Por Que Burocracia Coloca ênfase Na Rigidez Das Rotinas

entre quem atende e quem é atendido, e cada um, a seu modo é obrigado a captar as descargas emocionais de cada um. Os problemas existentes no atendimento se manifestam por intermédio de diferentes dimensões de indicadores críticos em que o Estado coloca o homem em situações adversas. O objeto da análise desta monografia leva-nos a uma reflexão de avançar na qualidade do atendimento da administração pública municipal, sabendo-se no que se refere à relevância do tema, estabelecessem-se a…

desenvolvimento do trabalho foi possível através do estágio realizado na empresa Núcleo Educacional São Francisco, o qual apresenta características distintas das demais empresas comerciais por ser uma prestadora de serviços, que permitiu o acompanhamento da rotina do departamento financeiro, descrevendo suas atividades, métodos adotados e ferramentas empregadas em seus processos, analisando e propondo sugestões acessíveis de melhoria. 2 HISTÓRICO DA EMPRESA 2.1 Identificação O…

gerência científica e o executante do trabalho pontuaria a relação de conflito presente na organização do trabalho fordista. A função da gerência constituía-se, por sua vez, na identificação dos possíveis desvios em relação às rotinas determinadas, atribuindo “relativa rigidez” aos processos produtivos e às possíveis soluções de problemas no dia a dia, conferindo ao trabalhador “executante” pouca iniciativa. O Fordismo passa a apresentar sinais de esgotamento quando, após anos de…

forma as duas escolas paulistas, acabaram por abeberar-se na mesma fonte norte americana. Os grandes eixos para a formação do administrador que nortearam os primeiros cursos de graduação que se implantaram foi o embasamento nas ciências sociais e a ênfase na administração como profissão modernizadora. Com relação ao embasamento nas ciências sociais, verifica-se que até hoje é colocada em nosso sistema educacional como uma ciência social aplicada. Para que se entenda porque as…

treinamento, avaliação de desempenho, planejamento de recursos humanos, etc. A REVELÂNCIA DA REMUNERAÇÃO NUM NOVO MUNDO “TENDÊNCIAS DECLINANTES E ASCENDENTES” Características Declinante Ascendente Trabalho  Reprodutibilidade  Rigidez  Divisão de tarefas  Formação prévia  Liderança autoritária  Criatividade  Flexibilidade  Multiespecialização  Aprendizado contínuo  Liderança democrática Estruturas Organizacionais  Hierarquia vertical  Centralização…

está relacionada à preparar a alma e se submeter a vontade de Deus para fins de se preparar para a vida pós-mortem. Para o Príncipe, sua função será fazer com que seus súditos sigam o texto bíblico. 1.6) O raciocínio da teologia política medieval; ênfase na vida contemplativa O governante não cria as regras, é Deus que cria, o governante apenas precisa conhecer e obedecer, para que faça-se justiça divina no mundo no qual ele perece, pouco importa as conseqüências que vão ocorrer, o…

do assunto. 1.1. Introdução No atual cenário empresarial, é observada grande preocupação das empresas em relação à Qualidade de Vida no Trabalho. Isso só acontece a partir do momento que a empresa considera as pessoas como seu maior ativo, as coloca como fator preponderante para o bom desempenho organizacional. Os empresários têm consciência de que quando os funcionários se sentem valorizados pelo seu trabalho, os ganhos vão além de aspectos financeiros. A produtividade e a…

dos primeiros a atentar para a importância da burocracia, que analisava como uma forma de organização social ligada a um determinado tipo de poder institucionalizado (pela tradição ou através de leis). A burocracia consiste numa hierarquia de cargos remunerados e claramente definidos, preenchidos por indivíduos livres, selecionados de acordo com seus méritos e capazes de ascender na empresa e na sociedade. Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia foi formalizada por Max Weber que,…

e m tornar-se prisioneiras de formas de p e n s a m e n t o aprovadas. • Depois, exploramos como as organizações podem cair na armadilha dos processos inconscientes que lhes conferem um significado oculto. Como veremos, esta perspectiva coloca os padrões habituais sob u m a nova luz e contribui muito para nossa compreensão de por que as pessoas e as organizações geralmente acham tão difícil mudar. A ARMADILHA DO MODO DE PENSAR APROVADO M o d o s d e v e r t o r n a m - s…

problema do desemprego. Apesar dos riscos que apresenta e em épocas de pleno emprego, os jovens buscam realizar seus sonhos por meio do negócio próprio. Segundo Dolabela (2000), eles perceberam que o desenvolvimento das habilidades empreendedoras os coloca em melhores condições para engrenar em um mundo em constante mudança e oferece vantagens também àqueles que preferem disputar a corrida do emprego. 25 Unidade I 3.2 Empreendedorismo no Brasil No Brasil, tiveram início os…