Política E Estratégia Administrativa

Política de saúde e gestão no processo de (re)construção do SUS em município de grande porte: um estudo de caso de São Paulo, Brasil Nicanor R. S. PintoI, II; Oswaldo Yoshimi TanakaI; Sandra Maria SpedoI, II IFaculdade de Saúde Pública, Universidade de São Paulo, São Paulo, Brasil IIDepartamento de Medicina Preventiva, Universidade Federal de São Paulo, São Paulo, Brasil Correspondência -------------------------------------------------------------------------------- …

governança, para que as ações se traduzam em desenvolvimento sustentável. Para isso, precisa ser um agente catalisador de inovações transformadoras, firmar parcerias e manter a interação entre o primeiro, segundo e terceiro setor, visando implementar estratégias em busca de melhorias contínuas. Acima de tudo, para que seja um gestor Artigo contemplado pelo Prêmio Belmiro Siqueira: CRA RS, 2006. Bacharel em Administração pela URI: Campus de Frederico Westphalen. Especialista em…

de recursos humanos para as políticas da empresa e para as suas próprias necessidades, bem como aponta para alguns dados de pesquisa a respeito da sua implementação na realidade brasileira. Verifica-se a necessidade de se relacionar as estratégias globais da organização com as estratégias do RH, agregando valor ao negócio da empresa e tendo as pessoas como seu fim. Algumas estratégias de RH e do seu planejamento são demonstradas. Palavras-chave: planejamento, estratégia, recursos…

gerencial e tomada de decisão. O pressuposto adotado é que a Administração de Recursos Humanos pode influenciar no desenvolvimento do capital intelectual e consequentemente na criação de vantagens competitivas, desde que, suas políticas e práticas estejam alinhadas com as estratégias da organização. Há mais de 150 anos a história da Instituição anda lado a lado com a trajetória do país. Foi no dia 12 de janeiro de 1861 que a Instituição deu inicio ao seu compromisso com…

A divisão política e administrativa do Brasil nem sempre foi a mesma. Do século XVI ao século XX, o país teve diversos arcabouços político-administrativos, a saber: as donatarias, as capitanias hereditárias, as Províncias e finalmente os Estados, os Distritos e os municípios. O quadro abaixo resume , por período, as transformações na divisão político-administrativa brasileira. A seguir é apresentada a atual divisão político-administrativa do país. Distrito Federal é a

contemporâneo. É nesse cenário que surge a importância do cargo de gestor público. Um agente concursado, gozando de todas as prerrogativas administrativas em um Estado Democrático de Direito, passa a ser um dos promotores e articuladores que tem como fim efetivar esse bem estar. Livre de pressões políticas e partidárias, o gestor público, que age por meio de políticas públicas, tem a capacidade de saber levantar as necessidades, implementar as ações, monitorá-las e avaliá-las, a fim…

transformações e das incertezas que estamos vivendo nesse mundo globalizado, dominado pela revolução e convergência tecnológica da informação, as organizações estão sempre buscando se adaptar e reformatando constantemente suas estruturas funcionais e estratégias de ação. A criação de uma nova arquitetura organizacional visa exatamente criar mecanismos que integrem forças humanas, materiais e financeiras na busca de soluções negociais e vantagens competitivas, para vencer num mundo…

formas excludentes, e sim como complementares. E mais, as funções, papéis e habilidades requeridas pelos administradores, estão mudando. Administradores usam teorias administrativas para a tomada de boas decisões nos seus esforços diários de planejar, organizar, dirigir e controlar a produtividade organizacional. Uma teoria administrativa explica e prediz o comportamento das organizações e seus membros. É um conjunto de conceitos e ideias que explica e prediz fenômenos sociais e…

as críticas ao patrimonialismo e autoritarismo do Estado brasileiro estimularam a emergência de um consenso político de caráter liberal que, segundo nossa análise, se basearam nas estratégias de desenvolvimento dependente e associado, as estratégias neoliberais de estabilização econômica e as estratégias administrativas dominantes no cenário das reformas orientadas para o mercado, o que encadeou a formação da aliança social-liberal (a liderança do PSDB ao poder). Contudo a…

transformando-os em capital intelectual em seus respectivos setores de trabalho. Um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de recursos humanos é a existência de um plano de cargos e salários, consistente e voltado para dinâmica, estratégia e eficiência nos planos da organização. Um bom plano de cargos e salários deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos) e do equilíbrio externo (mercado), podendo assim ser realizado um trabalho com…