obrigou sociedade e governo a paulatinamente reconhecer sua capacidade de participar ativamente da sociedade,…

pessoa: a reduz a uma mercadoria. Recentemente, a Organização para a Segurança e Cooperação na Europa (OSCE), baseando-se no relatório da OIT, admitiu que o lucro do tráfico internacional de pessoas superou o de armamentos e drogas, já que as pessoas podem ser vendidas e revendidas. O tráfico de pessoas é fenômeno complexo, de natureza multifacetada, o que dificulta a caracterização de suas ações, pois se relaciona com a migração, propostas de casamento, trabalho, mercado do sexo,…

I – INTRODUÇÃO A Educação Ambiental ainda gera polêmicas, pois há quem pense que a importância dela é mínima ou nula. É necessário que os educadores, de todos os níveis de ensino, pensem e reflitam sobre essa importantíssima prática, porque a degradação ambiental é crescente em nosso cotidiano, causando cada vez mais desastres ambientais, aumentando as desigualdades sociais, e “o que causa a degradação ambiental é, dentre outros motivos, a falta de educação ambiental” (PEDRINI, 1997, p. 32).

psicologia aplicada ao esporte buscava difusão no Brasil e no final da década de 1980, uma grande transformação aumentou o interesse dos profissionais da área esportiva, resultando em uma busca pela produção científica em Psicologia do Esporte. Isso porque, diante da falta de formação específica no Brasil, o recurso utilizado foi a procura por curso e material produzido em outros países. Em 1981 acontece o I Congresso Brasileiro de Psicologia do Esporte em Porto Alegre – RS, 1994, na FMU…

Inclusão Digital MinC – Ministério da Cultura MiniCom – Ministério das Comunicações NTE – Núcleo de Tecnologia Educacional 10 NTIC – Nova Tecnologia da Informação e da Comunicação OCDE – Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico ONG – Organização Não-Governamental ONID – Observatório Nacional de Inclusão Digital ONU – Organização das Nações Unidas OSCIP – Organização da Sociedade Civil de Interesse Público P&D – Pesquisa e Desenvolvimento PGMU - Plano Geral de Metas…

Humanos Professor de Marketing Internacional, Mercado Financeiro e Sistema de Informações Gerenciais na Universidade Candido Mendes. Roberto Moll Título: Doutor em produção Vegetal Professor de Negociação Internacional e Administração de Empresas na Universidade Candido Mendes. CAMPOS DOS GOYTACAZES/RJ 2010 Ao meu amado pai. Agradeço a minha mãe pela paciência…

suportava toda aquela loucura especulativa. O Lehman Brothers ao decidir suportar aquela situação até as últimas conseqüências arcou com os efeitos da pior forma possível. Empresas brasileiras através de operações desastrosas com títulos derivativos vieram também a conhecer as duas palavras já citadas. Sadia e MMX, uma das empresas do grupo X, de Eike Batista, são bons exemplos. O que havia em comum nas situações citadas acima? A tomada de decisões erradas. Veja o exemplo das Blue Ships.…

nos países subdesenvolvidos. Dadas as crescentes evidências das conseqüências muitas vezes desastrosas das políticas implementadas pelo Banco Mundial, têm feito emergir críticas e pressões para a implementação de reformas. Estas partem não apenas de ONGs (Organizações Não-Governamentais) e movimenos sociais, mas também dos próprios governos e de parlamentares dos países desenvolvidos. O Banco Mundial (BM) teve seu início em 1944, e exerce profunda influência nos rumos do desenvolvimento…

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denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho. Tradicionalmente, as principais áreas da psicologia organizacional são: recrutamento, seleção de pessoal,…