Por Que Um Gestor Com Excelente Currículo Comprometido Trabalhador Responsável E Dinâmico Não Consegue Se Manter Na Empresa

necessidades de treinamento, planejamento, execução e avaliação. Quanto ao objeto, a metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica e de campo. Mostra-se os resultados da pesquisa por meio da análise e discussão dos dados. Por fim, conclui-se que empresas que investem em treinamento e desenvolvimento proporcionam aos seus empregados melhoria de eficiência dos serviços, aumento de eficiência nos resultados, maior motivação no trabalho, melhor atendimento ao cliente e maior…

global, o aumento significativo da competitividade, tem conduzido as empresas a uma nova postura no tocante a gestão da responsabilidade social, ressaltando sua importância para a sustentabilidade dos negócios, devido às novas exigências do mercado consumidor. Este trabalho tem o propósito de buscar um maior entendimento sobre a importância da adoção de conceitos e ferramentas da responsabilidade social na gestão da empresa. Para tanto, foram selecionados alguns aspectos que…

CDD-650.14 Índice para catálogo sistemático: 1. Empregabilidade : Competências : Desenvolvimento profissional e pessoal : Administração 650.14 2009 Direitos exclusivos para a língua portuguesa cedidos à Pearson Education do Brasil Ltda., uma empresa do grupo Pearson Education. Av. Ermano Marchetti, 1.435 CEP: 05038-001 – Lapa – São Paulo – SP Tel.: (11) 2178-8686 – Fax: (11) 2178-8688 e-mail: vendas@pearsoned.com CAP 00.indd 4 16/7/2009 16:45:31 sumário…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS CENTRO DE EDUCAÇÃO E CIÊNCIAS HUMANAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO ÁREA DE METODOLOGIA DE ENSINO ROSANA TÚBERO Evasão de alunos negros no ensino médio – olhares de professores, gestores e estudantes São Carlos 2008 ROSANA TÚBERO Tese apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Educação da Universidade Federal de São Carlos, como parte dos requisitos exigidos para obtenção do grau de Doutor em Educação, área de…

profunda, significativa e dinâmica. Ou seja, o processo transformacional era paulatino e gradual e quase não se percebia diferenças entre uma geração e outra e hoje, em função da velocidade com que as “coisas” se propagam, verificamos a mesma geração com mais de um paradigma. Esta dinâmica nos leva a vivenciar na atualidade, choques de paradigmas e a necessidade de adaptabilidade para garantir espaço não só no mercado de trabalho, mas também para conseguir se posicionar perante a…

o meu muito obrigado por lições que não serão esquecidas Aos amigos e colegas pelas boas companhias, risadas e incentivos que trocamos destes dois anos de trabalho duro e incessante. Especialmente para Clarissa, Carla, Buosi, Zeca e Lauro. À minha orientadora Zandra Balbinot, pela paciência, descontração, ânimo e, acima de tudo, confiança e suporte. Aos participantes da pesquisa, em especial para Ana, Mabel e Mauricio – sem o seu apoio, esta dissertação não teria se concretizado. Sua boa vontade

35 11.5 Concepção de Cidadania 39 11.6 Concepção de Conhecimento 40 11.7 Concepção de Ciência 41 11.8 Concepção de Tecnologia 42 11.9 Concepção de Cultura 43 11.10 Concepção de Educação 44 11.11 Concepção de Escola 46 11.12 Concepção de Currículo 48 11.13 Concepção de desafios Educacionais Contemporâneos 49 11.14 Concepção de Ensino e Aprendizagem 53 11.15 Concepção de Letramento 55 11.16 Concepção de Interdisciplinaridade 56 11.17 Concepção de Educação Inclusiva 58 11.18 Concepção

ENGENHARIA DE PRODUÇÃO CULTURA ORGANIZACIONAL E POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS INDUSTRIAIS DE BRAÇO DO NORTE DISSERTAÇÃO SUBMETIDA À UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO. LAÉRCIO ROSSO GONÇALVES FLORIANÓPOLIS, JUNHO DE 2000 ii CULTURA ORGANIZACIONAL E POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS NO ÂMBITO DAS PEQUENAS, MÉDIAS E GRANDES EMPRESAS DE BRAÇO DO NORTE LAÉRCIO ROSSO GONÇALVES Esta dissertação…

conclusão desse tema. Em especial a minha mãe, Ofélia, grande incentivadora nos meus estudos e nos conhecimentos adquiridos até hoje. 7 FILOSOFIA Não me incomodo Que você me diga Que a sociedade É minha inimiga. Pois cantando neste mundo Vivo escravo do meu samba Muito embora vagabundo. Quanto a você Da aristocracia Que tem dinheiro Mas não compra alegria Há de viver eternamente Sendo escrava desta gente Que cultiva hipocrisia. (Música de Chico Buarque) 8…

FACULDADE SANTA RITA – FaSaR RELATÓRIO DE ESTÁGIO ALUNO: Douglas Geraldo Pereira da silva CURSO: Administração de Empresas Conselheiro Lafaiete 2013 1 PREFÁCIO Este relatório está dividido em duas partes que retratam as atividades referentes ao Curso de Administração de Empresas das quais participei. A primeira parte enfoca as rotinas vivenciadas em uma empresa, sob a forma de estágio supervisionado. A segunda parte refere-se às participações em seminários,…