Porcentagem Encargos Trabalhistas

de possíveis ações trabalhista ou ate mesmo atuações dor órgãos fiscalizadores. Para firmar este conceito realizamos o presente trabalho que tem como objetivo demonstrar as rotinas aplicadas no departamento pessoal, conceituar a origem do mesmo, demonstrando de acordo com vários autores os variáveis conceitos e métodos utilizados pelo profissional da área, além de demonstrar todas as obrigações do empregador em relação ao vinculo empregatício e os devidos direitos trabalhista do…

direta e Indireta diferenciam-se pela aplicação do trabalho direta e indiretamente sobre o produto, seus valores são agregados aos produtos através de medição direta ou critérios de rateio. A Mão-de-Obra Direta tem integrado ao seu custo diversos encargos sociais e existem outros fatores que também podem ou não integrar seu valor dependendo de cada situação. Para calcular a Mão-de-Obra Direta é necessário levar em consideração o tempo ocioso que dependendo da situação será…

Francisco Beltrão - PR 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 REFERÊNCIAS 24 1 INTRODUÇÃO Este Trabalho objetiva abordar alguns temas sobre rotinas trabalhistas e Contabilização. Veremos a importância da Folha de Pagamento com os seus proventos e descontos. O comportamento das pessoas no ambiente organizacional como é o relacionamento das pessoas as diferenças entre elas no desempenho organizacional. O

00 1.000,00 900,00 3.000,00 18.400,00 7.100.358,95 A figura 6 esta representando o investimento total da implantação do Packing House, para o beneficiamento de Maçãs Gala e Fuji, para capacidade de 8 mil toneladas, esse gráfico descrimina, em porcentagens, os desembolsos totais, sendo que o terreno participa com 1,27 %, as construções civis com 23,00%, as máquinas e equipamentos com 75,05%, veículos com 0,42% e o material do escritório com 0,26%. 16 Investimentos 0,26% 0,42%…

temos o diferencial de prestar serviços que não são oferecidos, como o Lava Rápido e a loja de acessórios. Clientes: É bem favorável tendo em vista que o numero de motocicletas no Brasil cresceu cerca de 325% nos últimos 10 anos, e dessa porcentagem uma parte costuma a viajar e buscam estabelecimentos como o nosso para servir como ponto de encontro. O público alvo é considerado com um bom poder aquisitivo, questão essa que favorece o negócio proposto. Agentes Reguladores:…

lei 10.101 em 19 de dezembro de 2000, que veio regulamentar sobre a participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados da empresa. A participação nos lucros ou resultados é uma forma de remuneração variável pela qual não há incidência de encargos sociais e incentiva ao aumento da produtividade, podendo ser utilizada pelas empresas como estratégia para enfrentarem os desafios dinâmicos e competitivos em que atuam. Esta pesquisa caracteriza-se como sendo exploratória, com…

Identificar os procedimentos e os benefícios da auditoria fiscal da folha de pagamento para uma empresa cearense do setor de crédito e risco. Para isto, realizou-se a revisão da literatura que norteiam o estudo, quais sejam: auditoria, conceito, tipos, encargos sociais, obrigações acessórias, Folha de Pagamento e procedimentos para realização de auditoria fiscal da folha de pagamento. A metodologia utilizada está focada no conhecimento de alguns autores como Mendonça (2010), Motta…

facilita o cálculo dos custos de produção: as horas trabalhadas vão para os custo diretos de produção, enquanto as horas não-trabalhadas (DSR e férias ) e os encargos sociais vão para os custos indiretos, como os mensalistas são definidos como pessoal indireto ( não relacionado diretamente com o processo produtivo ), seus salários e encargos sociais vão para o orçamento de despesas da organização. Recompensa financeira indireta – é o salário indireto decorrente de cláusulas da…

- Fornecedores Nacionais - - Matriculas a receber - OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS - - Salários a Pagar/Encargos a pagar (16.073,89) 16.073,89 16.073,89 (16.073,89) OBRIGAÇÕES FISCAIS - - ISS

remuneração mensal menos: a) o valor da contribuição ao INSS; e b) R$ 179,71 por dependente legal. Remuneração mensal: salário fixo, salário variável, descanso semanal remunerado, adicional noturno e outros, se aplicáveis. Contribuição ao INSS: porcentagem sobre a remuneração mensal, com teto máximo de R$ 482,93. Dependente legal: pode ser o marido ou a mulher, filho, filha ou enteados até 21 anos (pode ser até 24 anos se forem universitários ou estiverem cursando escola técnica de…