Poder E Estilos De Lideranca

LIDERANÇA Sérgio Antunes Conceito de liderança Hersey e Blanchard : “ a liderança é o processo de exercer influência sobre um indivíduo nos esforços para a realização de um objectivo em determinada situação. Dessa definição, segue-se que o processo de liderança é uma função do líder, do seguidor e de variáveis da situação”. Sérgio Antunes Conceito de liderança ( Cont. ) Liderança: Fenómeno de influência interpessoal exercida em determinada situação através do…

PRESSUPOSTOS PARA UMA DIREÇÃO EFICAZ: A TEORIA DE LIDERANÇA REVISITADA André Andrade Longaray Fundação Universidade Federal do Rio Grande Av. Itália, Km 08, s/n°, Cep 96.201-900, Rio Grande/RS e-mail: ccadmini@super.furg.br Lílian Caporlíngua Giesta Fundação Universidade Federal do Rio Grande Av. Itália, Km 08, s/n°, Cep 96.201-900, Rio Grande/RS e-mail: giesta@conesul.com.br ABSTRACT: This article has the purpose of divulge a bibliographic survey synthesis about the concepts of…

GESTÃO ESTRATÉGICA 1) Liderança é processo de direção e influência das atividades relacionadas com as tarefas de membros de grupos. Implicações: A) liderança tem que envolver outras pessoas – subordinados ou seguidores. Para ser líder, devem-se haver pessoas que por hierarquia, ou por seguir ideias de uma pessoa, por eles elencado líder. B) Liderança envolve uma distribuição desigual de poder entre os líderes e os membros do grupo. O líder tem total poder sobre as atividades do grupo, porém

A EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA E O CRESCIMENTO DE SUA ATUAÇÃO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL. Reinaldo Cerqueira Pinto Profª Marcele Gomes Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI Ciências Contábeis Turma CTB 0117 – Técnica de Gestão22/08/2012 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar a evolução da liderança e o crescimento de sua atuação no que diz respeito ao contexto organizacional, tendo em vista as constantes transformações da atualidade, analisando e…

convergindo esforços para um fim compartilhado Exite 6 tipos definições de liderança LIDERAR é conectar os seus empregados ao seu negócio. LIDERAR é obter e manter empregados que ajam e trabalhem como proprietários. LIDERANÇA é a arte de fazer com que os outros tenham vontade de fazer algo que você está convencido que deva ser feito. LIDERANÇA é a arte de mobilizar os outros a batalhar por aspirações compartilhadas. LIDERANÇA é a arte de obter resultados desejados, acordados e…

desenvolvam as habilidades de suas equipes, tornando-as mais eficientes, produtivas, inovadoras e integradas. A partir dessa necessidade, a liderança passou a ser um assunto amplamente discutido. A todo o momento surgem novas abordagens, treinamentos e estratégias para o desenvolvimento desta habilidade que é um desafio para os gestores. O tópico sobre liderança abordado pelo autor é extremamente interessante. Enquanto a maioria dos outros autores tratam desse assunto apenas…

Liderança • A capacidade de liderar é importante para todos os que dirigem equipes. • Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. • Proximidade física ou temporal não é importante no processo. Liderança • Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores. • A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é líder. Contexto da Liderança • As…

CONTABILIDADE TURNO: MANHA FERNANDA MAIA Trabalho de Fundamentos de Administração – ATIVIDADES COMPLEMENTARES PROFESSOR:JACKSON CABRAL BELO HORIZONTE 2011 Pesquisa sobre Liderança como Processo Social; Estilo de Liderança; Liderança Situacional, Bases Motivacionais. Liderança como Processo Social A Liderança é tida por alguns teóricos como um processo social, uma relação entre seres humanos que é constituída e influenciada por 4 fatores. Missão, Líder, Liderado e…

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA Andreia Alflen Professor- Eduardo Freccia Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerencia (EMD0298) – Prática do Módulo I 06/04/2013 RESUMO Conforme podemos acompanhar nos dias de hoje, a competitividade está muito acirrada, as empresas mais preparadas e atualizadas estão se destacando no mercado, e é por isso que a organização precisa ter um diferencial, é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e…

questão de sobrevivência. Nesse contexto de adaptação, emergiram alguns fatores que impulsionaram o aparecimento de novos estilos de chefia e liderança nas empresas. Viveram-se períodos de reestruturação e reengenharia, investimentos em tecnologia, redução de custos com matéria-prima e com pessoas objetivando sempre melhores resultados. O estilo de liderança, antes engessado e individualizado, foi dando lugar a formas mais flexíveis do trabalho, enfatizando a ação de…