Poder Diretivo

representada pelo grau de confiança, credibilidade e respeito que os seguidores têm para com o seu líder; a estrutura da tarefa significa o grau em que os procedimentos são estabelecidos no trabalho; o poder da posição é caracterizado pelo grau de influência que um líder tem sobre as variáveis de poder, como contratar, demitir, disciplinar, promover e dar aumentos de remuneração. Posteriormente, Fiedler e Joe Garcia reconceitualizaram a teoria anterior por meio da Teoria do Reforço…

Autocrático-Democrático, o líder tem dois grandes tipos de orientação comportamental: Orientação para a tarefa e Orientação para a relação. A primeira está ligada ao comportamento diretivo do desempenho da tarefa; o segundo está ligado ao relacionamento e manutenção do bom espírito do grupo. Ao nível da decisão, o líder pode tomar dois caminhos: partilha de poder de decisão com os subordinados, permitindo que cada um dê a sua opinião; noutro caminho, o líder toma a decisão, comunica-a e…

de trabalho do empregado, havia expressa previsão quanto à possibilidade de sua transferência, sujeitando-se essa decisão ao critério discricionário e diretivo do empregador. Na situação hipotética apresentada, Antônio tem direito de voltar a exercer suas atividades no local de sua lotação original ou a transferência está no âmbito do poder diretivo e discricionário do empregador? Fundamente sua resposta. À luz do quanto disposto pelo artigo 468 da CLT somente são lícitas as alterações…

efetivamente controle, não tem direito à hora extra. de qualquer forma, externo ou interno, fazendo jus ou não à hora extra, não deixa de ser empregado. Quanto à qualidade: - manual - técnico - intelectual: menor grau de ingerência do poder diretivo do empregador súmula 269 TST Quanto ao modo de remunerar: - tempo - peça / obra / percentual - tarefa pelo mês: o valor da hora trabalhada é o valor do salário dividido por 220. Aqui é hora + 50% pela semana: o valor da…

- Nesse passo elaboramos um questionário diretivo e aplicamos a gestora identificada acima, que, de maneira impar colaborou com seu vasto conhecimento. 1 2.4 – Apresentação de breve relatório sobre a empresa entrevistada. 2 Merz Biolab Farmacéutica Comercial LTDA. 2.2 – Identificação da profissional entrevistada: Nome: Gabriela Ferreira Cargo: Coordenadora Recursos Humanos. 2.3 - Nesse passo elaboramos um questionário diretivo e aplicamos a gestora identificada acima,

sociedade, que é eminentemente política, e o Direito serve para que o Estado controle e coordene a sociedade. Por outro lado para que a sociedade não fique jogada à possibilidade do arbítrio estatal, o Direito serviria para definir a limitação do poder do Estado sobre a sociedade. É uma posição afinada ao garantismo jurídico constitucionalista. A posição dos princípios é fundamental para tal idéia. Eles abrem espaço para que se possa tentar construir uma racionalidade prática do Direito…

organizacional, Estatística, Direito Empresarial e Trabalhista e Contabilidade de Custo. DESENVOLVIMENTO 1 a atitude da supervisora foi correta? justifique. Não foi correta a atitude da supervisora. A supervisora, exercendo o seu poder diretivo e fiscalizador, pode proceder à revista dos funcionários, mas com alguns cuidados e limites, sempre respeitando a intimidade, a honra e a imagem dos empregados. 2 A REVISTA FOI UMA ATITUDE ADEQUADA, EFICAZ E LEGAL PARA…

indivíduo diante de situações de alto e baixo desempenho produtivo. Esse modelo compreende o sistema LIFO (Life Orientation) em que cada estilo possui uma orientação diferente. * Estilo dá e apoio (D/A) – O negociador desse estilo apresenta alto poder de desempenho nos processos de negociação. É perfeccionista, companheiro, quando é atribuída uma tarefa procura desempenha com sucesso. * Estilo toma e controla (T/C) – Age para atingir metas e alcançar objetivos. É capaz de pegar…

esperadas pelos stakeholders com maior poder na aprovação do início do projeto. 0,25 pontos Pergunta 10 1. Têm sido reportados vários casos de constituição de PMOs (Escritórios de Gerenciamento de Projetos) em entidades da administração pública, tanto no exterior quanto no Brasil. Os PMOs distinguem-se pelo seu poder de controle e gerenciamento sobre os projetos em desenvolvimento ou em implantação nas entidades. Assim, podemos admitir que I - o PMO Diretivo é aquele que executa,…

pagamento de multa no valor de R$1 milhão por empregado investigado. Os trabalhadores investigados ainda podem entrar com ação na justiça do trabalho para obter indenização por dano moral individual. Em vista disso,o Banco não pode utilizar-se do poder diretivo e sujeitar funcionários a situações como ocorridas acima com investigações sem que possam sequer se defender.A empresa poderia realizar investigação interna sem a observação de princípios e com garantias constitucionais da ampla…