Politica Organizacional Petrobras

JUNIOR PROPOSTA DE TREINAMENO E CAPACITAO DA PETROBRAS BIOCOMBUSTIVEL S/A ITATIRA 2014 FRANCISCO ALVES DIAS JUNIOR PROPOSTA DE TREINAMENO E CAPACITAO DA PETROBRAS BIOCOMBUSTIVEL S/A ITATIRA  SUMRIO APRESENTAO 6 1 JUSTIFICATIVA 7 2 FORMULAO DO PROBLEMA 8 3 OBJETIVOS 9 3.1 OBJETIVOS GERAIS 9 3.2 OBJETIVOS ESPECFICOS 9 4 FUNDAMENTAO TERICA 10 4.1 PLANOS DE TREINAMENTO E CAPACITAO 10 5 CARACTERIZAO DA EMPRESA 26 5.1 ORGANOGRAMA ORGANIZACIONAL 27 6 METODOLOGIA DO PROJETO 28 6.1 ANLISE…

do campo de aplicação e a ausência de comprovação científica foram algumas das principais críticas a essa teoria, pois se trata do homem uma extensão do maquina. A Teoria Neoclássica, como ficou conhecida no Brasil, tem o foco nos resultados organizacionais (objetivos) e constitui um movimento relativamente heterogênio e não uma escola bem definida conforme Chiavenato. A partir de Peter Drucker e a Teoria Neoclássica as teorias passam a ser chamadas de modernas, pois ele é considerado…

ÉTICA OU LUCRO?............18 13 APLICAÇÃO DA AÇÃO SOCIAL E DOMINAÇÃO LEGÍTIMA..............................19 14 DESAFIOS SOCIOAMBIENTAIS DA ATUALIDADE – POSIÇÃO DOS GESTORES DA PETROBRÁS..................................................................................20 15 FUNÇÃO DO PLANEJAMENTO DA IMAGEM ORGANIZACIONAL INTEGRADA AO PROGRAMA SOCIOAMBIENTAL.................................................21 16 A ABORDAGEM…

Estrutura Organizacional Planejamento das Empresas Privadas O Planejamento das empresas Privadas se da de forma, dinâmica, sistêmico, coletivo, participativo e continuo, seguindo as seguintes diretrizes: objetivos, estratégias e ações da organização. Pode ser elaborados por meio de diferentes técnicas administrativas com o envolvimento dos próprios funcionários da organização ou até mesmo os da área externada da organização. É uma forma de todos poderem participar…

tragam bem estar geral ao indivíduo. Importante ressaltar que para promover a capacitação e o engajamento dos profissionais nos temas relacionados à saúde e segurança, disponibilizam-se, a todos os empregados do Sistema, cursos na Universidade Petrobras que abrangem essas questões e realizamos atividades regulares, como Semanas Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipats), simulados de emergência (locais, regionais ou nacionais) e campanhas em datas institucionais − como o…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II PETROBRAS - Petróleo Brasileiro S/A Aline Aparecida de Lima 1201446 Camila Pereira dos Santos Joice Fiori Brasil 2012 Aline Aparecida de Lima 1201446 Camila Pereira dos Santos Joice Fiori PETROBRAS - Petróleo Brasileiro S/A Trabalho de Conclusão do Curso apresentado à Universidade…

um demonstrativo real da empresa Petrobras. Introdução: O que é o modelo IBASE? O Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas (Ibase) é uma organização da sociedade civil fundada em 1981 por, entre outros, o sociólogo Herbert de Souza, o Betinho. O Ibase tem como objetivo a radicalização da democracia e a afirmação de uma cidadania ativa.Para isso, a instituição acredita ser necessário fortalecer o tecido associativo da sociedade, incidir em políticas públicas e criar uma…

proporcionar aos alunos, um refinamento dos conceitos relacionados a estrutura e praticas de gestao organizacional, enfatizando seus processos desde sua fundaçao ate os dias de hoje , com base nos conhecimnetos adquiridos nas disciplinas estudadas.A empresa abordada sera a Petroleo Brasil S/A, conhecida pelo nome fantasia de Petrobras , que nos permite uma analise ampla de sua estrutura e contexto organizacional. O Primeiro capitulo apresenta a descriçao da organizaçao, sua historia e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO 4 3 OPERAÇÕES E LOGISTICAS 9 4 TEORIA DOS JOGOS 11 5 CONCLUSÃO 13 6 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO A operação e logística organizacional nos dão uma dinâmica multiplicadora de informações, pois a administração da produção é uma técnica de administração multidisciplinar formada por um conjunto de Programas, Ferramentas e Métodos, aplicados no controle do processo de produção das

grandes transformações, em decorrência do advento da era do conhecimento, com profundos reflexos sobre a educação, sobre a inovação tecnológica e sobre as organizações em geral. Diante disto, as organizações precisam reestruturar seus processos organizacionais para responder às demandas do mercado. Muitas delas substituíram os velhos modelos de centro de treinamento e desenvolvimento centrados na formação de pessoal para atendimento às demandas do mercado por novos modelos voltados para…