Por Que A Motivação A Percepção As Crenças E As Atitudes

Motivação e Satisfação no Trabalho A palavra motivação deriva da palavra latina movere, que significa mover, conforme Bergamini (1997). A origem etimológica do termo motivação remete à noção de dinâmica ou ação, que é a tônica do psiquismo humano. A motivação está relacionada às ações empreendidas pelo indivíduo com o objetivo de alcançar a estabilidade interna. Casado (2002) entende a motivação como sendo um impulso à ação e, portanto, originada no interior dos indivíduos. Na visão…

afirma que “a cultura é o determinante mais fundamental dos desejos e do comportamento de uma pessoa”. Schiffman e Kanuk 170 Teoria e Evidência Econômica, Passo Fundo, v. 14, Ed. Especial 2006 (2000, p. 286) definem cultura como “a soma total das crenças, valores e costumes aprendidos que servem para direcionar o comportamento de consumo dos membros de determinada sociedade”. Dessa forma, os integrantes de uma sociedade acabam adquirindo um conjunto de valores, percepções, preferências…

organizacional. Através dessa teia tecida de motivações, decisões, competências, conflitos, sensações, percepções, é que o individuo faz suas escolhas diárias, buscando se auto preservar para sobreviver. Palavras Chave: herança genética, percepção, personalidade, motivação, decisões. 2. Objetivo Este ensaio tem por objetivo entender como se dá o processo de formação da personalidade humana e as formas como ela pode influenciar o comportamento humano nas suas mais diversas situações…

amigos, vizinhos, colegas, pessoas com as quais a pessoa interage) ou indireta (aspiração, grupos de pessoas dos quais não pertencem – dissociação, aqueles cujos valores ou comportamentos a pessoa rejeita) sobre as atitudes ou comportamentos. Os grupos de referência influenciam as atitudes, auto-imagem e a conformidade. Os membros da família constituem o grupo de referência primaria mais influente. Uma influência direta é chamada de família de procriação (cônjuge e os filhos). Uma…

sociedade. Analisar as influências indiretas nas decisões de consumo bem como as suas conseqüências. Aprender para antecipar. O MODELO DE ESTÍMULORESPOSTA DO CONSUMIDOR CARACTERÍSTICAS DO CONSUMIDOR FATORES CULTURAIS CULTURA É A SOMA TOTAL DAS CRENÇAS, VALORES E COSTUMES APRENDIDOS QUE SERVEM PARA DIRECIONAR O COMPORTAMENTO (INCLUSIVE DE CONSUMO) DOS MEMBROS DE DETERMINADA SOCIEDADE • • ELA É NECESSÁRIA, POIS OFERECE ORDEM, DIREÇÃO E ORIENTAÇÃO EM TODAS AS FASES DA SOLUÇÃO DO…

e desejos diferentes, o que serviria para um grupo não serviria para outro. Na década de 1990 adotou-se o marketing de relacionamento, sendo percebido pelos profissionais do meio que a existência de consideráveis diferenças de comportamento e atitudes dentro de um grupo de clientes com características sociodemográficas homogêneas. Procurou-se ouvir mais os clientes, tentando identificar seus desejos e necessidades para poder atendê-los Já em 2000 e cada vez mais no futuro…

ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS O Impacto do clima organizacional e da percepção de justiça nos comportamentos de retaliação ARTIGO CIENTÍFICO RENATA APARECIDA PERES DUARTE GOIÂNIA, GO 2009 2 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS RENATA APARECIDA PERES DUARTE O Impacto do clima organizacional e da percepção de justiça nos comportamentos de retaliação…

dos funcionários. Esse tipo de pesquisa constitui em um excelente instrumento de feedback e de intervenção organizacional, contribuindo para o conhecimento do funcionamento da empresa. 2. CULTURA ORGANIZACIONAL A cultura organizacional molda atitudes e comportamentos dos colaboradores, ao mesmo tempo em que influencia o modo como a organização interage com seu ambiente. Seguindo para uma estabilidade, mas admiti mudanças de forma lenta, que vão incorporando novos elementos e experiências.

Índice: INTRODUÇÃO 3 Capítulo I 4 1. Caracterização da Direcção Provincial do Plano e Finanças de Maputo 4 Relação entre clima organizacional e motivação 4 1.2 Objecto de estudo 5 1.3 Objectivos 5 1.3.1 Geral 5 1.3.2 Específicos 5 1.4 Pergunta de partida 5 2. ESTADO DE ARTE 6 2.1 Definição de conceitos 6 2.1.1 Clima organizacional 6 2.1.2 Motivação: 7 2.1.3 Treinamento 8 2.1.4 Cultura organizacional 9 2.1.5 Liderança Organizacional 9 2.2 Quadro Teórico 10 2.2.1 Teoria…

por fatores sociais como por grupos de referência, família e papéis e posições sociais. 3.1.2.2.1 Grupo de Referência. O grupo de referência de uma pessoa compreende todos os grupos que têm influência direta (face a face) ou indireta sobre as atitudes ou comportamento da pessoa. Esses são grupos aos quais a pessoa pertence e interage. 3.1.2.2.2 Família. Os membros da família constituem o grupo primário de referência mais influente. Podemos distinguir entre duas famílias na vida do…