Por Que O Planejamento De Treinamento Deveria Continuar Limitado Ao Exercício De Um Ano Como Estava Sendo Feito Desde A Criação Do Departamento

................................................. 27 O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DENTRO DO CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Hernan E. Contreras Alday Disponível em: http://www.fae.edu/publicacoes/pdf/revista_da_fae/fae_v3_n2/o_planejamento_estrategico.pdf. Acesso em 31 de maio de 2007 RESUMO Palavras-chave: planejamento, administração estratégica, estratégia empresarial, ambiente. INTRODUÇÃO Muito se fala em Planejamento Estratégico (PE), e nas organizações de maneira…

princípios da administração, enfocando o aumento da eficiência de todos os procedimentos empregados pelos gerentes para alcançar resultados, incluindo-se aí as pessoas. Tal abordagem enfatizava o estímulo ao desenvolvimento e satisfação dos trabalhadores, sendo chamada abordagem de relações humanas. Tem-se, a seguir, a abordagem de que toda empresa constitui um sistema, uma estrutura unificada de subsistemas inter-relacionados sujeitos às influências do ambiente, denominada abordagem dos…

parte destes resultados não têm se convertidos em melhorias reais e caem em esquecimento pouco depois da sua divulgação. Este trabalho pretende documentar a história de quatro destes eventos e analisa-los. Fundamentados na Cidade de São Paulo, entre os anos de 1998 e 2004. 5  Abstract The public contest in the urbanistic project is the focus of this research. Within a larger universe of interventions in urban structures already consolidated, the contests represent…

Marketing 4.1. S.I.M. – Sistema de Informações de Marketing 4.2. A Pesquisa de Mercado 4.3. O Processo de Segmentação de Mercado Capítulo V – Planejamento de Marketing e a Estratégia Organizacional 5.1. A Importância do Planejamento Estratégico 5.2. Os Tipos de Enfoque no Planejamento Estratégico 5.3. Os Tipos de Planejamento 5.4. As Etapas do Planejamento Estratégico Capítulo VI – Marketing Estratégico 6.1. Marketing de Varejo 6.2. Marketing Serviços 6.3. Marketing Pessoal…

Marketing 4.1. S.I.M. – Sistema de Informações de Marketing 4.2. A Pesquisa de Mercado 4.3. O Processo de Segmentação de Mercado Capítulo V – Planejamento de Marketing e a Estratégia Organizacional 5.1. A Importância do Planejamento Estratégico 5.2. Os Tipos de Enfoque no Planejamento Estratégico 5.3. Os Tipos de Planejamento 5.4. As Etapas do Planejamento Estratégico Capítulo VI – Marketing Estratégico 6.1. Marketing de Varejo 6.2. Marketing Serviços 6.3. Marketing Pessoal 6.4.…

Administração de recursos humanos : Serviços de saúde : Bem-estar social 362.10683 2. Recursos humanos : Administração : Serviços de saúde : Bem-estar social 362.10683 Tiragem 3.000 exemplares É autorizada a reprodução total ou parcial deste livro, desde que citada a fonte. Distribuição gratuita IDS – Rua Barata Ribeiro, 483 – 6º andar 01308-000 – São Paulo – SP e-mail: ids-saude@uol.com.br FSP – Av. Dr. Arnaldo, 715 – 1º andar – Administração Hospitalar 01246-904 – São Paulo – SP…

EDIÇÃO ONLINE GRATUITA Feito para você Cortesia da Este livro é distribuído gratuitamente no portal InfoQ.com. Se você recebeu este livro de qualquer outra fonte, por favor, suporte o autor e o editor cadastrando-se na InfoQ.com. Visite a página deste livro em: http://www.infoq.com/br/minibooks/ka nban-scrum-minibook Kanban e Scrum obtendo o melhor de ambos Henrik Kniberg & Mattias Skarin Prefácio por Mary Poppendieck & David Anderson © 2009 C4Media Inc. Todos os…

EDIÇÃO ONLINE GRATUITA Feito para você Cortesia da Este livro é distribuído gratuitamente no portal InfoQ.com. Se você recebeu este livro de qualquer outra fonte, por favor, suporte o autor e o editor cadastrando-se na InfoQ.com. Visite a página deste livro em: http://www.infoq.com/br/minibooks/ka nban-scrum-minibook Kanban e Scrum obtendo o melhor de ambos Henrik Kniberg & Mattias Skarin Prefácio por Mary Poppendieck & David Anderson © 2009 C4Media Inc. Todos os

organizacional e consulta a diversas literaturas, onde foi possível comparar as práticas atuais da empresa e as recomendações dos autores, identificamos que o departamento de Recursos Humanos, dentre outras necessidades detectadas, precisa desenvolver um sistema de Avaliação de Desempenho que possibilite o levantamento das necessidades de treinamento, desenvolvimento de planos de crescimento profissional – tanto horizontal quanto vertical – para aproveitar de forma racional o potencial…

Reengenharia por Michael Hammer Harvard Business Review, Jul-Aug 1990 Resumo feito por Licinio Antunes Alfredo Almeida Nelson Pereira (alunos do DEI). Indice # Introdução # O conceito # Alguns casos de sucesso # A essência da reengenharia # Princípios da reengenharia # Os resultados # A experiência portuguesa # Conclusão # Bibliografia Introdução Embora o objectivo deste trabalho fosse fazer uma síntese de apenas um artigo…