Polivalencia

também acaba sendo enorme, ou seja, aumenta a carga de trabalho sobre os ombros dos empregados. →Na entrevista é avaliado o grau de intensidade e as condições de alongamento da jornada, a acumulação de tarefas, a flexibilidade, a versatilidade e a polivalência, o ritmo e a velocidade e a cobrança de resultados. E todas essas formas de intensificação encontram-se em graus muito elevados neste ramo da economia em função da tensão constante e cada vez mais acentuada dessa área. →No…

pede ao seu filho mais velho, pela sua mulher e por sua irmã professora e estudante de sociologia a qual lhe dá varias pistas sobre a polivalência, ela explica que a palavra tem vários sinônimos: multiqualificação, plurivalência, multivalência e que apesar de sinônimas as palavras tem significados diferentes, depende da empresa. Existem empresas que usam polivalência para indicar competência no desempenho de dois postos de trabalho de uma profissão e a plurivalencia quando se quer…

empresa, ele sabe o que tem que ser feito. • Resiliência: é aquele executivo que sabe que a pressão faz parte do jogo e que os picos de trabalho são somente momentos com grande carga de tarefas a fazer e que vão passar e tudo volta ao normal. • Polivalência: o conhecimento geral sobre a empresa, pois ele poderá substituir qualquer gestor que for necessário. • Ponderação: é importante que o gestor saiba ponderar qual é a melhor opção em cada momento, bem como as conseqüências…

mauricio@pg.cefetpr.br João Luiz Kovaleski (UTFPR/PG) kovaleski@pg.cefetpr.br Resumo Este trabalho apresenta um estudo com os requisitos para o atingimento de aumentos de eficiência produtiva através do treinamento da mão-de-obra, objetivando a polivalência e multifuncionalidade dos operadores de produção, com incremento da motivação e participação do pessoal. Em seguida, é apresentado um estudo de caso, de uma indústria do segmento automotivo, instalada no interior do Paraná,…

final da década de 1960, momento em que desaparece paulatinamente da educação. Isto aconteceu, entre outros motivos, depois da promulgação da Lei 5.692/1971, a qual tornou obrigatório o ensino de artes instituindo a chamada polivalência na disciplina Educação Artística. A polivalência no ensino de artes refere-se a ideia de que um mesmo profissional poderia dar conta de ensinar Artes Visuais, Teatro, Música e Dança. Alie-se a isto a formação superior precária deste profissional nos…

trabalho, prevenir as lesões músculo-esqueléticas, aumentar a polivalência dos trabalhadores (St-Vincent et al., 2003a), melhorar os conhecimentos do processo produtivo (Freighboth et al., 1997) e assegurar a melhoria contínua (Calabrese, 1999) (cit. in St-Vincent et al., 2003a). A rotação de postos de trabalho é um dispositivo organizacional onde o trabalhador muda de posto ciclicamente e num ritmo pré- estabelecido, renovando a polivalência dos trabalhadores e melhorando as suas…

atuação em diversas tarefas simplificadas. O segundo é o operário incorporado pelo setor produtor de materiais ou pelas centrais de produção. Esse último tende a ser extremamente especializado e a ter suas funções empobrecidas. A Estratégia da Polivalência A degradação da estrutura de ofícios4 e a especialização crescente do mercado, cada vez mais fragmentado, impedem a grande maioria das construtoras de manterem empregados especializados em seus quadros permanentes. Assim, a…

e irá mudar muito mais, para acompanhar as exigências do mercado globalizado. Este é um processo muito dinâmico. Portanto, as oportunidades são diferentes e certamente direcionarão os rumos das novas formas de trabalho. Além dos requisitos de polivalência e da multifuncionalidade, o indivíduo necessita ter flexibilidade, saber trabalhar em equipe, ser criativo e estar predisposto a aceitar mudanças e desafios constantes. Este é um processo de formação e de aprendizado contínuo, onde é…

um fluxo de informação eficiente. Polivalência/flexibilidade dos trabalhadores Longe vai o tempo em que a organização do trabalho, marcada pela divisão rígida de funções, fragmentação de tarefas, especialização de conhecimentos, hierarquização e centralização de informações, deu lugar a uma precária flexibilização, frequentemente reduzida a uma componente técnico-empresarial e a uma flexibilidade quantitativa dos recursos humano. Polivalência/flexibilidade dos…

competências. A escolha do formato de carreira por cargo ou segmento de carreira requer decisão na análise de cargos. É possível desenvolver qualquer uma dessas estruturas por vários tipos: linha hierárquica, em Y, linha de especialização, linha de polivalência, linha generalista e linha mista, conforme mostrado o quadro abaixo: 3 ESTRUTURA BASEADA EM CARGOS A estrutura de carreira baseada em cargos advém do próprio plano de cargos e salários. Nessa concepção o colaborador…