Politicas Estrategicas

Fundamentos da Gestão Estratégica de Pessoas A Gestão Estratégica A gestão estratégica pressupõe a necessidade de um processo decisório que ocorrerá antes , durante e depois de sua elaboração e implementação na empresa, caracteriza-se como um processo sistemático e constante de tomada de decisões , cujos efeitos e consequências deverão ocorrer no futuro. Na Gestão Estratégica podem-se distinguir três grandes níveis hierárquicos : - Gestão Estratégica Corporativa; - Gestão Estratégica de…

Freitas Pragmatismo chines x Desordem brasileira: a lógica da parceria estratégica entre duas nações tão diferentes. 1. Problematização Dois gigantes em ascensão. Uma parceria estratégica. Objetivos políticos comuns. Porém, diferenças que vão do modo de fazer política até a esfera cultural. Com uma parceria estratégica firmada há 20 anos, Brasil e China buscam um mundo mais justo, com a inserção do “Sul” nas decisões políticas internacionais, assim como a inclusão destes…

documento oferece elementos conceituais referentes à implementação de processos de planejamento que estimulem a criação, o desenvolvimento, a operacionalização e a avaliação de programas, projetos e ações que visem à concretização das Diretrizes e Políticas de Educação Profissional para o estado de Mato Grosso do Sul. Para viabilizar o planejamento estratégico proposto, o texto sugere a elaboração de um roteiro, cujos itens foram examinados em oficinas de planejamento realizadas com…

ANÁLISE SWOT: O CASO DA SECRETARIA DE POLÍTICA AGRÍCOLA KELLIANE DA CONSOLAÇÃO FUSCALDI; GILENO FERNANDES MARCELINO; UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA BRASÍLIA - DF - BRASIL kellianefuscaldi@hotmail.com APRESENTAÇÃO ORAL Economia e Gestão do Agronegócio ANÁLISE SWOT: O CASO DA SECRETARIA DE POLÍTICA AGRÍCOLA Grupo de Pesquisa: ECONOMIA E GESTÃO DO AGRONEGÓCIO Resumo O presente artigo tem como objetivo analisar o ambiente externo e interno da Secretaria de Política Agrícola, órgão…

pé na escola do aprendizado. Para ele a formação política não era um processo claro, ordenado e controlado, pelo contrario, era confuso e seus responsáveis lidavam com um mundo complicado demais para eles. Com este pensamento Lindblom violou premissas básicas usadas até então, mas acertou na descrição do comportamento que era familiar a todos, empresas e governo. A escola do aprendizado entrou para a corrente principal da administração estratégica após o livro publicado por Brian Quinn…

lei seja relevante para elas (Hall, 1984). - Variáveis políticas. Decorrem das políticas e critérios de decisão adotados pelos governos federal, estaduais e municipais, como também pelos governos estrangeiros quando suas decisões têm influência sobre as atividades da organização (Hall, 1984, Stoner (1985). As variáveis políticas influem o clima político e ideológico geral que o governo pode criar e a estabilidade ou instabilidade política e institucional do país em geral, já que…

MÓDULO 1 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ........................................................................................................................... 3 OBJETIVOS DO CURSO ............................................................................................................... 3 MÓDULO 1 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ............................................................ 4 1. MISSÃO, VISÃO E VALORES ...........................................

DO PODER A escola do poder abre o jogo e caracteriza a formação de estratégia como um processo aberto de influência, enfatizando o uso do poder e política para negociar estratégias favoráveis a determinados interesses. Portanto, devemos fazer uma distinção entre dois ramos desta escola, aquele que chamamos Poder Micro – que lida com o jogo da política, é o poder ilegítimo dentro da organização e o Poder Macro – que diz respeito ao uso do poder pela organização. O poder costuma ser…

Ministério da Saúde Secretaria de Gestão Estratégica Departamento Nacional de Auditoria do SUS Participativa DENASUS Desafios e Perspectivas do SNA José Luiz Riani Costa Diretor riani.costa@saude.gov.br Fones: (61) 3448-8385 Administração Federal Maior eficiência e eficácia na Gestão do Estado Complexidade do SUS + Descentralização de ações e recursos Competência de Gestão Com o objetivo de reunir diversas estruturas responsáveis pelas funções de apoio à gestão do SUS, foi definida a…

Diretoria de Desenvolvimento Gerencial Coordenação Geral de Educação a Distância Gestão estratégica de pessoas e planos de carreira Versão para impressão MÓDULO 1 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Atualizado em: out/2007 Copyright 2006 – Enap e Uniserpro – Todos os direitos reservados. Diretoria de Desenvolvimento Gerencial Coordenação Geral de Educação a Distância SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ..............................................................................................