custo de funcionarios

Quanto Custa o Empregado em 2013 INCIDÊNCIAS MENSAIS DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Dados atualizados em 21/10/2013 Descrição dos Encargos Porcentagem dos Encargos INSS - MENSAL 20,00% SESI / SESC ou SEST 1,50% SALÁRIO EDUCAÇÃO 1 - ENCARGOS TRABALHISTAS - são aqueles exigíveis na CLT, ou em alguma legislação que obriga o empregador. FÉRIAS - 1/12, ou seja, 8,33% + adicional de 1/3, totalizando 11,11% 13º SALÁRIO - 1/12, ou seja, um total de 8,33% 2,50% SAT - MÉDIA FPAS FGTS MENSAL 1,80% 1,0768% 8,50% FÉRIAS 8,33% 1/3º SOBRE FÉRIAS 2,77% INSS SOBRE FÉRIAS 2,99% FGTS SOBRE FÉRIAS 0,94% AVISO PRÉVIO 8,33% FGTS - 50% SOBRE OS DEPÓSITOS 5,08% 13º SALÁRIO 8,33% FGTS SOBRE 13º SALÁRIO 2 - ENCARGOS SOCIAIS - são aqueles exigíveis por legislação previdenciária específica, e a garantia INSS mensal - 26,8768% (podendo variar conforme FPAS e a taxa de seguros de acidente do trabalho) INSS sobre 13º SALÁRIO - 26,8768% sobre 8,33%, ou seja, totalizando 2,240% INSS sobre FÉRIAS - 26,8768% sobre 11,11%, ou seja, totalizando 2,99% FGTS mensal - 8,5% FGTS sobre 13º SALÁRIO - 8,5% sobre 8,33%, ou seja, totalizando 0,71% FGTS sobre Férias - 8,5% sobre 11,11%, ou seja, totalizando, 0,95% FGTS 50% - Sobre depósitos de 8,5%, + 50% sobre o FGTS sobre 13º SALÁRIO, + 50% sobre o FGTS ou seja, totalizando uma provisão mensal de 5,08% PIS mensal - 1,65% 0,71% INSS SOBRE 13º SALÁRIO…

Encargos Sociais e Trabalhistas “Conhecer o impacto das porcentagens cobradas em cada obrigação trabalhista é de grande relevância para os empresários das MPEs, uma vez que esses encargos, somados aos demais impostos, impactam diretamente na sustentabilidade da empresa”, afirma a analista do Sebrae, Joana Boana. Os encargos trabalhistas correspondem aos valores pagos ao empregado em cada mês ou ao término do contrato, a saber: Férias, Adicional de Férias, 13º salário, Adicional de…

de Pagamento para Empresas. 1 - Introdução: O presente estudo inicialmente faz uma análise dos componentes do custo total do trabalho, elucidando os diferentes conceitos de salário, encargos sociais e obrigações trabalhistas, uma vez que necessários para a compreensão das duas divergentes interpretações sobre os encargos sociais no Brasil, que concluem por percentuais de representação, para uma, de 25% e, para a outra, mais de 100%. Nesse sentido, faz-se a demonstração dos cálculos que…

conceitos de salário, encargos sociais e obrigações trabalhistas, uma vez que necessários para a compreensão das duas divergentes interpretações sobre os encargos sociais no Brasil, que concluem por percentuais de representação, para uma, de 25% e, para a outra, mais de 100%. Nesse sentido, faz-se a demonstração dos cálculos que fundamentam os diferentes percentuais de encargos sobre os salários, utilizando-se tabelas e quadros, especificando os critérios e a forma de composição dos…

referentes a salários, encargos sociais e obrigações trabalhistas. Inicialmente faz-se uma diferenciação entre as diferentes parcelas, para depois demonstrar a origem das disparidades existentes na apuração do referido cálculo, fundamentando duas correntes interpretativas sobre a composição dos encargos sobre os salários. A pesquisa visa elucidar as despesas a fim de propiciar uma discussão mais aprofundada sobre a repercussão da desoneração nas relações formais de emprego frente às…

de um empregado, pensa que lhe cabem somente o pagamento do salário, não sabendo que existem os encargos sociais e trabalhistas que também influenciarão em sua folha de pagamento. Logo quais sãos os custos (encargos sociais e trabalhistas) totais que uma empresa optante ou não optante pelo simples nacional terá na contratação de um novo colaborador? Assim o presente trabalho tem como objetivo geral demonstrar os impactos que os encargos sociais, trabalhistas e os custos adicionais…

.................................................................................pg 4 Componentes do custo total do trabalho: salário, encargos sociais e obrigações trabalhistas .................................................................................................................pg 5 A demonstração dos cálculos que fundamentam os diferentes percentuais de encargos sobre os…

ENCARGOS TRABALHISTAS NO BRASIL Trabalho apresentado no Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos em cumprimento à exigência parcial da Disciplina de Folha de Pagamento, junto à IESF, sob a orientação do Prof. Maria Claudia Rondello . MOGI GUAÇU – SP 2013 Encargos Trabalhistas no Brasil 1. O que são Encargos Trabalhistas? Os encargos trabalhistas correspondem aos valores pagos ao empregado em cada mês ou ao término do contrato, a saber: Férias; Adicional de Férias;…

TRABALHO EC – 04 Flexibilização das leis trabalhistas Prof. Uwe Kraus Anna Luiza Rocha de Souza CBA 24 Setembro/2007 Considere o tema Reforma da Legislação Trabalhista Brasileira: 1. Que benefícios poderiam ser gerados para o país? 1.1. Suavização dos Impactos dos problemas trabalhistas na economia brasileira. Atualmente o Brasil tem 3 problemas graves na área trabalhista. Em primeiro lugar vem o desemprego, que atinge 9,5% da…

conviver com as diferenças pessoais, (portadores de necessidades especiais). Realizar atividades de recreação, jogos competitivos, recreativos e cooperativos, que promovam amizade, respeito, ajuda mútua, interação e socialização. Realizar e participar junto com o Departamento Municipal de Esportes de eventos esportivos e de lazer no município. Metas Quantitativas: Atender, no período de 12 meses, 150 crianças e adolescentes de 08 a 18 anos incompletos.desenvolvendo as…