Politicas De Rh Casas Bahia

-------------5 2- Resumo------------------------------------------------------------------------------------------6 3- Sustentabilidade e o Capital Humano---------------------------------------------------8 4- Existe uma política de sustentabilidade adequada com a política econômica voltada para a Petrobras?------------------------------------------------------------------8 5- A verba em Marketing diminui a utilização do investimento destinados para ações praticas de…

Anais do 2º Congresso Brasileiro de Extensão Universitária Belo Horizonte – 12 a 15 de setembro de 2004 Motivação e Desempenho no Trabalho: Política de Valorização do Servidor TécnicoAdministrativo Área Temática de Trabalho Resumo A escolha do tema “motivação e desempenho no trabalho” decorreu do fato de que se tem observado que os últimos anos trouxeram muitos desafios às organizações ocidentais. A competição internacional intensa, uma força produtiva que exige mais do trabalho do…

de publico desenvolvendo estratégias para estes consumidores, e um conhecimento abrangente do mercado, pois há uma parcela de preconceitos percebida pelo cliente, tratam melhor classes A e B buscam incessantemente a exclusividade, os departamento de RH precisam ficar atendo a este fatos, pois as empresas líder do mercado só conseguiram a liderança devido a fidelidade das classes C e D, existe hoje no mercado produtos e serviços que foram destinado para classes A e B ou C e D, algumas…

28/05/2013 Fabio Bahia Bom Dia! Fundamentos do Gerenciamento de Projetos Fabio Bahia Iniciou carreira na Embratel em 1985, atuando principalmente na área de viabilidade econômica de projetos. Em 1992 (após 2 anos estudando nos EUA) foi para IBM onde ocupou posições gerenciais nas áreas de projetos e serviços. Foi gerente de marketing da Vésper e regional da Motorola onde esteve envolvido em projetos internacionais. Engenheiro de Telecomunicações (UFF), Mestre em…

|Capacitar e alinhar os líderes quanto às práticas de Gestão da Empresa (RH e Visão de Negócios); | |Desenvolver trabalho baseado no modelo GMPD. | |Nesses Treinamentos de módulos temáticos, Vivências, Avaliação de Potenciais, Dinâmicas e Grupos de Aprendizagem, são avaliados | |mensalmente pelo RH e chefias imediata o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).

............32 11 PLANO DE AÇÃO PROCUREMENT...................................................................33 11.1 PLANO DE AÇÃO..............................................................................................34 12 PLANO DE AÇÃO RH.........................................................................................35 12.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO........................................................................35 12.2 TREINAMENTOS....................................

inclusive o de seu grupo, e classificar pelo conteúdo apresentado (1 para o melhor, 2 para o seguinte e assim por diante) ________________________________________________________________________ EVOLUÇÃO DOS MODELOS DE EMPRESA - CASE CASAS BAHIA Marcelo Guiglielmin Ernesto Milanese Rodrigo Pecchiae Celso Lima Viviane Moreira Mariana Domingues ÍNDICE 1. Sobre a empresa 2. Etapas do planejamento estratégico 2.1 Missão e Visão de Futuro 2.2 Análise SWOT 3.…

Casas Bahia A Casas Bahia é uma popular rede de varejo de móveis e eletrodomésticos do Brasil. Fundada em 1952, em São Caetano do Sul, no estado de São Paulo, pelo imigrante polonês Samuel Klein. A Casas Bahia está entre as 250 maiores empresas de varejo do mundo e é reconhecida como referência nacional no varejo direcionado à população de baixa renda. Há 57 anos no mercado, emprega cerca de 60 mil colaboradores e possui filiais espalhadas em 10 estados brasileiros. Sua estrutura…

e também possibilitando a correlação entre este contex-to com as ações voltadas para a Gestão da Remuneração. • Evidenciar aplicações de Avaliações de Desempenho. • Evidenciar programas de Treinamentos e Desenvolvimento. • Identificar na área de RH soluções inovadoras. 3. Metodologia Para a realização deste projeto houve organização e empenho da equipe com o intuito de desenvolver um projeto consistente, que constituiu-se de pesquisa bibli-ográfica e de campo, as fontes…

internet é um meio de comunicação eletronicode negocios ,e apresentam.se sob metas formas e se tornaram uma moldura essencial para conduzir negocios, tanto dentro das organizações ,por meio de suas diferentes funções , quanto fora delas. A importância dos RH na construção do Planejamento de Negócios. É de suma importância as questões ligadas à definição do negócio, o mercado-alvo, os bens e serviços e seus processos de produção e de distribuição. E o complexo mundo da contabilidade de…