Porque As Organizaçoes Buscam Integrar Seus Projetos De N

EXECUSSÃO DO PROGRAMA MAIS EDUCAÇÃO Bárbara da Costa Pereira* RESUMO Este artigo tem por tema central o Programa Mais Educação e propõe-se a compreender a concepção de educação integral presente na Portaria Normativa Interministerial n° 17, que institui o Programa Mais Educação. Essa pesquisa busca perceber que o Programa desenvolvido pelo Ministério da Educação tem parceria com Estados e Municípios, desde 2008. O estudo tem por justificativa a importância que a educação…

educando são importante para os passos futuros da nossa sociedade, como foi escrito anteriormente. No sentido técnico, a educação é o processo contínuo de desenvolvimento das faculdades físicas, intelectuais e morais do ser humano, a fim de melhor se integrar na sociedade ou no seu próprio grupo. Ou seja, no meio ambiente dos seres humanos. No Brasil, de acordo com a Lei de Diretrizes e Bases: A Educação divide-se em dois níveis, a educação básica e o ensino superior. A educação…

atual está em constante mudança, onde profissionais e organizações buscam o equilíbrio para se adaptar as mudanças, em que os projetos são diretamente afetados pela necessidade de manter o escopo definido. Os conceitos de mercado de trabalho e suas movimentações são analisados de forma global. O Turnover é muito discutido no meio organizacional, sendo um indicador importante de saúde organizacional, atualmente com o maior investimento das organizações em áreas de recursos humanos e…

central de inúmeras discussões realizadas em todo o mundo. Chefes de Estado e de governo, bem como organismos internacionais, passaram a dispensar mais atenção à questão. Poucas pessoas param para pensar sobre a gravidade do problema, principalmente porque a lavagem de dinheiro parece distante de nossa realidade. Entretanto, assim como todo tipo de crime organizado, o tema merece reflexão, especialmente se considerarmos que o controle da lavagem de dinheiro depende, entre outras coisas,…

Universidade de Lausanne, Suíça, e doutor em ciências econômicas pela Escola Central de Planejamento e Estatística de Varsóvia, Polônia (1976). Foi consultor do Secretário Geral da ONU na área de Assuntos Políticos Especiais (1980-1981). Dirigiu vários projetos de organização de sistemas de gestão econômica, na qualidade de assessor técnico principal das Nações Unidas. No período 1989-1992 foi secretário de Negócios Extraordinários da Prefeitura de São Paulo, respondendo em particular…

Educação como Instrumento de Controle Social: A Ressocialização de Egressos e Reeducandos na Sociedade Amapaense por Meio de Projetos Sociais Macapá 2012 Igor Guimarães de Queiroz Educação como Instrumento de Controle Social: A Ressocialização de Egressos e Reeducandos na Sociedade Amapaense por Meio de Projetos Sociais Macapá 2012 Sumário…

“Quem ele é?”, “O que faz?” e “De onde vem?” são alguns dos comentários ouvidos nos departamentos de uma empresa que acaba de contratar um novo profissional. O que fazer após a contratação é uma dúvida de muitos líderes, que nem sempre sabem como integrar o novo colaborador à organização. Embora alguns questionem se esse processo é realmente importante, os entrevistados garantem que a integração é fundamental para o sucesso do novo funcionário. “Esse processo visa possibilitar que os…

José Carlos Marucci Resumo: O referencial da governança corporativa tem se espraiado desde o campo das empresas privadas de capital aberto, ambiente no qual se originaram suas principais vertentes teóricas, para outras organizações, sejam elas de capital fechado, organizações públicas, ou associações sem fins lucrativos. Muitas vezes, de forma caótica, diretrizes, práticas e recomendações são transplantadas sem uma identificação adequada dos problemas de governança que pretendem …

A Importância do Plano de Carreira para as Organizações. RESUMO: As mudanças no cenário econômico, social e ambiental das últimas décadas exige uma mudança de postura das organizações e dos profissionais em relação ao bem humano nas empresas. O lema do final do século XX era “Ninguém é insubstituível” e isso forçou profissionais de alto desempenho a se aperfeiçoarem constantemente para manterem sua empregabilidade e garantirem a auto sustentabilidade num mundo que exige ganhos mais…

a l e x a n d r e m a t t o s d e f r e i t a s , C P F : 0 0 9 2 1 5 0 7 1 3 5 Ponto dos Concursos www.pontodosconcursos.com.br Atenção. O conteúdo deste curso é de uso exclusivo do aluno matriculado, cujo nome e CPF constam do texto apresentado, sendo vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação e distribuição. É vedado, também, o fornecimento de informações cadastrais 13 5 inexatas ou incompletas – nome,…