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EXECUTIVE SEARCH Site: www.aaronsearch.com.br Local: São Paulo / SP 3) ABM SEARCH Site: www.abmsearch.com.br Local: São Paulo /SP 4) ABRAHAMS & ASSOCIATES Site: www.abrahams.com.br Local: São Paulo / SP 5) ACALÂNTIS Site: www.acalantisrh.com.br Local: São Paulo / SP 6) ACCENTURE Site: www.accenture.com Local: Global 7) ACROSS RECURSOS HUMANOS Site: www.across.com.br Local: São Paulo / SP 8) ACTING SOLUTIONS Site: www.acting.com.br Local: São Paulo – Rio de Janeiro - Pernambuco 9) ADECCO TOP SERVICES Site: www.adecco.com.br Local: Global 10) ADVANCE ASSESSORIA Site: www.advanceassessoria.com.br Local: Sorocaba / SP 11) ÁGILI ASSESSORIA EM RH Sra. Elisabeth Labate (HEADHUNTER) E-mail: agilirh@terra.com.br Local: São Paulo / SP Propriedade intelectual de Washington Sorio (www.washingtonsorio.com.br). Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei 9610/98. Nenhuma parte deste documento poderá ser reproduzida ou transmitida sejam quais forem os meios empregados: eletrônicos, mecânicos, fotográficos, gravação ou quaisquer outros, sem autorização prévia por escrito do autor. Página: 1/26 THE JOB MARKET LISTA DE EMPRESAS DE SELEÇÃO & HEADHUNTERS Revisada em Outubro/2010 - Versão 16 12) AGNIS Site: www.agnis.com.br Local: Rio de Janeiro / RJ 13) AGRHO RECURSOS HUMANOS Site: www.agrho.com.br Local: Campinas / SP 14) A. H. FUERSTENTHAL Site: www.ahfrh.com.br Local: São Paulo / SP 15) ALBERT TUTELEERS &…

por Washington Sorio * Os Japoneses têm uma palavra chamada “dantotsu” que significa lutar para tornar-se o "melhor do melhor", com base num processo de alto aprimoramento que consiste em procurar, encontrar e superar os pontos fortes dos concorrentes. Esse conceito enraizou-se numa nova abordagem de planejamento estratégico. Durante a última década, ele tem produzido resultados impressionantes em companhias como a Xerox, a Ford e a IBM e é conhecido como Benchmarking.…

ENTREVISTAS DE SELEÇÃO por Washington Sorio * Poucas pessoas conseguem um emprego sem pelo menos realizar uma entrevista de seleção ou, na maioria das vezes, uma série de entrevistas. De todos os instrumentos utilizados a entrevista de seleção é considerada a mais importante, mas a melhor pessoa que você entrevista não é necessariamente a melhor pessoa para o emprego. É importante conhecer os tipos de entrevistas de seleção: estruturada, não-estruturada ou entrevista sob pressão.…

O QUE É BENCHMARKING? por Washington Sorio * Os Japoneses têm uma palavra chamada “dantotsu” que significa lutar para tornar-se o "melhor do melhor", com base num processo de alto aprimoramento que consiste em procurar, encontrar e superar os pontos fortes dos concorrentes. Esse conceito enraizou-se numa nova abordagem de planejamento estratégico. Durante a última década, ele tem produzido resultados impressionantes em companhias como a Xerox, a Ford e a IBM e é conhecido como…

aniversários de casamento. Além disso, a empresa oferece test-drive aos funcionários. Afinal, o colaborador é o primeiro cliente da montadora. “É responsabilidade das empresas responder às necessidades e estarem preocupadas com a qualidade de vida dos seus colaboradores”. O QUE É BENCHMARKING? BENCHMARKING (e não benchmarketing) = você visitar as empresas concorrentes no papel-fictício de "cliente-observador", observá-las na estrutura e na forma de atuar, pesquisar sobre elas…

DESENVOLVIMENTO: BENCHMARK Processo de comparação do desempenho entre dois ou mais sistemas é chamado de benchmarking, e as cargas usadas são chamadas de benchmark. Segundo a definição de Washington Sorio benchmark é um processo contínuo de comparação onde o mesmo identifica através de testes o melhor produto ou programa com a finalidade de…

adaptar benchmarking no processo da organização pode nos permitir vislumbrar oportunidades e também ameaças competitivas, constituindo um atalho seguro para a excelência, com a utilização de todo um trabalho intelectual acumulado por outras organizações evitando os erros é armadilhas do caminho. Mais do que uma palavra mágica, o benchmarking é um conceito que está alterando consideravelmente o enfoque da administração, onde o mesmo é composto de atributos que determinarão o sucesso ou…

adaptar benchmarking no processo da organização pode nos permitir vislumbrar oportunidades e também ameaças competitivas, constituindo um atalho seguro para a excelência, com a utilização de todo um trabalho intelectual acumulado por outras organizações evitando os erros é armadilhas do caminho. Mais do que uma palavra mágica, o benchmarking é um conceito que está alterando consideravelmente o enfoque da administração, onde o mesmo é composto de atributos que determinarão o sucesso ou…

para uso no ambiente interno das corporações. SORIO, Washington É uma área trabalhada no ambiente interno das empresas, que utiliza técnicas de marketing ligadas a conceitos de RH. A fundamentação básica do Endomarketing é de que um funcionário motivado trabalhará melhor. As empresas utilizam também do princípio de que para vender seus produtos a seus clientes elas precisam antes, convencer seus funcionários a adquirir os mesmos. Seguindo esses conceitos, as empresas conseguem…

ganham um dinheiro extra de mesada dos pais pelo bom comportamento, não passam a obedecer mais? Se aplicarmos essa regra de motivação no ambiente de trabalho, podemos considerar o salário como fator motivador? Afinal, ele conduz as pessoas a tomarem decisões em suas carreiras ou não? Essa é uma discussão que a psicologia tenta explicar! Associando teorias utilizadas em psicologia na questão de salário como fator de motivação, indiretamente, ele contribui para as necessidades humanas.…