Pontos Relevantes Encontrados Destacando A Importância Do Treinamento E Desenvolvimento Nas Organizações

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (Seminário) ABRIL DE 2013 GESTORES: ANA LÚCIA BENTO ADRIANO CHERLLYS JÚLIA MARTA MARINE LARISSA ELLER PONTES BRANDÃO KARINY ALVES FERNANDA MARILENE TATIANA FERREIRA VASCONCELOS ABRIL DE 2013 RESUMO O objetivo geral deste trabalho é analisarmos como o treinamento e desenvolvimento de pessoas contribui para a eliminação do modelo mecanicista da estrutura organizacional. Estruturas mecanicistas em departamentos “engessam” a criatividade e criam

caminhada. AGRADECIMENTOS Agradeço aos meus pais, Antonio Marcos Lenhard e Clair Lenhard, pela dedicação na minha criação e na minha educação e de meus irmãos, pelo amor incondicional, o que me proporcionou todas as condições para meu desenvolvimento como pessoa de bem. Agradeço aos meus irmãos, Fabiana Andréia Lenhard e Marcos Antonio Lenhard, pela amizade e companheirismo, por terem me dado o apoio e suporte sempre que precisei, pois sempre estiveram à disposição para me ajudar.…

INTRODUÇÃO Diante de um mercado globalizado e altamente competitivo, nota-se que as organizações não sobrevivem mais por muito tempo sem motivar a parte humana. Seus funcionários, aqueles responsáveis pelo planejamento, por gerar e operacionalizar todos os resultados da mesma. O que antes o foco era nas tarefas, na atualidade, o foco tem passado a ser cada vez mais nas pessoas. É neste cenário, amplamente capitalista e consumista, que o mercado tem exigido maior produtividade e…

clientes, principalmente quando se trata de setor público, que tem uma grande responsabilidade com a sociedade, devendo atuar com transparência, respeito e valorização de todos os atores que integram o ambiente empresarial. Uma questão de suma importância para se colocar em prática uma gestão de qualidade, é motivar os funcionários, pois sem eles nenhuma organização pode sobreviver, sendo responsáveis pelo sucesso ou insucesso da mesma. Ocorre que a motivação é algo que se…

R.Adm., São Paulo, v.41, n.3, p.273-287, jul./ago./set. 2006 273 RESUMO Como decorrência da importância que os projetos vêm ganhando no seio das organizações, dois assuntos têm freqüentado a pauta das publicações especializadas em gerenciamento de projetos: os escritórios de projetos (Project Management Office — PMO) e os modelos de maturidade organizacional em gestão de projetos. Os escritórios de projetos apresentam-se como um elemento que vem auxiliar as empresas a gerenciar…

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS DE RECEPÇÃO HOSPITALAR Em Organizações de saúde a humanização e a qualidade nos serviços são os diferenciais competitivos. Verificou-se a eficácia do desenvolvimento de competências no setor de recepção hospitalar e concluiu-se que muito contribuem para a qualidade dos serviços, tornando-o mais humano ao cliente/paciente. A + A - Tamanho do texto: Por Sidney Santana Pereira Download do arquivo Compartilhar Imprimir UNIVERSIDADE

Capital Intelectual: uma investigação de sua importância para as empresas Conselheiro Lafaiete Centro de Ensino Superior 2007 Capital Intelectual: uma investigação de sua importância para as empresas Conselheiro Lafaiete Centro de Ensino Superior 2007 sumÁRIO introdução ................................................................................................03 algumas considerações sobre o Ativo..................

artigo realiza um estudo que busca identificar como o exercício da liderança pelo gerente de projeto pode ser determinante na organização das tarefas nas fases do ciclo de vida de projetos. Com o objetivo de demonstrar como liderar projetos, vários pontos foram analisados como: que influência um gerente de projeto tem sobre os resultados, relacionando a motivação do líder e da equipe nas missões do projeto através de suas habilidades e competências, diferenciando os estilos de…

elementos: Apresentação, objetivos, metodologia, resultados e palavras-chave. Introdução – Possui elementos para introduzir o leitor ao contexto a ser desenvolvido? Aborda o objetivo da pesquisa e apresenta os capítulos para seu desenvolvimento? Desenvolvimento da fundamentação teórica e consistência da pesquisa Analise da quantidade e qualidade das obras pesquisadas. Aderência das teorias às práticas organizacionais. Lógica nos enlaces das abordagens disciplinares do…

Dentro deste tema foi abordado sua definição, história, visão, sistemas de crenças e valores, comunicação, ambiente organizacional, processo decisório bem como os elementos da cultura organizacional. Na abordagem destes valores foram comentados da importância de uma comunicação simétrica e um ambiente organizacional saudável, onde existe um clima de inteira confiança entre os colaboradores com acesso a todas as informações necessárias aos seus departamentos, e a possibilidade…