Por Washington Sorio Para O Rh Com

impacto nunca ocorrido antes. Através do aprofundamento de estudos e da tecnologia, fatores sociais, culturais, ecológicos, legais, econômicos e demográficos vem sofrendo grandes alterações, mas a área que mais sofre mudanças é a de Recursos Humanos (RH). O Setor de Recursos Humanos surgiu no século XIX, com a intenção de facilitar o controle dos funcionários. Os chamados “Chefes” eram temidos, por sua falta de tato com as pessoas, não tinham flexibilidade alguma e eram extremamente…

O salário pode ser visto pelo trabalhador como apenas um pagamento coerente com o seu trabalho realizado, para que o trabalho seja um fator motivador o empregado tem que saber usar seu salário em benefício do empregado e da empresa. Segundo Washington Sorio, existem vários tipos de definições para o salário: O salário nominal é o que consta na carteira profissional ou em contrato e o valor pode ser pago diariamente, semanalmente, mensalmente ou por hora; O salário efetivo é o salário…

item anterior a desempenhar de modo satisfatório as tarefas do cargo? R: Experiência no exercício do seu cargo é ate 3 meses. Experiência em cargos anteriores é de 3 meses a 6 meses. Cargos anteriores: Auxiliar Administrativo Estagiaria RH e Assistentes RH. Complexidade e Iniciativa Cite a tarefa que você considera mais complexa. Por quê? R: Admitir / Demitir um funcionário e folha de pagamento. Descreva como o seu superior imediato controla seu trabalho. R: Bom na minha função e…

políticas, estrutura, processos e sistemas e a consequente reação a esta percepção. E o que é uma Pesquisa de Clima Organizacional? É um instrumento voltado para análise do ambiente interno a partir do levantamento de suas necessidades.” Por Washington Sorio * A TeleTech faz constantemente pesquisas e avaliações de desempenho desde o início da entrada do colaborador e em treinamentos ministrados de acordo com a necessidade da operação. Um ponto que era observado nestas avaliações…

item anterior a desempenhar de modo satisfatório as tarefas do cargo? R: Experiência no exercício do seu cargo é ate 3 meses. Experiência em cargos anteriores é de 3 meses a 6 meses. Cargos anteriores: Auxiliar Administrativo Estagiaria RH e Assistentes RH. Complexidade e Iniciativa Cite a tarefa que você considera mais complexa. Por quê? R: Admitir / Demitir um funcionário e folha de pagamento. Descreva como o seu superior imediato controla seu trabalho. R: Bom na minha função e…

de se captar mão de obra utilizadas pelos empregadores das padarias de Taquaritinga...................................................................................................................................... 29 ABREVIATURAS E SIGLAS RH – Recursos humanos Me – Micro Empresas EPP – Empresas de Pequeno Porte CV - Curriculum Vitae PAT – Posto de Atendimento ao Trabalhador TAT – Teste de Apercepção Temática (Figuras) SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

recrutamento interno e o recrutamento externo. Buscas internas: ocorre quando o recrutamento é feito através de uma busca interna dos empregados atuais, que ou se candidataram ao cargo, ou foram identificados através do sistema de administração de RH da organização, ou foram indicados por algum colega de trabalho. Buscas externas: ocorre quando o recrutamento abre seus esforços para a comunidade externa, esse esforços incluem anúncios, agencias de emprego, escolas e universidades,…

Atitudes, é um trabalho cuidadoso que busca detectar as imperfeições existentes na relação empresa x empregado, com o objetivo de corrigi-las. Ela revela o grau de satisfação dos empregados, em um determinado momento. Luz (2007 p.37). Segundo Sorio (2008), pesquisa de clima é a análise do ambiente de trabalho a partir do levantamento de suas necessidades, mapear os aspectos críticos que configuram o momento motivacional das pessoas, através da apuração de seus pontos fortes,…

funcionário), seguro de vida e um percentual de 4% em cima do salário designado de produtividade. Informações do responsável pelo RH Identificação do responsável do RH: Nome: Mauro Ferreira Lacerda Junior Cargo: Coordenador de RH Formação acadêmica: Graduado em Administração Tempo de trabalho na empresa: 7 anos e 4 meses Resumos das atividades que realiza no RH: Coordena sua equipe nas atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de folha de pagamento,…

Análise psíquica De acordo com o Washington Sorio, associando teorias utilizadas em psicologia na questão de salário como fator de motivação, identifica-se que, indiretamente, ele contribui para as necessidades humanas. "As pessoas desejam dinheiro porque lhes permite não só a satisfação de necessidades fisiológicas e de segurança, mas também dá plenas condições para a satisfação das necessidades sociais, de estima e de auto realização". Por este motivo, Sorio explica que o…