Politica De Motivação

MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NAS ORGANIZAÇÕES Trabalhos apresentado à disciplinade Projetos Interdisciplinares II da UNIRONDON – Universidade Cândido Rondon. Professora Maria de Lourdes Turbino Neves CUIBÁ – MT 2013 SUMÁRIO 1. Introdução.................................................................................................................03 2. Justificativa...........................................................................................................

Introdução Sabemos que a motivação humana para o trabalho permanece ainda como um dos grandes desafios dentro da realidade das organizações. Apesar das inúmeras e complexas teorias, a motivação, na prática, continua sendo enfocada com simplicidade e muito maior atenção esse assunto recebe, quando se identifica que as pessoas estão desmotivadas em seu trabalho. Fala-se até que as motivações estão em “crise” e isto tem levado teóricos, pesquisadores e gestores à busca de…

palavra motivação no dicionário cultura da língua portuguesa que significar ação ou efeito de motivar; exposição de causas ou motivos; o que motiva, explica ou justifica alguma coisa, estimulo e interesse. Já na enciclopédia Larousse Cultura o significado poderia ser em varias áreas, por exemplo: economia- conjunto de fatores que determinam o comportamento de um agente econômico; direito- justificação ou alegação das razoes de um ato ou de um pedido ou exigência. Por tanto a motivação…

e condições de trabalho oferecidas aos colaboradores. O grande desafio das empresas e manter o nível de motivação elevando a produtividade. Colaboradores motivados são capazes de serem até 60% mais produtivos. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 1.1 Ambientação 7 1.2 Problema 7 1.3 Objetivos 7 1.4 Justificativa 7 1.5 Etapas 8 2 REVISÃO DE LITERATURA 9 2.1 Conceituação a Motivação 10 2.2 Desmotivação 10 2.3 Como Motivar os Colaboradores 11 2.4 Relacionamento com…

2, 3 e 4 de Julho de 2009 ISSN 1984-9354 MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: AVALIANDO O AMBIENTE ORGANIZACIONAL Paulo Elias Bedran Júnior UNIR Jorge Luiz Coimbra de Oliveira UNIR Resumo Este artigo tem por objetivo avaliar o ambiente organizacional de uma Superintendência da Polícia Federal na região norte, visando analisar suas características em relação à motivação dos Agentes de Polícia Federal no trabalho, além de diagnosticar o grau de motivação no trabalho do universo pesquisado. O…

Motivação e Satisfação no Trabalho dos Agentes Penitenciários Lotados no Presídio de Segurança Máxima Geraldo Beltrão GONÇALVES ROSAS FERNANDES, Nayara RESUMO: A concepção contemporânea sobre a motivação no trabalho demonstra uma crescente preocupação com esse aspecto tão importante para a efetividade e eficácia das organizações. Quando as organizações em questão são públicas, tal preocupação deve ser majorada, tendo em vista o fato de que o receptor de seus serviços é, em última análise

Motivação Motivação Profª. Virnna A. B. Raic Gouveia Motivação Motivação O que faz algumas pessoas darem o máximo de si enquanto outras procuram apenas o mínimo indispensável? Como influenciar o desempenho das pessoas no trabalho? COMO MOTIVAR AS PESSOAS??? Motivação Motivação A natureza humana é tão complexa que seria impossível construir um modelo que consiga atender às necessidades de todas as pessoas da mesma forma e ao mesmo tempo. Os motivos que…

1. Título provisório: Motivação para o Trabalho: um estudo de caso na indústria vinícola XYZ. 2. Delimitação do tema: Apesar de amplamente estudada pela área de gestão de pessoas, a motivação ainda se mostra como um dos aspectos mais preocupantes das organizações. Percebe-se uma disparidade entre o que se entende por motivação e o que se espera dela na pratica, ou seja, que existe uma distorção entre o entendimento conceitual dos estudiosos do assunto e aquilo que se pratica…

conforme mostra a tabela abaixo: Muitas empresas colocam uma ampla gama de programas de remuneração baseados em dinheiro à disposição dos funcionários como forma de incentivo/motivação. Entretanto, uma organização pode manter seus funcionários comprometidos e motivados por meios não monetários, como por exemplo, uma política de promoção interna. Outro incentivo não monetário enfatiza a qualidade, seguindo a teoria de que os funcionários sentem-se descontentes quando sabe que seu…

valores Percepção e tomada de decisão individual Motivação O grupo Fundamentos do comportamento em grupo Equipes de trabalho Comunicação Poder e política, conflito e negociação O sistema organizacional Cultura organizacional Mudança organizacional e administração do estresse O indivíduo Diversidade nas organizações Atitudes e satisfação no trabalho Emoções e sentimentos, personalidade e valores Percepção e tomada de decisão individual Motivação O grupo Fundamentos do…