Por Que Burocracia Coloca ênfase Na Rigidez Das Rotinas

Decisiies ..............................................................................................64 4.1. 0 processo de tomada de decisOes .................................................................................. 65 4.2. DecisOes de rotina e nao rotina ....................................................................................... 66 4.3. Certeza, incerteza e risco associados as decisOes ................................................. ........ 67 4.4. Metodos…

de que falaremos adiante. Fayol, por sua vez, foi o responsável pela Teoria Clássica, cuja preocupação era aumentar a eficiência da empresa por meio da organização dos seus departamentos e funções. Na comparação com Taylor, observa-se que Fayol deu ênfase à estrutura organizacional, enquanto Taylor se preocupou com o nível operacional. Para melhor compreensão, será necessário, além de detalhar as características da Administração Científica e da Teoria Clássica, ressaltar o contexto…

candentes que hoje se coloca no processo de democratização da sociedade brasileira é, sem dúvida, a questão da gestão democrática da educação. Trata-se de uma problemática nova que emerge no bojo da própria movimentação da sociedade civil e da reorganização do aparelho estatal em face das exigências suscitadas pelas determinações sócio-político-econômicas da conjuntura atual. De fato, a administração da educação vem tradicionalmente se desenvolvendo no interior da burocracia estatal…

influencia e é influenciado pelos outros componentes. Modificações em um provocam modificações em maior ou menor grau nos demais. As diversas correntes de pensamento dentro da Administração diferenciam-se justamente porque cada uma delas dá maior ênfase a uma ou duas destas varíaveis. Assim, existe uma multiplicidade de visões sobre como deve ser o processo de se administrar uma empresa. Não existe uma teoria superior às demais; cada uma é válida dentro do contexto em que opera,…

auto-desenvolvimento no âmbito pessoal e profissional. Aliando assim o todo da disciplina para o crescimento pessoal do aluno. Essa obra propõe, acima de tudo, uma análise do comportamento organizacional nos aspectos psicológico e social, dando ênfase na interação das organizações com o humano e os impactos do funcionamento organizacional nesse processo. Servindo assim como a base de preparação dos alunos para as disciplinas seguintes que tratam a gestão de pessoas e…

passado, esse enfoque geralmente era chamado de “design organizacional” – expressão atualmente em desuso, porque sugere um pré­‑planejamento consciente e racional de arranjos organizacionais for‑ mais, ao passo que o pensamento contemporâneo dá mais ênfase a um processo do tipo adaptável e emergente do ato de organizar, a fim de res‑ ponder às circunstâncias em permanente mutação. De fato, podem existir aspectos fortuitos e involuntários da organização, alguns dos quais talvez…

auto-desenvolvimento no âmbito pessoal e profissional, aliando, assim, o todo da disciplina para o crescimento pessoal do aluno. Essa obra propõe, acima de tudo, uma análise do comportamento organizacional nos aspectos psicológico e social, dando ênfase na interação das organizações com o humano e os impactos do funcionamento organizacional nesse processo. Serve, assim, como base de preparação dos alunos para as disciplinas seguintes que tratam da gestão de pessoas e desenvolvimento de…

comummente aceite que este registou-se na segunda metade do século XIX, resultando da evolução dos estudos do policismo e do cameralismo (movimentos sitos nos séculos XVII e XVIII). O policismo consiste numa corrente misto de saber científico e de rotina, numa mistura de conhecimentos práticos sem generalização nem sistematização. Desta corrente, cabe destacar o nome de Nicolas DELAMARE, cuja obra principal, “Traité de la Police” (quatro volumes publicados entre 1706 e 1739)…

que atua como já vimos - por meio de códigos sociais complementares e até certo ponto diferenciados: o código da casa (fundado na família, na amizade, na lealdade, na pessoa e no compadrio) e o código da rua (baseado em leis universais, numa burocracia antiga e profundamente ancorada entre nós, e num formalismo jurídico-legal que chega às raias do absurdo). Quer dizer: a precisão com que os vários intérpretes do Brasil tomam a "casa" ou a "rua" como um ponto focal de suas análises…

hierárquica) entre a gerência e os trabalhadores. Separação do planejamento (administração) da execução (operário). Neste sentido, Neffa (1990) coloca que, no Taylorismo, a diretoria deveria se apropriar do "savoir faire" do operário, sintetizar essas informações e estabelecer regras, leis e fórmulas a partir desses conhecimentos apropriados; • Sistema de rotinas (fichas de instrução). Pelo estudo do trabalho5 e uso de métodos e ferramentas padronizadas, Taylor buscava the one…