Por Que A Motivação A Percepção As Crenças E As Atitudes Estão

ele está inserido. Como fatores sociais a família, status e grupos de referência. Os fatores pessoais podem ser considerados a idade, ocupação, estilo de vida, personalidade e situação econômica. Os fatores psicológicos são a motivação, percepção, aprendizagem, crenças e atitudes. Antes de planejar a estratégia de marketing, a organização precisa identificar seu público-alvo e quais são os principais fatores que influenciam na decisão de compra. Apesar de muitas delas envolverem apenas…

INTRODUÇÃO O Comportamento de compra do cliente é influenciado por fatores culturais, sociais, pessoais e psicologicos. Um dos grandes desafio do marketing é compreender como esses fatores se combinam, se excluem ou se somam para gerar uma atitude favorável no cliente e isolar os mais importantes e os passíveis de serem modificados, a fim de atuar positivamente sobre um determinado segmento de clientes. FATORES CULTURAIS E SUAS VARIÁES Uma organização sempre…

Organizações Ambiente Organizacional, Conceitos e novos Paradigmas de Gestão Capítulo 1 • Criadas pelos homens, perpetuam por meio deles, compostas por pessoas • Empresas e pessoas precisam estar em harmonia O homem: Personalidade, motivação interna, percepção, valores. A empresa: Ambiente organizacional, regras, clima, cultura, políticas, métodos e processos, recompensas e punições Comportamento do homem na empresa Visão Holística Mudanças deCooperação Paradigmas Visão…

CARACTERÍSTICAS E DIFERENÇAS INDIVIDUAIS Índice 1. Diversidade e singularidade 2. Percepção 2.1 Fenômenos básicos da percepção 2.2 Fatores que influenciam as diferenças na percepção 2.3 Percepção de pessoas 3. Atitudes 4. Aptidões 5. Inteligência 5.1 Teoria do fator geral 5.2 Teoria das inteligências múltiplas 5.3 Inteligência emocional 6. Personalidade 6.1 Tipos psicológicos de Jung 6.2 Combinação de dimensões junguianas 7. Biografia INTRODUÇÃO: De acordo com os as

SUMÁRIO INTRODUÇÃO _____________________________________________ 2 1. O QUE É MOTIVAÇÃO _____________________________________ 3 2. CLASSIFICAÇÃO DE MOTIVOS ______________________________ 5 2.1. Motivos de Sobrevivência ________________________________ 5 2.2. Motivos Sociais ________________________________________ 5 2.3. Motivos do Eu _________________________________________ 6 3. TEORIAS DA MOTIVAÇÃO __________________________________ 7 3.1. Teoria Behaviorista…

seja sua visão sobre o mundo. Mas de qual mundo estamos falando? De um mundo que está em constante mudança e que requer das pessoas mais do que informação e conhecimento, requer que o ser humano saiba o que fazer com o conhecimento e tenha novas atitudes. A mudança está cada vez mais acelerada e foi alavancada pela era industrial, quando a forca física do homem foi substituída pela máquina. Mais recentemente, são as tecnologias da informação e da comunicação (revolução tecnológica) que cumprem

comunicação numa sociedade (Engel et al, 2000, p. 395). Alguns dos comportamentos e atitudes mais importantes influenciados pela cultura, segundo Engel et al: 1 – Sentido do eu e do espaço 2 – Comunicação e idioma 3 – Vestuário e aparência 4 – Alimentação e hábitos alimentares 5 – Tempo e consciência do tempo 6 – Relacionamentos (família, organizações, governos, etc.) 7 – Valores e normas 8 – Crenças e atitudes 9 – Processos mentais e aprendizagem 10 – Hábitos e…

comunicação numa sociedade (Engel et al, 2000, p. 395). Alguns dos comportamentos e atitudes mais importantes influenciados pela cultura, segundo Engel et al: 1 – Sentido do eu e do espaço 2 – Comunicação e idioma 3 – Vestuário e aparência 4 – Alimentação e hábitos alimentares 5 – Tempo e consciência do tempo 6 – Relacionamentos (família, organizações, governos, etc.) 7 – Valores e normas 8 – Crenças e atitudes 9 – Processos mentais e aprendizagem 10 – Hábitos e…

........................7 5.1.1 A importância do ser humano nas organizações................................................8 5.2 CLIMA ORGANIZACIONAL...................................................................................9 5.3 MOTIVAÇÃO NO TRABALHO.............................................................................11 6 METODOLOGIA......................................................................................................16 7 CRONOGRAMA....................

comunica algo aos outros. O fato de “sentir” a presença dos outros já é uma interação. Personalidade: É o conjunto de características que diferenciam os indivíduos. Dizem respeito a crenças, valores, modelo mental, preconceitos, mitos, medos, experiências vividas, imagem que possui de si, desejos, temperamento, percepção, inteligência, caráter, um jeito específico de se comportar. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL É habilidade de lidar eficazmente com outras pessoas de forma…